---
title: "\"ГОСТ Р 71198-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса\""
number: "ГОСТ Р 71198-2023"
issuer: "Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/standart-gost-r-71198-2023"
---

## "ГОСТ Р 71198-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса"

# "ГОСТ Р 71198-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса"

(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.12.2023 N 1765-ст)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 13.06.2026 в связи с изданием Приказа Росстандарта от 13.05.2026 N 474-ст.
> Взамен введен в действие [ГОСТ Р 71198-2026](https://bukva.ai/docs/poryadok-gost-r-71198-2026).
> Документ утратил силу с 13.06.2026 в связи с изданием Приказа Росстандарта от 13.05.2026 N 474-ст. Взамен введен в действие [ГОСТ Р 71198-2026](https://bukva.ai/docs/poryadok-gost-r-71198-2026).
> Текст данного документа приведен с учетом [поправки](https://bukva.ai/docs/popravka-popravki-gost-r-71198-2023), введенной в действие с 13.02.2024, опубликованной в "ИУС", N 4, 2024.
> Документ [введен](#p100008) в действие с 01.02.2024.

> [!NOTE]
> ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ АКТОВ

```mermaid
flowchart LR
  n0["ГОСТ Р 71198-2023"]:::rst
  click n0 "https://bukva.ai/docs/standart-gost-r-71198-2023" "ГОСТ Р 71198-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок... (утв."
  n1["ГОСТ Р 71198-2026"]:::doc
  click n1 "https://bukva.ai/docs/poryadok-gost-r-71198-2026" "ГОСТ Р 71198-2026. Национальный стандарт Российской Федерации. Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок... (утв."
  n0 --> n1
classDef rst fill:#FFEBEB,stroke:#8B0000,color:#000;
classDef doc fill:#EBFFEB,stroke:#006400,color:#000;
classDef notEnt fill:#FFFFEB,stroke:#FF8C00,color:#000;
```


<a id="p100001"></a>Утвержден и введен в действие
Приказом Федерального
агентства по техническому
регулированию и метрологии

<div align="right">

от 29 декабря 2023 г. N 1765-ст

<a id="p100002"></a>НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100003"></a>ИНДЕКС ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СУБЪЕКТОВ<br>
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЭКГ-РЕЙТИНГ)

</div>


<div align="center">

<a id="p100004"></a>**МЕТОДИКА ОЦЕНКИ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ**<br>
**ЭКГ-РЕЙТИНГА ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА**

<a id="p100005"></a>**Index business reputation of enterprises (EPS-rating).**<br>
**Method of assessment and procedure for formation**<br>
**the EPS-rating of responsible business**

<a id="p100006"></a>**ГОСТ Р 71198-2023**

<a id="p100007"></a>**ОКС 03.100.01**

<a id="p100008"></a>**Дата введения**<br>
**1 февраля 2024 года**

<a id="p100009"></a>**Предисловие**

</div>


<a id="p100010"></a>1 РАЗРАБОТАН аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Федеральной налоговой службой, Федеральным государственным образовательным бюджетным учреждением высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", Ассоциацией межрегионального социально-экономического взаимодействия "Центральный Федеральный Округ", Институтом демографической политики имени Д.И. Менделеева

<div align="right">

<a id="p100011"></a>2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 115 "Устойчивое развитие"<br>
<a id="p100012"></a>3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29 декабря 2023 г. N 1765-ст<br>
<a id="p100013"></a>4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

</div>


<a id="p100014"></a>Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.rst.gov.ru)

<div align="center">

<a id="p100015"></a>**Введение**

</div>


<a id="p100016"></a>Концепция перехода к устойчивому развитию предполагает решение ряда задач в экономической, социальной и экологической сферах. Учитывая тесную взаимосвязь государственных и частных интересов, достижение поставленных целей устойчивого развития невозможно без участия субъектов предпринимательской деятельности.
<a id="p100017"></a>Для обозначения на территории Российской Федерации субъектов предпринимательской деятельности, в центре внимания которых находятся не только коммерческие интересы, но и сохранение окружающей среды, использование наилучших доступных технологий, установление дополнительных социальных гарантий для сотрудников и членов их семей, реализация экологических, социальных, образовательных, благотворительных и иных проектов, связанных с повышением уровня жизни и комфорта населения, используется термин "ответственный бизнес".
<a id="p100018"></a>На момент разработки настоящего стандарта отсутствовала методика оценки ответственного бизнеса, которая учитывает как экономические показатели, финансовую устойчивость и отсутствие нарушений при осуществлении деятельности, так и воздействие бизнеса на окружающую среду, уровень социальной ответственности перед сотрудниками и их семьями, выполнение обязательств перед клиентами и партнерами, участие в благотворительности, поддержку местных сообществ в регионах присутствия.
<a id="p100019"></a>Настоящий стандарт предполагает проведение оценки субъектов предпринимательской деятельности по трем направлениям:
- <a id="p100020"></a>экология - степень воздействия на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализация экологических проектов;
- <a id="p100021"></a>кадры - уровень оплаты труда, корпоративные социальные и демографические программы, благотворительные проекты;
- <a id="p100022"></a>государство - налоговая история и благонадежность, социальное инвестирование в регионы присутствия, финансовая устойчивость.
<a id="p100023"></a>По результатам проведения комплексной оценки участникам присваивается ЭКГ-рейтинг (экология, кадры, государство). Результаты рейтинга публикуются в открытом доступе на сайте экг-рейтинг.рф в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

