Статья: Как аптеки должны проводить первичные и периодические медосмотры сотрудников. Надо осмотреться
Актуально на 06.11.2026.
Как цитировать: Статья: Как аптеки должны проводить первичные и периодические медосмотры сотрудников. Надо осмотреться. https://bukva.ai/docs/statya-kak-apteki-dolzhny-provodit-pervichnye-i
(Кубрина Т.)
(«Фармацевтический вестник», 2023, № 29)
Зима традиционно воспринимается как сезон инфекционных заболеваний. Аптеки, как и медицинские организации, входят в зону риска по обеспечению защиты населения от распространения инфекций. Одной из мер профилактики выступают обязательные медицинские осмотры, которые должны проходить сотрудники таких организаций. «ФВ» решил напомнить требования к организации первичных и периодических медосмотров сотрудников.
Опасные работы
Некоторые работодатели в рамках охраны труда обязаны организовывать прохождение работниками первичных и периодических медицинских осмотров. Эта обязанность закреплена в ст. 220 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
В первую очередь проходить обязательные медосмотры должны работники вредных и опасных производств для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Актуальный Перечень вредных и опасных производственных факторов утвержден совместным Приказом Минтруда и Минздрава России № 988н/1420н от 31.12.2020. К таким факторам, например, относятся все виды фармацевтических производств и аптечного изготовления, работа с химическими веществами (кислотами, щелочами и пр.), которая характерна для провизоров-аналитиков. Опасные производственные факторы для первостольников включают стоячую работу, подъем, перемещение, удержание груза вручную, а также контактность с возбудителями инфекционных заболеваний.
Такие работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Периодические медосмотры для молодых сотрудников в возрасте до 21 года должны проводиться ежегодно. В отдельных случаях (по медпоказаниям или по требованиям нормативных актов) указанные работники должны проходить внеочередные медосмотры.
Для отдельных работодателей, включая медицинские и аптечные организации, целью проведения обязательных медосмотров также является обеспечение охраны здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний.
ТК РФ также предусмотрено, что вне зависимости от вида все обязательные медосмотры должны проводиться за счет работодателя.
Предварительные медосмотры
Предварительные медосмотры должны проводиться в порядке, предусмотренном разд. II Приказа Минздрава России № 29н от 28.01.2021.
Работодатели для организации предварительных медосмотров должны утвердить список должностей с указанием вредных производственных факторов, при трудоустройстве на которые кандидаты должны пройти медосмотры. Для определения списка обследований у специалистов и инструментальных анализов учитывают вредные факторы, установленные приложением к Приказу Минздрава № 29н, а также установленные в результате специальной оценки условий труда (табл.).
Источник: Приказ Минздрава России № 29н от 28.01.2021.
Работодатель должен выдать кандидату направление на прохождение медосмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор. Кандидат при обращении в медорганизацию, кроме направления, должен представить паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), СНИЛС, полис ОМС, решение врачебной комиссии по результатам обязательного психиатрического освидетельствования (при необходимости). Допускается представлять данные ранее проведенных медобследований (не позднее одного года) и выписки из амбулаторных медицинских карт или данные диспансеризации.
Предварительный медосмотр включает инструментальные и биохимические анализы (п. 12.2 Приказа № 29н), осмотры врачей-специалистов, в том числе осмотр терапевта, невролога, психиатра и нарколога, а также врачей с учетом производственных рисков. Женщины дополнительно проходят осмотр у акушера-гинеколога с проведением бактериологического, цитологического исследования и УЗИ (для женщин), а также маммографию (после 40 лет).
По результатам предварительного медосмотра медорганизация оформляет заключение в трех экземплярах: один — для работника, второй — в медкарту клиники, третий направляется работодателю.
Периодические медосмотры
Требования к организации периодических медосмотров утверждены разд. III Приказа Минздрава России № 29н от 28.01.2021.
Как и в случае с предварительными медосмотрами, для организации периодических медосмотров работодатели должны утвердить список должностей и необходимых обследований с учетом установленной приказом периодичности и вредных факторов. Затем на основании этого списка утверждается поименный список работников, которые должны пройти медосмотр в плановом порядке.
Поименные списки должны быть утверждены и согласованы с контрактной медицинской организацией за два месяца до начала проведения медосмотров. На основе списка клиника должна составить календарный план проведения медосмотров и предоставить его работодателю на согласование в течение 10 рабочих дней после получения списка. Еще 10 рабочих дней дается работодателю, чтобы ознакомить сотрудников с календарным планом-графиком проведения медосмотров.
Сам периодический медосмотр проводится в том же порядке, что и предварительный, на основании направления работодателя и иных документов. А вот оформление его результатов имеет свои особенности. Заключение составляется в пяти экземплярах. Два дополнительных экземпляра медицинская организация направляет в больницу, к которой прикреплен сотрудник для организации лечения при необходимости, а также в отделение Фонда пенсионного и социального страхования по письменному запросу и с согласия работника.
Больница, проводившая медосмотр, также должна выдать работнику выписку из медкарты с заключениями врачей-специалистов и результатами обследований, а также рекомендациями по лечению и профилактике профзаболеваний.
30.11.2023