---
title: "Статья. \"Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-novyy-poryadok-rascheta-posobiy-po"
---

## Статья. "Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности"

# Статья. "Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности"

(Н.Н.Шишкоедова)

("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 2)


<div align="center">

<a id="p100001"></a>"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 2

</div>


<a id="p100002"></a>**НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ**
**НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ**

<a id="p100003"></a>Порядок оплаты больничных кардинальным образом изменился с 1 января 2007 г. Именно с этой даты вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). В этой статье мы расскажем, как правильно начислить пособия работникам в связи утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы.


## <a id="p100004"></a>Кто имеет право на пособие?


<a id="p100005"></a>В соответствии с требованиями ст. 2 Закона N 255-ФЗ право на пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (застрахованные лица), при соблюдении определенных условий, предусмотренных данным и иными федеральными законами.
<a id="p100006"></a>Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
<a id="p100007"></a>1). лица, работающие по трудовым договорам;
<a id="p100008"></a>2). государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
<a id="p100009"></a>3). адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Закон N 190-ФЗ);
<a id="p100010"></a>4). иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с иными федеральными законами при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.


## <a id="p100011"></a>Изменение периода оплаты временной нетрудоспособности


<a id="p100012"></a>До 1 января 2007 г. пособие выплачивалось за рабочие дни, пропущенные за время болезни.
<a id="p100013"></a>Теперь же согласно п. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ оплате подлежат календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Соответственно, и при расчете среднего заработка следует учитывать не рабочие дни, приходящиеся на расчетный период, а календарные дни, приходящиеся на период, за который учитывается заработная плата.
<a id="p100014"></a>В случае если причиной назначения пособия является заболевание или травма работника, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.
<a id="p100015"></a>Исключение из этого правила согласно ст. 6 Закона N 255-ФЗ составляют следующие случаи:
<a id="p100016"></a>1). работнику, признанному инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году; если же такой работник болеет туберкулезом, пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом;
<a id="p100017"></a>2). работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также работникам, заболевание или травма у которых наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по такому договору; если же такие работники болеют туберкулезом, пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.


## <a id="p100018"></a>Заработок, учитываемый для расчета пособия


<a id="p100019"></a>Следующим важным нововведением является отказ от применения порядка исчисления среднего заработка, установленного Трудовым кодексом РФ. Если в прошлые годы при расчете суммы заработка для оплаты больничных бухгалтер руководствовался требованиями ст. 139 ТК РФ и нормами Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, то теперь ему нужно придерживаться только положений ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
<a id="p100020"></a>Как и раньше, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
<a id="p100021"></a>Однако теперь в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с гл. 24 НК РФ. А при оплате пособий застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в заработок включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Законом N 190-ФЗ.
<a id="p100022"></a>Иными словами, теперь в расчет пособия включаются все суммы, с которых был начислен ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ.
<a id="p100023"></a>Поэтому, например, в случае, если работникам начислялась премия за счет чистой прибыли, полученной от предпринимательской деятельности, которая в соответствии с нормами гл. 25 НК РФ не включалась в состав расходов при налогообложении прибыли, а потому согласно п. 3 ст. 236 НК РФ с этой премии не начислялся ЕСН, данную сумму премии при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывать нельзя.
<a id="p100024"></a>Кроме того, не будут учитываться при начислении пособия по временной нетрудоспособности суммы, выплаченные по договорам гражданско-правового характера, а также по авторским договорам (например, за создание научных разработок, литературных произведений и т.д.), поскольку в соответствии с п. 3 ст. 238 НК РФ данные суммы не включаются в налоговую базу по ЕСН в части суммы налога, подлежащей уплате в ФСС РФ.
<a id="p100025"></a>Также не включаются в расчет среднего заработка суммы выплаченных за последние 12 месяцев пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком, по беременности и родам, так как данные выплаты не облагаются ЕСН на основании пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ.
<a id="p100026"></a>А вот, например, суммы отпускных, ранее исключавшиеся из расчета среднего заработка для начисления больничных, теперь исключать не нужно, ведь с отпускных начисляется ЕСН в общеустановленном порядке.
<a id="p100027"></a>Таким образом, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка, с которого уплачивался ЕСН в части, подлежащей зачислению в ФСС РФ, за 12 месяцев, предшествовавших наступлению нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.