<div align="center">

<a id="p100024"></a>**1 Область применения**

</div>


<a id="p100025"></a>1.1 Настоящий стандарт устанавливает методику оценки субъектов предпринимательской деятельности, направленную на определение уровня их благонадежности, социальной и экологической ответственности, а также порядок формирования индекса деловой репутации (ЭКГ-рейтинга) на основе проведенной оценки.

#### <a id="p100026"></a>1.2 Положения настоящего стандарта предназначены для применения:

- <a id="p100027"></a>государством для повышения эффективности экономической политики, планирования контрольных мероприятий и предоставления мер государственной поддержки с учетом мониторинга вклада участников рейтинга в достижение национальных целей;
- <a id="p100028"></a>организациями для получения обратной связи от государства, понимания уровня ответственности партнеров и учета возможных рисков;
- <a id="p100029"></a>финансовым сектором и инвесторами для выбора перспективных инвестиционных проектов и учета рисков, связанных с их реализацией;
- <a id="p100030"></a>гражданами для выбора работодателя.
<a id="p101160"></a>1.3 Настоящий стандарт применяется в отношении субъектов предпринимательской деятельности всех видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД 2 ОК 029, если иное не предусмотрено настоящим стандартом.

<a id="p100031"></a>**2 Термины и определения**

<a id="p100032"></a>В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:
<a id="p100033"></a>2.1 субъект предпринимательской деятельности: коммерческая организация или индивидуальный предприниматель.
<a id="p100034"></a>2.2 индекс деловой репутации (ЭКГ-рейтинг): Комплексный результат оценки субъекта предпринимательской деятельности, выраженный в баллах и публикуемый на сайте экг-рейтинг.рф.
<a id="p100035"></a>2.3 оценка субъекта предпринимательской деятельности (оценка): Процесс численного определения уровня благонадежности, социальной и экологической ответственности субъекта предпринимательской деятельности.
<a id="p100036"></a>2.4 скоринг: Анализ финансово-хозяйственной деятельности субъекта предпринимательской деятельности.
<a id="p100037"></a>*Примечание* - Скоринг является одним из двух этапов оценки субъектов предпринимательской деятельности.

<a id="p100038"></a>2.5 участник рейтинга: Субъект предпринимательской деятельности, в отношении которого проводится оценка.
<a id="p100039"></a>2.6

| <a id="p100040"></a><a id="p100041"></a>наилучшая доступная технология: Технология производства продукции (товаров), выполнения работ, оказания услуг, определяемая на основе современных достижений науки и техники и наилучшего сочетания критериев достижения целей охраны окружающей среды при условии наличия технической возможности ее применения.<br>[[[1]](#p101142), статья 1] |
| --- |

<a id="p100042"></a>**Примечание - Росстандарт осуществляет утверждение и опубликование на своем официальном сайте информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям на основании [[2]](#p101144).**

<a id="p100043"></a>При присвоении баллов учитывается только та наилучшая доступная технология, которая включена в соответствующий информационно-технический справочник.
<a id="p100044"></a>2.7 благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны: Проекты, связанные с созданием художественных материалов, проведением общественных мероприятий, осуществлением волонтерской деятельности, социального патронажа за отдельными категориями граждан, поддержкой религиозных организаций, укреплением национальной безопасности РФ, в том числе посредством поддержки участников специальной военной операции и членов их семей и т.п.
<a id="p100045"></a>Примечания
<a id="p100046"></a>1 К художественным материалам, как правило, относят фильмы, социальную рекламу и прочее.
<a id="p100047"></a>2 К общественным мероприятиям, как правило, относят фестивали, конкурсы, концерты.
<a id="p100048"></a>3 К отдельным категориям граждан, как правило, относят многодетные семьи, ветеранов, инвалидов, пожилых людей.

<a id="p100049"></a>2.8 социальные инвестиции: Инвестиции в социальную сферу региона присутствия, направленные на повышение уровня и качества жизни людей, включая создание и развитие социальной, общественной инфраструктуры, а также участие в создании и поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги.

