---
title: "Статья. \"Баллы решают все\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-bally-reshayut-vse"
---
## Статья. "Баллы решают все"
# Статья. "Баллы решают все"
(Е.Григорьева)
("Фармацевтический вестник", 2017, N 21)
"Фармацевтический вестник", 2017, N 21
**БАЛЛЫ РЕШАЮТ ВСЕ**
Минюст России 7 июня 2017 г. зарегистрировал приказ Минздрава N 212н о внесении изменений в правила приема в ординатуру. Среди нововведений в т.ч. балльная система оценки кандидатов. В документе также говорится, что каждое учебное заведение должно подготовить и опубликовать новые правила приема до 30 июня текущего года. Зачисление в ординатуру по новым правилам стартует не ранее 1 июля и продлится как минимум 20 рабочих дней.
Согласно обновленным правилам приема в ординатуру, в качестве вступительного испытания предусмотрено письменное тестирование с использованием тестовых заданий, комплектуемых автоматически путем случайной выборки 60 тестовых заданий из Единой базы оценочных средств Минздрава России. Результат тестирования оценивается в баллах (1 балл равен 1% правильных ответов от общего количества тестовых заданий). Минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение тестирования, - 70.
Каждый выпускник может попробовать свои силы в тестировании, пройдя его неограниченное количество раз на сайте методического центра аккредитации специалистов Первого МГМУ им. И.М.Сеченова. По сообщению пресс-службы Минздрава, выпускники активно пользуются этой возможностью: тестирование в интернете прошли уже более 25 тыс. студентов, что составляет подавляющее большинство выпускников этого года.
В приказе также отмечено, что при приеме на обучение в 2017-2018 гг. в качестве результатов тестирования будут учитываться итоги тестов, проводимых в рамках процедуры аккредитации специалиста.
Поступающие на обучение в ординатуру вправе предоставить сведения и о своих индивидуальных достижениях, которые также будут оцениваться баллами и затем включены в сумму конкурсных баллов. Так, за стипендию Президента РФ или Правительства РФ, получаемую во время учебы в вузе, претендующий на обучение в ординатуре сможет получить 100 баллов: 50 баллов за другие именные стипендии; 100 баллов за диплом с отличием; 50 баллов за стаж работы (менее трех лет) в должностях медицинских и (или) фармацевтических сотрудников; 80 баллов за стаж от трех лет и более. В медицинских организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, дают 60 баллов за первый год плюс пять баллов за каждый последующий год стажа; 50 баллов за иные достижения, установленные конкретным вузом (научные публикации, участие в конференциях, а также внеучебная и творческая активность и т.д.).
Как сообщает на своем сайте общественная организация "Молодые медики Дона", многие выпускники медицинских вузов 2017 г. сочли, что документ создает нечестную конкуренцию и нелогичное распределение баллов для участия в конкурсе на получение дополнительной специализации. Много вопросов вызывают те самые "иные достижения", ценность которых должна быть установлена каждым вузом. В студенческой среде также отмечается, что в начислении баллов заметен перекос в сторону академических успехов, а не стажа работы. На сайте change.org идет сбор подписей за отмену порядка начисления баллов.
По словам председателя общественной организации "Молодые медики Дона" Романа Поликарпова, "недовольство выпускников и молодых специалистов связано с тем, что их планы в профессиональном развитии были иными. Новый порядок и обучение в ординатуре по специальностям будет доступно не каждому выпускнику сразу после окончания вуза".
Набирать необходимое для поступления в ординатуру количество баллов в течение трех лет после окончания вуза готовы далеко не все. В одной из петиций молодых медиков на change.org, в частности, говорится:
"Эти три года - огромный срок, если вспомнить, что обучение в медицинском университете занимает шесть лет, а ординатура по новым стандартам ФГОС третьего поколения от двух до пяти лет. Итак, прибавьте к 18 годам шесть лет обучения, три года "практической наработки" и два-пять лет ординатуры. Большая получается цифра. И когда, спрашивается, заводить семью? На что ее обеспечивать, если хочешь все-таки получить последипломное образование? Это говорит нам о том, что чиновники ценой человеческих судеб пытаются заткнуть кадровые дыры в поликлиниках. Лишить нас выбора специальности. Заставить силой застрять в поликлиниках, потому что в 27 лет уже как-то поздно продолжать обучение. Тем более, когда оно стоит огромных денег, а у большинства в этом возрасте уже семья".
Руководитель пресс-службы НижГМА Алексей Никонов, комментируя принятие новых правил зачисления в аспирантуру, отмечает, что документ очень ждали. Его основные положения Минздрав озвучил около месяца назад на заседании совета ректоров.
"Безусловным плюсом является то, что для выпускников 2017/18 учебного года в качестве вступительного испытания будет засчитываться тестирование в рамках процедуры аккредитации. Также приветствуем принципиально новые категории индивидуальных достижений, связанных в основном с профессиональной активностью. Интересно в приказе и то, что вузам дано право установить собственные категории достижений, которые могут принести претендентам на поступление в ординатуру до 50 баллов. Активность студентов во внеучебной работе, в том числе и творческая, в нашей академии учитывалась и в прошлые годы, однако была не самым приоритетным преимуществом".
По мнению представителя НижГМА, главным минусом, спровоцировавшим нервозность среди выпускников, стало утверждение и публикация документа незадолго до начала приемной кампании. "У людей накопились переживания, весь учебный год студенты старших курсов жили в ожидании и неведении".
В НижГМА в текущем учебном году планируют набрать 110 ординаторов на бюджетную форму обучения по всем лицензированным специальностям. Это соответствует количеству мест в ординатуре прошлых лет. На платный прием мест выделено больше - 173. Что касается ординатуры для провизоров, то в НижГМА ее нет, т.к. данная форма обучения не предусмотрена лицензией.
Подписано в печать
22.06.2017
---