## <a id="p100028"></a>Стаж, учитываемый при начислении пособия


<a id="p100029"></a>Как и в прошлые годы, средний дневной заработок для выплаты пособий по временной нетрудоспособности может быть скорректирован с учетом стажа работника. Однако если раньше речь шла о непрерывном трудовом стаже, то теперь Закон N 255-ФЗ ввел новое понятие - страховой стаж.
<a id="p100030"></a>Порядок его исчисления установлен в ст. 16 Закона N 255-ФЗ, согласно которой в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
<a id="p100031"></a>Таким образом, теперь не важно, прерывался стаж или нет. При расчете страхового стажа будут суммироваться все периоды работы, даже если между ними были значительные промежутки времени.
<a id="p100032"></a>Правда, уже сейчас возникают вопросы о том, как нужно будет производить эти расчеты на практике. Ведь в трудовой книжке не говорится о том, подлежал ли работник обязательному социальному страхованию в период работы на том или ином предприятии. Например, если фирма, где раньше работал данный работник, применяла упрощенную систему налогообложения или если данный работник был занят в деятельности, подпадающей под действие системы налогообложения в виде ЕНВД, и руководство фирмы не уплачивало добровольных взносов в ФСС РФ, данный работник подлежал только обязательному пенсионному страхованию. Однако сведений о том, какой налоговый режим применял работодатель, ни в трудовой книжке, ни в трудовом договоре с работником не содержится.
<a id="p100033"></a>Согласно п. 3 ст. 16 Закона N 255-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа должны быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Однако на момент подготовки этой статьи данные правила еще не установлены.
<a id="p100034"></a>В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы работника оплачивается в следующих размерах:
- <a id="p100035"></a>100% среднего заработка - если страховой стаж работника составляет 8 и более лет;
- <a id="p100036"></a>80% среднего заработка - если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет;
- <a id="p100037"></a>60% среднего заработка - если страховой стаж составляет до 5 лет.
<a id="p100038"></a>В случае если страховой стаж работника меньше шести месяцев, пособие будет начисляться в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента, за полный календарный месяц.


## <a id="p100039"></a>Ограничение размера пособия


<a id="p100040"></a>Как и в прошлые годы, законодательство ограничивает максимальный размер пособия, которое может быть выплачено работнику. В соответствии с п. 5 ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.
<a id="p100041"></a>В частности, в 2007 г. согласно ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2007 год" максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 16125 руб. Причем, как и раньше, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов.
<a id="p100042"></a>Закон N 255-ФЗ также устанавливает основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности и отказа в назначении пособия. Они приведены в ст.ст. 8 и 9 Закона.
<a id="p100043"></a>Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за периоды:
<a id="p100044"></a>1). освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
<a id="p100045"></a>2). отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
<a id="p100046"></a>3). заключения под стражу или административного ареста;
<a id="p100047"></a>4). проведения судебно-медицинской экспертизы.


## <a id="p100048"></a>За чей счет оплачивается пособие?


<a id="p100049"></a>В случае если больничный был выдан работнику в связи с его заболеванием или травмой (включая операции по искусственному прерыванию беременности и осуществление экстракорпорального оплодотворения), пособие за первые два календарных дня нетрудоспособности оплачивается за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня болезни - за счет средств Фонда социального страхования РФ.
<a id="p100050"></a>В остальных случаях - например, при осуществлении ухода за больным членом семьи, при долечивании в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения, при осуществлении протезирования в стационарном специализированном учреждении, при карантине и т.д. - вся сумма пособия выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ.
<a id="p100051"></a>Обратите внимание на то, что, поскольку теперь оплате подлежат календарные дни, при начислении пособия в связи с болезнью или травмой работника работодатель в любом случае должен будет произвести часть выплаты за свой счет. А в прошлые годы - поскольку оплате подлежали рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности, - в случае, если нетрудоспособность наступала в выходной день, работодатель мог фактически оплачивать только один день либо вообще не оплачивать ни одного дня за свой счет.
<a id="p100052"></a>Если работники заняты в деятельности, подпадающей под действие системы налогообложения в виде ЕНВД, финансирование выплаты пособия осуществляется как и раньше - в соответствии с Законом N 190-ФЗ.
<a id="p100053"></a>В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель обязан назначить пособие в течение 10 дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (листком нетрудоспособности, выданным лечебным учреждением) и выплатить его в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
<a id="p100054"></a>При этом следует учесть, что согласно п. 1 ст. 217 НК РФ суммы пособий по временной нетрудоспособности включаются в состав доходов работника, облагаемых налогом на доходы физических лиц.