<a id="p100050"></a>3 Сокращения

<a id="p100051"></a>В настоящем стандарте применены следующие сокращения:
<a id="p100052"></a>ДМС - добровольное медицинское страхование;
<a id="p100053"></a>ЕГРИП - единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
<a id="p100054"></a>ЕГРЮЛ - единый государственный реестр юридических лиц;
<a id="p100055"></a>ИП - индивидуальный предприниматель;
<a id="p100056"></a>КЗП - коэффициент средней заработной платы в расчете на одного сотрудника;
<a id="p100057"></a>НДПИ - налог на добычу полезных ископаемых;
<a id="p100058"></a>НДТ - наилучшие доступные технологии;
<a id="p100059"></a>ЭГ - экспертная группа;
<a id="p100060"></a>ФАС России - Федеральная антимонопольная служба;
<a id="p100061"></a>ФНС России - Федеральная налоговая служба;
<a id="p100062"></a>ФССП России - Федеральная служба судебных приставов;
<a id="p100063"></a>ЭКГ - экология, кадры, государство.

<a id="p100064"></a>**4 Общие положения**

<a id="p100065"></a>4.1 Перед началом оценки проводят предквалификацию, представляющую собой первичный отбор субъектов предпринимательской деятельности, зарегистрированных на территории Российской Федерации, которые допускаются к дальнейшей оценке.
<a id="p100066"></a>4.2 Предквалификацию и дальнейшую оценку не осуществляют в отношении финансовых организаций, относящихся к разделу K ОКВЭД 2 ОК 029 [<1>](#p100068) (за исключением 64.2). Такие организации требуют иных подходов к оценке, учитывающих специфику их деятельности, и не рассматриваются настоящим стандартом.

<a id="p100067"></a>

---

<a id="p100068"></a><1> ОК 029 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2).


#### <a id="p100069"></a>4.3 Оценку проводят в два этапа: скоринг и анкетирование.

<a id="p100070"></a>4.4 Оценку осуществляют в отношении всех субъектов предпринимательской деятельности, прошедших предквалификацию в соответствии с [разделом 6](#p100162).
<a id="p100071"></a>4.5 Оценку проводят как на основании данных ФНС России, ФАС России, Росфинмониторинга, Казначейства России, ФССП России и Минюста России, так и на основании информации, предоставленной участником рейтинга.
<a id="p100072"></a>4.6 Максимальное количество баллов, которое могут набрать участники рейтинга, по результатам всех этапов составляет 160 баллов. Распределение баллов по направлениям для участников рейтинга представлено в [таблице 1](#p100074).

<a id="p100073"></a>Таблица 1

<a id="p100074"></a>Распределение баллов по направлениям для участников рейтинга


| <a id="p100075"></a>Номер пункта | <a id="p100076"></a>Направление | <a id="p100077"></a>Количество баллов для участников рейтинга, осуществляющих деятельность с привлечением наемных сотрудников | <a id="p100078"></a>Количество баллов для участников рейтинга, осуществляющих деятельность без привлечения наемных сотрудников |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100079"></a>1 | <a id="p100080"></a>Экология | <a id="p100081"></a>25 | <a id="p100082"></a>25 |
| <a id="p100083"></a>1.1 | <a id="p100084"></a>Экологичность | <a id="p100085"></a>15 | <a id="p100086"></a>15 |
| <a id="p100087"></a>1.2 | <a id="p100088"></a>Наилучшие доступные технологии | <a id="p100089"></a>5 | <a id="p100090"></a>5 |
| <a id="p100091"></a>1.3 | <a id="p100092"></a>Экологическая политика и проекты | <a id="p100093"></a>5 | <a id="p100094"></a>5 |
| <a id="p100095"></a>2 | <a id="p100096"></a>Кадры | <a id="p100097"></a>65 | <a id="p100098"></a>55 |
| <a id="p100099"></a>2.1 | <a id="p100100"></a>Уровень оплаты труда | <a id="p100101"></a>35 | <a id="p100102"></a>35 |
| <a id="p100103"></a>2.2 | <a id="p100104"></a>Социальный пакет | <a id="p100105"></a>25 | <a id="p100106"></a>- |
| <a id="p100107"></a>2.3 | <a id="p100108"></a>Благотворительные проекты | <a id="p100109"></a>5 | <a id="p100110"></a>20 |
| <a id="p100111"></a>3 | <a id="p100112"></a>Государство | <a id="p100113"></a>70 | <a id="p100114"></a>80 |
| <a id="p100115"></a>3.1 | <a id="p100116"></a>Финансовая устойчивость | <a id="p100117"></a>15 | <a id="p100118"></a>15 |
| <a id="p100119"></a>3.2 | <a id="p100120"></a>Налоговая история и благонадежность | <a id="p100121"></a>45 | <a id="p100122"></a>45 |
| <a id="p100123"></a>3.3 | <a id="p100124"></a>Социальные инвестиции в регионы присутствия | <a id="p100125"></a>10 | <a id="p100126"></a>20 |


