---
title: "Статья. \"И снова о дополнительных отпусках\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-i-snova-o-dopolnitelnyh-otpuskah"
---

## Статья. "И снова о дополнительных отпусках"

# Статья. "И снова о дополнительных отпусках"

(В.Д.Соколова)

("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 2)


<div align="center">

<a id="p100001"></a>"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 2

</div>


<a id="p100002"></a>**И СНОВА О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ**

<a id="p100003"></a>Во многих образовательных учреждениях существуют должности медицинских работников. Если на дополнительных отпусках медиков, работающих в медицинских организациях, мы подробно останавливались в прошлых номерах нашего журнала, то вопрос о дополнительных отпусках медицинских работников образовательных учреждений освещается в этой статье.

<a id="p100004"></a>Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изм. и доп.).
<a id="p100005"></a>Порядок применения указанного Списка в настоящее время предусмотрен Письмом Минтруда России от 12.08.2003 N 861-7.
<a id="p100006"></a>Образовательные учреждения, в которых имеются подразделения с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, соответствующие разделам Списка, обязаны предоставлять работникам, занятым в таких условиях труда, дополнительный оплачиваемый отпуск установленной в нем продолжительности, поскольку Список применяется независимо от того, в какой сфере экономической деятельности находятся такие подразделения.
<a id="p100007"></a>Так, в соответствии с разд. XL (40) "Здравоохранение" указанного Списка медицинские работники, в том числе состоящие в штате образовательных, имеют право на дополнительный отпуск.
<a id="p100008"></a>Продолжительность дополнительного отпуска медицинских работников зависит от типа и вида образовательного учреждения и представлена в извлечении из Списка в нижеследующей таблице.

<div align="center">

<a id="p100009"></a>Список<br>
производств, цехов, профессий и должностей с вредными<br>
условиями труда, работа в которых дает право<br>
на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день<br>
(утвержден Постановлением Госкомтруда СССР<br>
и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении<br>
Списка производств, цехов, профессий и должностей<br>
с вредными условиями труда, работа в которых дает право<br>
на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день")<br>
(с изменениями и дополнениями)

<a id="p100010"></a>(Извлечение)

</div>



<table>
<colgroup><col width="14%"><col width="38%"><col width="24%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td>N п/п в разделе Списка</td><td>Наименование профессий и должностей</td><td>Продолжительность дополнительного отпуска в рабочих днях</td><td>Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td></tr>
<tr><td colspan="4">XL "Здравоохранение"</td></tr>
<tr><td></td><td>...санаторно-лесные школы и школы-интернаты, детские дома, детские сады (группы), ясли-сады (группы), детские ясли (группы) и дома ребенка (группы) для детей, больных туберкулезом и хронической дизентерией; дома инвалидов (отделения) для больных туберкулезом; учебные заведения для инвалидов, больных туберкулезом. Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Врач (в том числе врач - руководитель отделения, кабинета, лаборатории)</td><td>12</td><td>6</td></tr>
<tr><td>14</td><td>Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, мойщица посуды, банщик, няня, уборщик производственных помещений)</td><td>12</td><td>6</td></tr>
<tr><td>20</td><td>Средний медицинский персонал</td><td>12</td><td>6</td></tr>
<tr><td></td><td>...школы (классы), школыинтернаты (классы) детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы) и дома ребенка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детские дома-интернаты для слепоглухонемых детей. Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>45</td><td>Врач (в том числе врач - руководитель отделения, кабинета, лаборатории)</td><td>30</td><td>6</td></tr>
<tr><td>55</td><td>Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, мойщица посуды, банщик, няня, уборщик производственных помещений)</td><td>30</td><td>6</td></tr>
<tr><td>60</td><td>Средний медицинский персонал</td><td>30</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="4">Стоматологические поликлиники, отделения и кабинеты</td></tr>
<tr><td>83</td><td>Врач-стоматолог, врачстоматолог-протезист, врач-стоматолог-ортодонт, зубной врач, зубной техник</td><td>12</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, обеспечения и просвещения</td></tr>
<tr><td>169</td><td>Врач учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и дома отдыха</td><td>12</td><td></td></tr>
<tr><td>174</td><td>Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения</td><td>12</td><td></td></tr>
<tr><td>179</td><td>Врач, средний и младший медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений (отделений, групп), учреждений (отделений, групп) социального обеспечения, учреждений (групп) просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорнодвигательного аппарата без нарушения психики</td><td>12</td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100028"></a>При применении указанного Списка следует обратить внимание на то, что:
- <a id="p100029"></a>п.п. 2, 14, 20, 45, 55, 60 разд. XL "Здравоохранение" Списка, помещенные в части продолжительности сокращенного рабочего времени, применять не следует, поскольку сокращенная продолжительность рабочего времени указанных в них медицинских работников регулируется теперь Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности";
- <a id="p100030"></a>п.п. 14 и 55 указанного раздела, определяющие продолжительность дополнительного отпуска нянь и ночных нянь, применяются при установлении дополнительного отпуска помощникам воспитателей, которые введены в образовательных учреждениях вместо указанных должностей. Решение о распространении на помощников воспитателей продолжительности дополнительного отпуска, установленного для нянь и ночных нянь, предусмотрено Письмами Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.08.1986 N 2999-МК и Минфина СССР от 20.08.1986 N 23-1-8, в соответствии с которыми издано Письмо Министерства просвещения СССР от 05.02.1987 N 9-М "О квалификационной характеристике профессии "Помощник воспитателя" и некоторых других условиях труда этой категории работников".
<a id="p100031"></a>Такая же продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором (соглашением) и для младших воспитателей, если эта должность введена в штат учреждений, предусмотренных в п.п. 14 и 55 разд. XL "Здравоохранение" Списка, вместо должности помощника воспитателя (в централизованном порядке решить данный вопрос пока не удалось). Дополнительный отпуск для медицинских работников, предусмотренный п.п. 169, 174 и 179 Списка, продолжительностью 12 рабочих дней вместо 6 рабочих дней установлен Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.1988 N 370/П-6.
<a id="p100032"></a>Необходимо также иметь в виду, что в Списке продолжительность дополнительных отпусков установлена в рабочих днях, тогда как в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставление и оплата основных и дополнительных отпусков предусмотрены в календарных днях, поэтому предусмотренный Списком дополнительный отпуск при его суммировании с основным отпуском должен быть пересчитан в календарные дни и оплачен за общее количество календарных дней отпуска.

<a id="p100033"></a>Консультант Управления

<div align="right">

экономики и финансов<br>
Федерального агентства<br>
по образованию,<br>
консультант-эксперт<br>
ИД "Советник бухгалтера"<br>
**В.Д.СОКОЛОВА**<br>
<a id="p100034"></a>Подписано в печать

</div>

<a id="p100035"></a>25.01.2008



<a id="p100036"></a>

---