<a id="p100055"></a>*Пример.* Инспектор отдела кадров Центральной районной больницы Максимова О.П. находилась на больничном в связи с бытовой травмой с 3 февраля 2007 г. (суббота) по 15 февраля 2007 г. (четверг) включительно. Листок нетрудоспособности Максимова О.П. предъявила в день выхода на работу - 16 февраля 2007 г.
<a id="p100056"></a>Предположим, что за период с 1 февраля 2006 г. по 31 января 2007 г. ей было начислено 75000 руб., в том числе пособие по временной нетрудоспособности за период с 4 по 18 декабря 2006 г. включительно в размере 3300 руб.
<a id="p100057"></a>В соответствии с записями в трудовой книжке Максимовой О.П. с 3 июля 1995 г. по 23 марта 1998 г. она работала секретарем-референтом в ЗАО "Рубин", затем с 24 марта 1998 г. по 9 апреля 2000 г. не работала вообще, а с 10 апреля 2000 г. приступила к работе в ЦРБ.
<a id="p100058"></a>Предположим, что ЦРБ осуществляет деятельность в местности, где применяется районный коэффициент 15%.
<a id="p100059"></a>При расчете пособия бухгалтер сделает следующие вычисления.
1. <a id="p100060"></a>Из суммы заработка, принимаемого в расчет пособия, необходимо исключить сумму пособия по временной нетрудоспособности, начисленную в декабре 2006 г. в размере 3300 руб., поэтому в расчет среднего заработка будет принято:
<a id="p100061"></a>75000 - 3300 = 71700 руб.
2. <a id="p100062"></a>Из общего числа календарных дней в расчетном периоде с 1 февраля 2006 г. по 31 января 2007 г., составляющем 365 дней, следует исключить период временной нетрудоспособности, то есть 15 календарных дней, с 4 по 18 декабря 2006 г. включительно, в результате чего при расчете среднего заработка будет учитываться число календарных дней, равное:
<a id="p100063"></a>365 - 15 = 350 календарных дней.
3. <a id="p100064"></a>Сумма среднего заработка за один календарный день составит:
<a id="p100065"></a>71700 руб.: 350 дней = 204,857 руб.
4. <a id="p100066"></a>Страховой стаж Максимовой О.П. будет определяться путем суммирования стажа работы в Центральной районной больнице (6 лет 9 месяцев и 18 дней, с 10 апреля 2000 г. по 3 февраля 2007 г.) и в ЗАО "Рубин" (2 года 8 месяцев и 21 день, с 3 июля 1995 г. по 23 марта 1998 г.). Таким образом, страховой стаж составит более 9 лет и 6 месяцев, а потому пособие будет начисляться в размере 100% среднего заработка, то есть в размере 204,857 руб. за каждый календарный день временной нетрудоспособности.
5. <a id="p100067"></a>Далее бухгалтеру следует сравнить фактический размер пособия с максимальным. С учетом районного коэффициента максимальный размер пособия за полный месяц составляет:
<a id="p100068"></a>16125 руб. + 16125 руб. x 15% = 18543,75 руб.
<a id="p100069"></a>В месяце нетрудоспособности (феврале 2007 г.) всего 28 календарных дней. Следовательно, максимальный размер среднедневного пособия составляет:
<a id="p100070"></a>18543,75 руб.: 28 дней = 662,277 руб.
<a id="p100071"></a>Фактический размер дневного пособия меньше максимального, поэтому далее расчет пособия производится исходя из фактического размера 204,857 руб.
6. <a id="p100072"></a>Теперь нужно определить количество дней, подлежащих оплате. На период нетрудоспособности с 3 февраля 2007 г. (суббота) по 15 февраля 2007 г. (четверг) включительно приходится 13 календарных дней, из них первые два дня оплачивает работодатель, и оставшиеся 11 календарных дней оплачиваются за счет средств ФСС РФ.
7. <a id="p100073"></a>Таким образом, бухгалтер начислит следующие суммы пособия:
- <a id="p100074"></a>за счет средств работодателя:
<a id="p100075"></a>204,857 руб. x 2 дн. = 409,71 руб.;
- <a id="p100076"></a>за счет средств ФСС РФ:
<a id="p100077"></a>204,857 руб. x 11 дн. = 2253,43 руб.;
- <a id="p100078"></a>всего:
<a id="p100079"></a>204,857 руб. x 13 дн. = 409,71 руб. + 2253,43 руб. = 2663,14 руб.
<a id="p100080"></a>Выплатить данную сумму следует вместе с заработной платой за февраль 2007 г. При этом следует включить ее в состав доходов Максимовой О.П. для целей исчисления НДФЛ.
<a id="p100081"></a>Сумма налога на доходы физических лиц с суммы пособия, уплачиваемого за счет средств ФСС РФ, составит:
<a id="p100082"></a>2253,43 руб. x 13% = 293 руб.;
- <a id="p100083"></a>с суммы пособия, выплачиваемого за счет средств работодателя:
<a id="p100084"></a>409,71 руб. x 13% = 53 руб.;
- <a id="p100085"></a>всего:
<a id="p100086"></a>293 руб. + 53 руб. = 346 руб.
<a id="p100087"></a>В результате выплатить Максимовой О.П. бухгалтер должен следующую сумму пособия по временной нетрудоспособности:
<a id="p100088"></a>2663,14 руб. - 346 руб. = 2317 руб.
<a id="p100089"></a>В том числе:
- <a id="p100090"></a>за счет собственных средств (бюджетного финансирования):
<a id="p100091"></a>409,71 руб. - 53 руб. = 356,71 руб.;
- <a id="p100092"></a>за счет средств ФСС РФ:
<a id="p100093"></a>2253,43 - 293 = 1960,43 руб.
<a id="p100094"></a>В результате начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности Максимовой О.П. бухгалтер Центральной районной больницы отразит следующими записями (таблица 1):