<a id="p100127"></a>**5 Порядок формирования рейтинга**

<a id="p100128"></a>5.1 При проведении предквалификации проверяют отсутствие в деятельности фактов, свидетельствующих о неправоспособности либо о скором прекращении деятельности субъектов предпринимательской деятельности.
<a id="p100129"></a>5.2 Далее проводят оценку, первый этап которой представляет собой скоринг.
<a id="p100130"></a>Максимальное количество баллов, которое могут получить участники рейтинга по результатам скоринга, составляет 100 баллов.
<a id="p100131"></a>5.3 Второй этап оценки представляет собой добровольное (носит заявительный порядок) анкетирование участников рейтинга по вопросам их социальной и экологической ответственности.
<a id="p100132"></a>Для этого участники рейтинга заполняют анкету, размещенную на сайте экг-рейтинг.рф в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Представленные данные проходят процедуру обязательной верификации и затем учитываются в виде дополнительных баллов при оценке участников рейтинга.
<a id="p100133"></a>Максимальное количество баллов, которое могут получить участники рейтинга по результатам анкетирования, составляет 50 баллов.
<a id="p100134"></a>5.4 Участники рейтинга, состоящие в ведущих деловых объединениях и прошедшие этап скоринга, вправе получить дополнительные баллы по результатам оценки взаимодействия с ведущими деловыми объединениями на основании информации, представленной ведущими деловыми объединениями и/или в рамках анкетирования.
<a id="p100135"></a>*Примечание* - Под ведущими деловыми объединениями подразумеваются Российский союз промышленников и предпринимателей, Общероссийская общественная организация "Деловая Россия", Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства "Опора России", Торгово-промышленная палата Российской Федерации.

<a id="p100136"></a>Максимальное количество дополнительных баллов, которое могут получить участники рейтинга на основании информации о взаимодействии с ведущими деловыми объединениями, составляет 10 баллов.
<a id="p100137"></a>5.5 ЭКГ-рейтинг рассчитывают как сумму итоговых баллов этапов скоринга и анкетирования, а также итогового дополнительного балла по результатам оценки взаимодействия с ведущими деловыми объединениями по формуле

<div align="center">

<a id="p100138"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_0.png) (1)

</div>


<a id="p100139"></a>5.6 На основании полученного ЭКГ-рейтинга субъекту предпринимательской деятельности присваивается соответствующий уровень с учетом [таблицы 2](#p100141).

<div align="right">

<a id="p100140"></a>Таблица 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100141"></a>ЭКГ-рейтинг

</div>



| <a id="p100142"></a>ЭКГ-рейтинг | <a id="p100143"></a>Уровень |
| --- | --- |
| <a id="p100144"></a>От 101 | <a id="p100145"></a>Лидер (AAA) |
| <a id="p100146"></a>От 91 до 100 | <a id="p100147"></a>Продвинутый (AA) |
| <a id="p100148"></a>От 81 до 90 | <a id="p100149"></a>Продвинутый (A) |
| <a id="p100150"></a>От 71 до 80 | <a id="p100151"></a>Средний (BBB) |
| <a id="p100152"></a>От 61 до 70 | <a id="p100153"></a>Средний (BB) |
| <a id="p100154"></a>От 51 до 60 | <a id="p100155"></a>Средний (B) |
| <a id="p100156"></a>От 41 до 50 | <a id="p100157"></a>Базовый (CCC) |
| <a id="p100158"></a>От 31 до 40 | <a id="p100159"></a>Базовый (CC) |
| <a id="p100160"></a>До 30 | <a id="p100161"></a>Базовый (C) |


<a id="p101161"></a>5.7 ЭКГ-рейтинг по конкретному субъекту предпринимательской деятельности может подтверждаться выпиской с сайта экг-рейтинг.рф.

<a id="p100162"></a>**6 Предквалификация**


#### <a id="p100163"></a>6.1 Юридические лица



##### <a id="p100164"></a>6.1.1 Предквалификация юридических лиц предполагает соответствие юридического лица одновременно следующим критериям:

