---
title: "Статья: Как правильно пройти периодическую аккредитацию, если должность не соответствует новым нормам. Фармработников приводят в соответствие"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-kak-pravilno-proyti-periodicheskuyu"
---
## Статья: Как правильно пройти периодическую аккредитацию, если должность не соответствует новым нормам. Фармработников приводят в соответствие
# Статья: Как правильно пройти периодическую аккредитацию, если должность не соответствует новым нормам. Фармработников приводят в соответствие
(Коберник О.)
("Фармацевтический вестник", 2024, N 6)
*"Фармацевтический вестник", 2024, N 6*
**КАК ПРАВИЛЬНО ПРОЙТИ ПЕРИОДИЧЕСКУЮ АККРЕДИТАЦИЮ,**
**ЕСЛИ ДОЛЖНОСТЬ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НОВЫМ НОРМАМ**
**ФАРМРАБОТНИКОВ ПРИВОДЯТ В СООТВЕТСТВИЕ**
Периодическая аккредитация специалистов входит в активную фазу. В профильных чатах руководители аптек обсуждают проблемы, с которыми сталкиваются их сотрудники. Одна из них - несоответствие должности в трудовой книжке номенклатуре должностей работников, прописанной в приказе Минздрава N 205н. Национальная фармпалата дала "ФВ" разъяснения по этому вопросу.
Какие возникли проблемы
В 2024 году многим фармработникам предстоит пройти периодическую аккредитацию. До этого момента многие из них имели действующие сертификаты специалистов. "Аккредитация с этого года начинает активно входить в нашу профессиональную среду, поскольку основная масса сотрудников старалась максимально продлить сертификаты. Мы тоже так сделали - получили заново сертификаты на весь состав специалистов, чтобы разобраться в процедуре и понимать, что делать дальше. Сейчас, в процессе обращения в аккредитационные комиссии, у провизоров и фармацевтов возникают вопросы. Несколько таких острых проблем были озвучены в профильных пабликах", - рассказал гендиректор сети "Линия жизни", председатель правления Ассоциации аптек Калининградской области Дмитрий Яговдик.
Основная сложность возникает в связи с несоответствием должностей фармацевтических работников, указанных в приказе Минздрава N 205н от 02.05.2023. Новый документ пришел на смену приказу N 1183н от 20.12.2012. Из перечня были исключены должности "провизор-стажер", "старший провизор", "младший фармацевт" и "старший фармацевт".
"Возникает проблема: во многих случаях записи в трудовых книжках делались ситуационно. Например, заведующая аптекой - это руководитель аптечной организации или структурного подразделения? Если сеть крупная, то спектр должностей мог быть велик - ответственный по качеству, за закупку и приемку товара, директор по развитию, заведующий аптечной сетью, - рассказывает Яговдик. - Номенклатура же подразумевает определенное написание должности, и мы постфактум пытаемся исправлять записи. Но в некоторых случаях организаций уже не существует. Как быть человеку, если по факту он работал специалистом, но в трудовой книжке запись, которая не устраивает аккредитационную комиссию?"
Рекомендации экспертов
Сотрудники аптек в профильных чатах сетуют на то, что часть из них получила отказ в аккредитации. В частности, речь идет о таких должностях, как "уполномоченный по качеству". В таких случаях руководителю фарморганизации необходимо вносить изменения в трудовую книжку работника, а если сотрудник уже уволился, то устроиться в аптеку на должность, соответствующую номенклатуре, советуют коллеги.
После приведения документов в порядок работники получают аккредитацию, говорит президент Ассоциации "Фармацевтическое содружество" Наталья Назаренко. "Да, к нам обращаются за консультацией специалисты, которые трудоустроены, например, как менеджеры. Мы даем рекомендации, что исправить в документах. После этого проблем не возникает", - говорит она.
У Минздрава есть полномочия утверждать номенклатуру должностей, напоминает исполнительный директор Национальной фармпалаты Елена Неволина. Штатное расписание аптечных организаций должно было соответствовать номенклатуре, указанной в приказе Минздрава N 205н: об этом специалисты аккредитационных комиссий больше года рассказывают на вебинарах. "Если у бюджетных организаций соответствие проверялось, то в коммерческих аптеках этот документ в основном не брали в расчет. Поэтому возникали должности, названий которых в нормативной базе нет, например операторы машинного заказа, менеджеры по продажам. Собственники аптечных сетей на свой страх и риск нарушали установленные требования. Сейчас необходимо привести в соответствие", - объясняет эксперт.
Она обращает внимание на то, что трактование Приказа руководителями аптек не всегда верное. Например, многие считают, что аптечная организация, входящая в состав аптечной сети, - это структурное подразделение. "Однако приказ под структурной единицей понимает именно отдел аптеки, но никак не аптечную организацию в составе сети. В приказе есть единица "заведующая аптечной организацией", собственниками это трактуется как заведующая сетью аптек. Это неверно: у каждой аптеки свой адрес, внесенный в лицензию, - это и есть аптечная организация", - говорит Неволина. Если заносить сведения так, то никаких препятствий к прохождению аккредитации нет, считает она.
Номенклатура должностей в приказе Минздрава N 205н практически совпадает со старым приказом. "Мы убрали старший/младший фармацевт, потому что к этим должностям не было установлено квалификационных требований. В остальном должности остались прежними", - резюмирует эксперт.
Примечание. Актуальные должности фармработников
Должности руководителей фармацевтических организаций:
- директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
- заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
- заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
- заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами.
Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций:
- заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации;
- заведующий (начальник структурного подразделения/отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами.
Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):
- провизор;
- провизор-аналитик;
- провизор-технолог.
Должность специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):
- фармацевт.
Должность младшего фармацевтического персонала:
- фасовщик.