<a id="p100095"></a>Таблица 1

<div align="center">

<a id="p100096"></a>Бухгалтерские записи по начислению и выплате пособия

</div>

по временной нетрудоспособности


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="45%"><col width="12%"><col width="20%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N</td><td rowspan="2">Содержание операции</td><td rowspan="2">Сумма, руб.</td><td colspan="2">Корреспонденция счетов</td></tr>
<tr><td>Дебет</td><td>Кредит</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Начислено пособие по временной нетрудоспособности в части, подлежащей оплате за счет средств работодателя</td><td>409,71</td><td>1 40101 211</td><td>1 30201 730</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Начислено пособие по временной нетрудоспособности в части, подлежащей оплате за счет средств ФСС РФ</td><td>2253,43</td><td>1 30302 830</td><td>1 30203 730</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Удержан НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемой за счет средств ФСС РФ</td><td>293</td><td>1 30203 830</td><td>1 30301 730</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Удержан НДФЛ с суммы пособия, уплачиваемой за счет средств работодателя</td><td>53</td><td>1 30201 830</td><td>1 30301 730</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Перечислен НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемой за счет средств ФСС РФ</td><td>293</td><td>1 30301 830</td><td>1 30405 213</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Перечислен НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемой за счет средств работодателя</td><td>53</td><td>1 30301 830</td><td>1 30405 211</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Получены в кассу денежные средства для выплаты пособия за счет средств ФСС РФ</td><td>1960,43</td><td>1 21003 560 1 20104 510</td><td>1 30405 213 1 21003 660</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Санкционированы расходы на выплату пособия за счет средств ФСС РФ</td><td></td><td>1 50103 213</td><td>1 50201 213</td></tr>
<tr><td>9</td><td>Получены в кассу денежные средства для выплаты пособия в части, подлежащей оплате за счет средств работодателя</td><td>356,71</td><td>1 21003 560 1 20104 510</td><td>1 30405 211 1 21003 660</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Санкционированы расходы на оплату труда и пособий за счет средств работодателя</td><td></td><td>1 50103 211</td><td>1 50201 211</td></tr>
<tr><td>11</td><td>Выплачено Максимовой О.П. пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя</td><td>356,71</td><td>1 30201 830</td><td>1 20104 610</td></tr>
<tr><td>12</td><td>Выплачено Максимовой О.П. пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ</td><td>1960,43</td><td>1 30203 830</td><td>1 20104 610</td></tr>
</table>



## <a id="p100110"></a>Особые случаи



### <a id="p100111"></a>Если работник работает в нескольких местах


<a id="p100112"></a>В настоящее время нередки случаи, когда медицинские и немедицинские работники работают по совместительству. С 1 января 2007 г. в соответствии с п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ такие работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности от каждого работодателя, у которого они работают. При этом согласно п. 5 ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по каждому месту работы.