<a id="p100165"></a>а) юридическое лицо не находится в стадии ликвидации.
<a id="p100166"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, находящиеся на дату проведения оценки в стадии ликвидации.
<a id="p100167"></a>Источник информации - открытые данные ФНС России;
<a id="p100168"></a>б) юридическое лицо не находится в процедуре банкротства в соответствии со статьями 93, 124 Федерального закона [[3]](#p101146).
<a id="p100169"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, в отношении которых на дату проведения оценки введена процедура внешнего управления или в отношении которых открыто конкурсное производство.
<a id="p100170"></a>Источник информации - открытые данные ФНС России;
<a id="p100171"></a>в) в отношении юридического лица не принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ.
<a id="p100172"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, которым на дату проведения оценки присвоен один из следующих статусов:
- <a id="p100173"></a>исключен из ЕГРЮЛ на основании пункта 2 статьи 21.1 Федерального закона [[4]](#p101148);
- <a id="p100174"></a>принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ по причине недействующего юридического лица;
- <a id="p100175"></a>принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о недостоверности);
- <a id="p100176"></a>регистрация признана недействительной по решению суда.
<a id="p100177"></a>Источник информации - открытые данные ФНС России;
<a id="p100178"></a>г) учредителем и/или руководителем юридического лица не являются дисквалифицированные лица.
<a id="p100179"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, в отношении которых установлен факт дисквалификации учредителя и/или руководителя.
<a id="p100180"></a>Источник информации - открытые данные ФНС России;
<a id="p100181"></a>д) юридическое лицо отсутствует в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму в соответствии со статьей 6 Федерального закона [[5]](#p101150).
<a id="p100182"></a>К скорингу не допускаются юридические лица из перечня организаций, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
<a id="p100183"></a>Источник информации - открытые данные Росфинмониторинга;
<a id="p100184"></a>е) отсутствие в отношении юридического лица решения межведомственного координационного органа, осуществляющего функции по противодействию финансированию терроризма, о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества в соответствии со статьей 7.4 Федерального закона [[5]](#p101150).
<a id="p100185"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, в отношении которых вынесено решение межведомственного координационного органа, осуществляющего функции по противодействию финансированию терроризма, о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества.
<a id="p100186"></a>Источник информации - открытые данные Росфинмониторинга;
<a id="p100187"></a>ж) отсутствие информации о нахождении юридического лица под контролем юридического или физического лица, включенного в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, или в отношении которого вынесено решение о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества.
<a id="p100188"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, находящиеся под контролем лиц, включенных в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, или в отношении которых вынесено решение о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества.
<a id="p100189"></a>Источник информации - открытые данные Росфинмониторинга;
<a id="p100190"></a>и) юридического лица нет в перечне организаций и физических лиц, признанных иностранными агентами.
<a id="p100191"></a>К скорингу не допускаются юридические лица, включенные в перечень организаций и физических лиц, признанных иностранными агентами.
<a id="p100192"></a>Источник информации - открытые данные Минюста России.
<a id="p100193"></a>6.1.2 В случае, если по результатам предквалификации юридическое лицо не соответствует хотя бы одному из вышеуказанных критериев, оценка в отношении него не осуществляется.


#### <a id="p100194"></a>6.2 Индивидуальные предприниматели



##### <a id="p100195"></a>6.2.1 Предквалификация ИП предполагает соответствие ИП одновременно следующим критериям:

<a id="p100196"></a>а) в отношении ИП не принято решение о предстоящем исключении из ЕГРИП.
<a id="p100197"></a>К скорингу не допускаются ИП, которым на дату проведения оценки присвоен один из следующих статусов:
- <a id="p100198"></a>принято решение о предстоящем исключении недействующего ИП из ЕГРИП;
- <a id="p100199"></a>государственная регистрация физического лица в качестве ИП признана недействительной в соответствии с пунктом 4 статьи 22.1 Федерального закона [[4]](#p101148);
- <a id="p100200"></a>принято решение о предстоящем исключении ИП из ЕГРИП в соответствии с перечислением б) пункта 2 статьи 22.4 Федерального закона [[4]](#p101148)).
<a id="p100201"></a>Источник информации - данные ФНС России;
<a id="p100202"></a>б) физическое лицо не включено в реестр дисквалифицированных лиц.
<a id="p100203"></a>К скорингу не допускаются физические лица, находящиеся на дату проведения оценки в реестре дисквалифицированных лиц.
<a id="p100204"></a>Источник информации - данные ФНС России;
<a id="p100205"></a>в) физическое лицо не является лицом, указанным в абзацах 2 - 5 перечисления ф) пункта 1 статьи 23 Федерального закона [[4]](#p101148).
<a id="p100206"></a>К скорингу не допускаются физические лица, указанные в абзацах 2 - 5 перечисления ф) пункта 1 статьи 23 Федерального закона [[4]](#p101148).
<a id="p100207"></a>Источник информации - данные ФНС России;
<a id="p100208"></a>г) физическое лицо не состоит в перечне физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму в соответствии со статьей 6 Федерального закона [[5]](#p101150).
<a id="p100209"></a>К скорингу не допускаются физические лица из перечня физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
<a id="p100210"></a>Источник информации - данные Росфинмониторинга;
<a id="p100211"></a>д) отсутствие в отношении физического лица решения межведомственного координационного органа, осуществляющего функции по противодействию финансированию терроризма, о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества в соответствии со статьей 7.4 Федерального закона [[5]](#p101150).
<a id="p100212"></a>К скорингу не допускаются лица, в отношении которых вынесено решение межведомственного координационного органа, осуществляющего функции по противодействию финансированию терроризма, о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества.
<a id="p100213"></a>Источник информации - данные Росфинмониторинга;
<a id="p100214"></a>е) физического лица нет в перечне организаций и физических лиц, признанных иностранными агентами.
<a id="p100215"></a>К скорингу не допускаются лица, включенные в перечень организаций и физических лиц, признанных иностранными агентами.
<a id="p100216"></a>Источник информации - данные Минюста России.
<a id="p100217"></a>6.2.2 В случае, если по результатам предквалификации ИП не соответствует хотя бы одному из вышеуказанных критериев, оценка в отношении него не осуществляется.

<a id="p100218"></a>**7 Скоринг**


#### <a id="p100219"></a>7.1 Юридические лица


<a id="p100220"></a>На данном этапе осуществляется анализ финансово-хозяйственной деятельности юридического лица по направлениям: экология, кадры и государство. Максимальное количество баллов, которые могут быть получены по каждому из направлений, составляет 15, 35 и 50 баллов соответственно (всего - 100 баллов).

