---
title: "Статья: Как будет организован государственный учет фармацевтических работников и студентов. По весне пересчитают"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-kak-budet-organizovan-gosudarstvennyy"
---
## Статья: Как будет организован государственный учет фармацевтических работников и студентов. По весне пересчитают
# Статья: Как будет организован государственный учет фармацевтических работников и студентов. По весне пересчитают
(Кубрина Т.)
("Фармацевтический вестник", 2022, N 28)
"Фармацевтический вестник", 2022, N 28
**КАК БУДЕТ ОРГАНИЗОВАН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УЧЕТ**
**ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СТУДЕНТОВ**
**ПО ВЕСНЕ ПЕРЕСЧИТАЮТ**
Весной 2023 года провизоров и фармацевтов должны "посчитать по головам". Минздрав определился с правилами, как будет организован учет фармацевтических работников и студентов фармацевтических вузов и колледжей. Обновился перечень актуализируемых сведений о трудовой деятельности специалистов. Должны ли аптеки заносить данные об окладах работников, разбирался "ФВ".
## Расширили учет
В июле Государственная Дума приняла поправки в ФЗ-323, касающиеся персонифицированного учета фармацевтических работников и студентов медицинских и фармацевтических вузов и колледжей. Изменения должны вступить в силу 1 марта 2023 года.
Подушевой учет провизоров и фармацевтов будет вестись в подсистеме ЕГИСЗ - Федеральном регистре медицинских работников. Сейчас в нем учитываются только работники-медики, а с весны 2023 года будут еще и фармработники, и студенты. Новые категории работников системы здравоохранения добавили в описание функционала ЕГИСЗ (п. 3 ч. 3 ст. 91.1 ФЗ-323).
Однако под отчет попадут не все фармработники. Исключение, по аналогии с медиками, сделали для работников федеральных аптек и складов, подведомственных МВД, Минобороны и другим правоохранительным органам. Им предоставили право выбирать, вносить данные о своих работниках или нет.
Для реализации нового функционала Минздрав в октябре переработал действующий порядок ведения персонифицированного учета медиков. Новый Приказ N 708н от 28.10.2022 был официально опубликован на портале нормативных правовых актов. Он, как и сам Закон, вступит в силу с 1 марта 2023 года.
## Персональные данные
Помимо новых для персонального учета категорий работников в новый Приказ также включили дополнительные сведения об их персональных данных. Какие данные о работниках здравоохранения будут учитывать? В первую очередь под учет попадут указанные в паспорте личные данные о каждом сотруднике: Ф.И.О., пол, дата и место рождения, адрес регистрации с датой постановки на учет и адрес проживания. Заведут в личную карточку и данные паспорта или другого удостоверяющего личность документа, а также гражданство.
Обновится объем сведений об образовании работников. Кроме указания вида базового образования, специальности и названия образовательной организации, в личную карточку также будут вносить данные о периодах прохождения обучения. Без изменения остается требование указывать данные о сертификатах специалиста или аккредитации. Добавятся также данные о результатах сдачи экзамена для получения допуска к работе в аптеках или больницах на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием.
Требования о заполнении места работы и должности не поменялись, как и номер СНИЛС (при наличии его у сотрудника). Из нового также добавились данные о членстве медика или аптечного работника в профессиональных ассоциациях, союзах и других некоммерческих организациях.
Для студентов сведения об обучении должны включать данные о коде или шифре (для аспирантов) специальности и ее наименовании, название вуза или колледжа, форму образования (очная, очно-заочная, заочная) и информацию об источниках оплаты. Дополнительно указываются данные о периоде обучения и сроках освоения образовательной программы, а также информация об отчислении или переводе студента в другое учебное заведение.
Информация о целевиках должна включать наименование заказчика - госоргана или медицинской организации. Учету также подлежат сведения о договоре на целевое обучение и наименование организации будущего трудоустройства студента.
## Кто будет вести учет
Изменился и порядок внесения сведений в систему. Он будет делиться на три этапа: первичный учет, внесение основных сведений и актуализация данных.
Первичное внесение сведений о медицинском или фармацевтическом работнике будет осуществляться в автоматическом режиме в течение двух дней после успешного прохождения аккредитации. Для работников больниц с немедицинским образованием и младшего медперсонала сохранили возможность самостоятельного внесения данных кадровыми службами медорганизаций, где работает этот сотрудник. Личные кабинеты студентов будут создаваться на основании данных федеральной системы итоговой аттестации в школах (колледжах) и данных о результатах приема в вузах или ссузах.
Из документа не ясно, как будут заполняться данные на сотрудников аптек, у которых еще не подошел срок периодической аккредитации. "ФВ" направил запрос в Минздрав.
Основные сведения о специалистах должны будут заносить работодатели. Регламентный срок для заполнения данных - три дня с даты заключения трудового договора. Причем работодатели должны вносить в систему данные как об основных работниках, так и о совместителях.
Обязательное внесение данных о работниках в федеральный регистр для медицинских организаций предусмотрено положением о лицензировании медицинской деятельности (Постановление Правительства РФ N 852 от 01.06.2021). В отличие от них, для аптек и дистрибьюторов в новом положении о лицензировании фармдеятельности (Постановление Правительства РФ N 547 от 31.03.2022), которое вступило в силу 1 сентября, такого требования нет. "ФВ" также запросил разъяснения о планах министерства на доработку документа в этой части.
## Актуализация под вопросом
Приказом предусмотрено, что обновление личных данных будет подтверждаться в том числе данными с портала непрерывного медицинского образования. Поэтому, прежде чем работодатель сможет внести новые данные в систему, работник должен сам обновить данные в личном кабинете на портале НМО.
Еще один важный аспект - актуализация данных о трудоустройстве. Перечень основных сведений в этой части включает только название организации-работодателя и название должности (п. 2.12 и 2.13 Приказа N 708н).
Однако перечень актуализируемых сведений о трудовой деятельности специалистов оказался значительно больше. Так, согласно п. 21 Приказа, фиксироваться должны даты начала и окончания работы, тип занятия, должности, ставка, основания для увольнения с указанием причин. Кроме того, учитываться должны причина и дата начала временного неисполнения функциональных обязанностей работником.
Такая детализация самим Федеральным законом не предусмотрена. Например, большинство аптек - частные компании, в которых базой для определения зарплаты сотрудников являются должностные оклады, а не тарифные ставки. Должны ли аптеки заносить данные об окладах работников - большой вопрос. Причем вопрос в первую очередь с точки зрения бизнес-интересов. Часто зарплата сотрудников относится к коммерческой тайне организации. Но, если эти данные появятся в реестре, то доступ к ним могут получить работники других аптечных организаций при трудоустройстве работника из конкурирующей сети. Это может способствовать росту ограничений конкуренции на аптечном рынке за счет недобросовестных действий его участников.