### <a id="p100113"></a>Если нетрудоспособность наступила после увольнения


<a id="p100114"></a>В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. В этом случае пособие будет выплачено в размере 60% среднего заработка.
<a id="p100115"></a>Для получения пособия такому работнику нужно обратиться либо к бывшему работодателю (по последнему месту работы), либо в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Во втором случае вместе с больничным листом нужно предъявить в ФСС РФ сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.


### <a id="p100116"></a>Начисление пособия за период простоя


<a id="p100117"></a>Новый Закон регулирует также случаи начисления пособия за период простоя. Согласно п. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в подобной ситуации пособие выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.


### <a id="p100118"></a>Если больничный "на стыке"


<a id="p100119"></a>На практике возможна и такая ситуация: больничный был открыт еще в 2006 г., а закрыт уже в 2007 г. Например, если работник заболел в декабре 2006 г., а выздоровел только в январе 2007 г.
<a id="p100120"></a>Порядок действий в подобной ситуации прописан в п. 2 ст. 18 Закона N 255-ФЗ. Там сказано, что по страховым случаям, наступившим до 1 января 2007 г., пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по нормам нового Закона за период после 1 января 2007 г., если размер пособия, исчисленного в соответствии с новым Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее действовавшего законодательства.
<a id="p100121"></a>Следовательно, порядок действий бухгалтера будет таким:
1. <a id="p100122"></a>Сначала нужно рассчитать сумму пособия за период болезни, приходящийся на 2006 г. (с начала нетрудоспособности по 31 декабря 2006 г. включительно) по старым правилам.
2. <a id="p100123"></a>Далее нужно рассчитать по старым правилам - исходя из непрерывного трудового стажа работника и количества пропущенных за время болезни рабочих дней - сумму пособия за дни, приходящиеся на 2007 г.
3. <a id="p100124"></a>Затем нужно рассчитать пособие за календарные дни болезни начиная с 1 января 2007 г. по последний день нетрудоспособности исходя из новых правил, установленных Законом N 255-ФЗ.
4. <a id="p100125"></a>Теперь нужно сравнить сумму пособия за дни, приходящиеся на 2007 г., рассчитанную по старым и новым правилам, и принять к оплате ту, которая окажется больше.
5. <a id="p100126"></a>В результате общая сумма пособия, причитающегося работнику, определяется путем суммирования результатов расчетов, полученных в [п.п. 1](#p100122) и 4.


## <a id="p100127"></a>Особенности сохранения приобретенных ранее прав работников


<a id="p100128"></a>Закон N 255-ФЗ устанавливает четкую зависимость размера пособия от страхового стажа, то есть фактически отменяет все существовавшие ранее льготные условия определения размера пособия. Вместе с тем в ст. 17 Закона N 255-ФЗ предусмотрены некоторые меры по сохранению ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа.
<a id="p100129"></a>В частности, если работник начал работать еще до 1 января 2007 г. и на момент вступления в силу нового Закона уже имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере, превышающем полагающийся в соответствии с требованиями нового Закона, ему нужно начислять пособия в прежнем более высоком размере, но не выше максимального размера пособия, установленного законодательством.
<a id="p100130"></a>Например, в соответствии с пп. "б" п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, работникам из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет, пособие начислялось исходя из 80% среднего заработка, а не из 60%. На основании же ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие выплачивалось в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (но не выше максимального размера пособия) независимо от стажа работы. Подобные льготы сохраняются и впредь при условии, что работник начал работать до 1 января 2007 г.
<a id="p100131"></a>Кроме того, в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

<div align="right">

<a id="p100132"></a>Доцент кафедры<br>
"Бухгалтерский учет и аудит"<br>
Курганского филиала АТ и СО,<br>
консультант-эксперт<br>
ИД "Советник бухгалтера"<br>
**Н.Н.ШИШКОЕДОВА**

</div>

<a id="p100133"></a>Подписано в печать
<a id="p100134"></a>25.01.2007



<a id="p100135"></a>

---