##### <a id="p100221"></a>7.1.1 Экология

<a id="p100222"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателя, характеризующего степень воздействия деятельности компании на окружающую среду. В части этого показателя учитывается, насколько экологична деятельность компании и насколько добросовестно она относится к соблюдению экологических норм. Максимальное количество баллов - 15.

###### <a id="p100223"></a>7.1.1.1 Показатель экологичности (степени воздействия на окружающую среду)

<a id="p100224"></a>Под показателем подразумевается максимальный размер экологических платежей за один из трех последних календарных года (включая текущий календарный год).
<a id="p100225"></a>Для целей скоринга под экологическими платежами понимаются:
- <a id="p100226"></a>плата за негативное воздействие на окружающую среду;
- <a id="p100227"></a>штраф за нарушение экологического законодательства;
- <a id="p100228"></a>начисленная сумма экологического ущерба.
<a id="p100229"></a>Балльная оценка показателя:
<a id="p100230"></a>а) экологические платежи отсутствуют или их среднегодовой размер составляет 1000 рублей и менее - 100 баллов;
<a id="p100231"></a>б) при наличии экологических платежей, среднегодовой размер которых составляет более 1000 рублей, балл рассчитывают исходя из отношения суммы экологических платежей к сумме выручки за соответствующий год (к расчету принимается максимальное значение за три последних календарных года):
- <a id="p100232"></a>менее 0,00001% - 90 баллов;
- <a id="p100233"></a>от 0,00001% до 0,0001% включительно - 80 баллов;
- <a id="p100234"></a>свыше 0,0001% до 0,001% включительно - 70 баллов;
- <a id="p100235"></a>свыше 0,001% до 0,01% включительно - 60 баллов;
- <a id="p100236"></a>свыше 0,01% до 0,1% включительно - 50 баллов;
- <a id="p100237"></a>свыше 0,1% до 1% включительно - 40 баллов;
- <a id="p100238"></a>свыше 1% до 10% включительно - 30 баллов;
- <a id="p100239"></a>свыше 10% - 0 баллов.

###### <a id="p100240"></a>7.1.1.2 Расчет общего балла по направлению "Экология"

<a id="p100241"></a>Общий балл направления "Экология" рассчитывают исходя из баллов, набранных по показателю "Степень воздействия на окружающую среду" (см. [7.1.1.1](#p100223)), и коэффициента, определяющего степень влияния показателя на итоговый балл компании на этапе скоринга, по формуле

<div align="center">

<a id="p100242"></a> $\text{Общийбаллнаправления}"\text{Экология}" = \frac{\text{Баллпопоказателю}}{100} \cdot 15\text{баллов}.$ (2)

</div>



##### <a id="p100243"></a>7.1.2 Кадры

<a id="p100244"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателя, характеризующего размер оплаты труда сотрудников компании. Максимальное количество баллов - 35.

###### <a id="p100245"></a>7.1.2.1 Показатель уровня оплаты труда

<a id="p100246"></a>Под показателем подразумевается КЗП, определяемый по данным налоговой отчетности за год, предшествующий году проведения оценки.
<a id="p100247"></a>Полученный КЗП сравнивают с суммой двух среднемесячных номинальных начисленных заработных плат сотрудников по полному кругу организаций в целом по экономике в разрезе каждого субъекта РФ (по данным Росстата за год, предшествующий году проведения оценки).
<a id="p100248"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100249"></a>если КЗП больше или равен сумме двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации - 100 баллов;
- <a id="p100250"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 5% - 95 баллов;
- <a id="p100251"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 10% - 90 баллов;
- <a id="p100252"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 15% - 85 баллов;
- <a id="p100253"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 20% - 80 баллов;
- <a id="p100254"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 25% - 75 баллов;
- <a id="p100255"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 30% - 70 баллов;
- <a id="p100256"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 35% - 65 баллов;
- <a id="p100257"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 40% - 60 баллов;
- <a id="p100258"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 45% - 55 баллов;
- <a id="p100259"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 50% - 50 баллов;
- <a id="p100260"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 5% - 45 баллов;
- <a id="p100261"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 10% - 40 баллов;
- <a id="p100262"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 15% - 35 баллов;
- <a id="p100263"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 20% - 30 баллов;
- <a id="p100264"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 25% - 25 баллов;
- <a id="p100265"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 30% - 20 баллов;
- <a id="p100266"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 35% - 15 баллов;
- <a id="p100267"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 40% - 10 баллов;
- <a id="p100268"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 45% - 5 баллов;
- <a id="p100269"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации более чем на 50% - 0 баллов.
<a id="p100270"></a>Для компаний, относящихся к крупнейшим налогоплательщикам в соответствии с [[6]](#p101152) и имеющих обособленные подразделения в нескольких субъектах Российской Федерации, полученный КЗП сравнивается с суммой двух среднемесячных номинальных начисленных заработных плат сотрудников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации (по данным Росстата за год, предшествующий году проведения оценки).
<a id="p100271"></a>Балльная оценка показателя для компаний, относящихся к крупнейшим налогоплательщикам и имеющих обособленные подразделения:
- <a id="p100272"></a>если КЗП больше или равен сумме двух средних заработных плат по Российской Федерации - 100 баллов;
- <a id="p100273"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 5% - 95 баллов;
- <a id="p100274"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 10% - 90 баллов;
- <a id="p100275"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 15% - 85 баллов;
- <a id="p100276"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 20% - 80 баллов;
- <a id="p100277"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 25% - 75 баллов;
- <a id="p100278"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 30% - 70 баллов;
- <a id="p100279"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 35% - 65 баллов;
- <a id="p100280"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 40% - 60 баллов;
- <a id="p100281"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 45% - 55 баллов;
- <a id="p100282"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по Российской Федерации, но не более чем на 50% - 50 баллов;
- <a id="p100283"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 5% - 45 баллов;
- <a id="p100284"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 10% - 40 баллов;
- <a id="p100285"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 15% - 35 баллов;
- <a id="p100286"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 20% - 30 баллов;
- <a id="p100287"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 25% - 25 баллов;
- <a id="p100288"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 30% - 20 баллов;
- <a id="p100289"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 35% - 15 баллов;
- <a id="p100290"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 40% - 10 баллов;
- <a id="p100291"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации, но не более чем на 45% - 5 баллов;
- <a id="p100292"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по Российской Федерации более чем на 50% - 0 баллов.
<a id="p100293"></a>Источник информации: данные ФНС России.

