--- title: "Статья: Медицинскую организацию, обучающую своих работников охране труда самостоятельно, нужно зарегистрировать в Минтруде России" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-meditsinskuyu-organizatsiyu" --- ## Статья: Медицинскую организацию, обучающую своих работников охране труда самостоятельно, нужно зарегистрировать в Минтруде России # Статья: Медицинскую организацию, обучающую своих работников охране труда самостоятельно, нужно зарегистрировать в Минтруде России (Архипов Г.С.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2022, N 11) "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2022, N 11
**МЕДИЦИНСКУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ, ОБУЧАЮЩУЮ СВОИХ РАБОТНИКОВ**
**ОХРАНЕ ТРУДА САМОСТОЯТЕЛЬНО, НУЖНО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ**
В МИНТРУДЕ РОССИИ С 1 сентября 2022 г. вступили в силу новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила). Одно из важных нововведений - обязанность организаций, обучающих своих работников самостоятельно, зарегистрироваться в Минтруде России. Если медицинская организация обучает своих работников охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) самостоятельно, без привлечения сторонних обучающих организаций, то ей нужно зарегистрироваться в Минтруде России. Данное требование содержится в разделе XI Правил. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке. Обратите внимание, что организация должна соответствовать требованиям пунктов 96 - 98 Правил (см. ниже). Несоблюдение этих требований является основанием отказа в регистрации, а без регистрации обучение работников вопросам охраны труда своими силами является неправомочным со всеми вытекающими последствиями. ## Требования к организации, обучающей своих работников самостоятельно Работодатель, проводящий самостоятельно обучение своих работников охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию (применению) СИЗ, должен иметь: - материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда; - учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда; - не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; - комиссию по проверке знания требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших соответствующее обучение. Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда. Места обучения по охране труда работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, обеспечены нормативно-правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме. При организации обучения по охране труда допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативно-правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме. При несоблюдении указанных требований зарегистрироваться в реестре Минтруда России не получится.
Последовательность действий по регистрации организации,
планирующей или осуществляющей обучение своих работников
охране труда, в реестре Минтруда России: 1) изучить Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464); 2) проверить соблюдение требований к организации, обучающей своих работников самостоятельно (при несоблюдении - устранение несоответствия установленным требованиям); 3) информировать в электронном виде Минтруд России о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, заполнив соответствующую электронную форму федеральной информационной системы охраны труда; 4) при отказе в регистрации устранить выявленные недочеты и повторно подать скорректированную электронную форму; 5) после регистрации в реестре можно проводить обучение своих работников и проверку их знаний в области охраны труда с последующей передачей информации в реестр обученных лиц в виде электронного документа по установленной форме. ## Перечень необходимых сведений для внесения в реестр Минтруда Работодатели, обучающие своих работников охране труда самостоятельно, соответствующие установленным требованиям и проинформировавшие об этом Минтруд России, подлежат регистрации в реестре с указанием следующих сведений: - полное и сокращенное (при наличии) наименование, в том числе фирменное наименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его места нахождения, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц, с указанием номера телефона и адреса электронной почты; - идентификационный номер налогоплательщика, данные документа о постановке заявителя на учет в налоговом органе; - основной государственный регистрационный номер юридического лица; - заверенная работодателем копия локального нормативного акта (решения) о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии); - адрес официального сайта (при наличии); - сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда; - сведения о наличии мест обучения по охране труда работников в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, оснащенных необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме; - сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков; - сведения о наличии программ обучения по охране труда; - сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда; - сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда; - сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда. Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Минтруда России. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. Регистрация работодателя в реестре осуществляется Минтрудом России в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда <1>. --- <1> Источник: пункты 96 - 98 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В случае изменения сведений, содержащихся в реестре, работодатель в течение 10 рабочих дней со дня наступления таких изменений направляет уведомление об изменении сведений в Минтруд России с указанием сведений, подлежащих изменению (при необходимости с приложением копий соответствующих документов). Минтруд России обеспечивает рассмотрение уведомления об изменении сведений (при необходимости приложенные к нему документы) и вносит соответствующие изменения в реестр в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления об изменении сведений. В случае прекращения деятельности в области обучения своих работников охране труда организация направляет в Минтруд России уведомление о прекращении соответствующей деятельности. Внесение сведений в реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников охране труда, осуществляется бесплатно. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда России.
Перечень сведений об обучении работников и результатах
проверки их знаний требований охраны труда, подаваемых
работодателем в реестр обученных лиц: - фамилия, имя, отчество, страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда; - наименование программы обучения по охране труда; - дата проверки знания требований охраны труда; - результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно"); - номер протокола проверки знания требований охраны труда.
Г.С. Архипов
МГТУ им. Н.Э. Баумана
Подписано в печать 26.10.2022 ---