###### <a id="p100294"></a>7.1.2.2 Расчет общего балла по направлению "Кадры"

<a id="p100295"></a>Общий балл направления "Кадры" рассчитывают исходя из баллов, набранных по показателю "КЗП" (см. [7.1.2.1](#p100245)), и коэффициента, определяющего степень влияния показателя на итоговый балл компании на этапе скоринга, по формуле

<div align="center">

<a id="p100296"></a> $\text{Общийбаллнаправления}"\text{Кадры}" = \frac{\text{Баллпопоказателю}}{100} 35\text{баллов}.$ (3)

</div>



##### <a id="p100297"></a>7.1.3 Государство

<a id="p100298"></a>В рамках данного направления осуществляют оценку показателей, характеризующих финансовую устойчивость организации (15 баллов) и ее налоговую историю и благонадежность (35 баллов). Максимальное количество баллов - 50.

###### <a id="p100299"></a>7.1.3.1 Показатели финансовой устойчивости

<a id="p100300"></a>Оценивают показатели, характеризующие устойчивость финансового состояния юридического лица. Максимальное количество баллов - 15.
<a id="p100301"></a>а) Коэффициент текущей ликвидности
<a id="p100302"></a>Коэффициент текущей ликвидности определяют как отношение суммы оборотных активов к сумме краткосрочных обязательств, уменьшенных на величину доходов будущих периодов.
<a id="p100303"></a>В зависимости от того, какую бухгалтерскую отчетность ведет юридическое лицо, существует два расчета показателя:
1) <a id="p100304"></a>расчет показателя по данным бухгалтерской отчетности по формуле

<div align="center">

<a id="p100305"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_1.png) (4)

</div>


2) <a id="p100306"></a>расчет показателя по данным упрощенной бухгалтерской отчетности по формуле

<div align="center">

<a id="p100307"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_2.png) (5)

</div>


<a id="p100308"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100309"></a>коэффициент текущей ликвидности 1,1 и более - 100 баллов;
- <a id="p100310"></a>коэффициент текущей ликвидности от 0,95 до 1,1 - 50 баллов;
- <a id="p100311"></a>коэффициент текущей ликвидности от 0,8 до 0,95 - 25 баллов;
- <a id="p100312"></a>коэффициент текущей ликвидности менее 0,8 - 0 баллов.
<a id="p100313"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100314"></a>б) Коэффициент общей платежеспособности
<a id="p100315"></a>Коэффициент общей платежеспособности определяется как отношение активов к долгосрочным и краткосрочным обязательствам.
<a id="p100316"></a>В зависимости от того, какую бухгалтерскую отчетность ведет юридическое лицо, существует два расчета показателя:
1) <a id="p100317"></a>расчет показателя по данным бухгалтерской отчетности по формуле

<div align="center">

<a id="p100318"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_3.png) (6)

</div>


2) <a id="p100319"></a>расчет показателя по данным упрощенной бухгалтерской отчетности по формуле

<div align="center">

<a id="p100320"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_4.png) (7)

</div>


<a id="p100321"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100322"></a>коэффициент общей платежеспособности 1,3 и более - 100 баллов;
- <a id="p100323"></a>коэффициент общей платежеспособности от 1,1 до 1,3 - 50 баллов;
- <a id="p100324"></a>коэффициент общей платежеспособности от 1 до 1,1 - 25 баллов;
- <a id="p100325"></a>коэффициент общей платежеспособности менее 1 - 0 баллов.
<a id="p100326"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100327"></a>в) Коэффициент автономии
<a id="p100328"></a>Коэффициент автономии определяется как отношение собственных средств к величине совокупных активов по данным последней бухгалтерской отчетности.
<a id="p100329"></a>Расчет показателя выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100330"></a> $\text{Коэффициентавтономии } = \frac{\text{Капиталирезервы наконецотчетногопериода}}{\text{Баланснаконецотчетногопериода}} .$ (8)

</div>


<a id="p100331"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100332"></a>коэффициент автономии 0,5 и более - 100 баллов;
- <a id="p100333"></a>коэффициент автономии от 0,3 до 0,5 - 50 баллов;
- <a id="p100334"></a>коэффициент автономии от 0,25 до 0,3 - 25 баллов;
- <a id="p100335"></a>коэффициент автономии менее 0,25 - 0 баллов.
<a id="p100336"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100337"></a>г) Рентабельность активов
<a id="p100338"></a>Показатель рентабельности активов определяют как отношение чистой прибыли (убытка) к совокупным активам организации, умноженное на 100%.
<a id="p100339"></a>Расчет показателя выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100340"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_5.png) (9)

</div>


<a id="p100341"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100342"></a>рентабельность активов 10% и более - 100 баллов;
- <a id="p100343"></a>рентабельность активов от 5% до 10% - 50 баллов;
- <a id="p100344"></a>рентабельность активов от 1% до 5% - 25 баллов;
- <a id="p100345"></a>рентабельность активов менее 1% - 0 баллов.
<a id="p100346"></a>Балльная оценка показателя для организаций с численностью менее 15 человек и выручкой менее 120 млн руб. за год, предшествующий году проведения оценки:
- <a id="p100347"></a>рентабельность активов 5% и более - 100 баллов;
- <a id="p100348"></a>рентабельность активов от 1% до 5% - 50 баллов;
- <a id="p100349"></a>рентабельность активов менее 1% - 0 баллов.
<a id="p100350"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100351"></a>д) Рост внеоборотных активов
<a id="p100352"></a>Настоящий показатель характеризует наличие инвестиционного роста у компании. Оценке подлежат юридические лица, у которых по данным последней бухгалтерской (финансовой) отчетности сумма внеоборотных активов составляет 10 млн рублей и более. Для расчета показателя осуществляется сравнение внеоборотных активов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности за два последних отчетных периода.
<a id="p100353"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100354"></a>если у юридического лица сумма внеоборотных активов составляет 10 млн рублей и более и отмечается их рост на 5% и более - 100 баллов;
- <a id="p100355"></a>если у юридического лица сумма внеоборотных активов составляет 10 млн рублей и более и отмечается их рост до 5% или его отсутствие - 50 баллов;
- <a id="p100356"></a>если у юридического лица сумма внеоборотных активов составляет 10 млн рублей и более и отмечается их снижение до 5% включительно - 25 баллов;
- <a id="p100357"></a>если у юридического лица сумма внеоборотных активов составляет 10 млн рублей и более и отмечается их снижение на более чем 5% - 0 баллов.
<a id="p100358"></a>Если у компании имеется бухгалтерская (финансовая) отчетность только за период, предшествующий году оценки, и указанная в ней сумма внеоборотных активов больше 10 млн рублей - 100 баллов.
<a id="p100359"></a>Если размер внеоборотных активов менее 10 млн рублей, показатель не учитывается при расчете общей оценки экономической устойчивости.
<a id="p100360"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100361"></a>е) Алгоритм расчета общего балла финансовой устойчивости
<a id="p100362"></a>Расчет при сумме внеоборотных активов 10 млн рублей и более осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100363"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_6.png) (10)

</div>


<a id="p100364"></a>Расчет при сумме внеоборотных активов менее 10 млн рублей осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100365"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_7.png) (11)

</div>



###### <a id="p100366"></a>7.1.3.2 Показатели налоговой истории и благонадежности

<a id="p100367"></a>Оценивают показатели, характеризующие налоговую историю и благонадежность организации, в том числе в работе с государственными органами. Максимальное количество баллов - 35.
<a id="p100368"></a>а) Отклонение налоговой нагрузки
<a id="p100369"></a>Настоящий показатель характеризует отсутствие факта существенного отклонения показателя налоговой нагрузки организации от среднеотраслевого показателя в субъекте Российской Федерации.
<a id="p100370"></a>Налоговую нагрузку, рассчитанную по данным налоговой и бухгалтерской отчетности за год, предшествующий году проведения оценки, сравнивают со среднеотраслевым показателем совокупной налоговой нагрузки (без учета НДПИ и акцизов) в субъекте Российской Федерации, размещенной на сайте ФНС России.
<a id="p100371"></a>Расчет показателя осуществляется по формуле

<div align="center">

<a id="p100372"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_8.png) (12)

</div>


<a id="p100373"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100374"></a>показатель отклонения налоговой нагрузки более или равен 1 - 100 баллов;
- <a id="p100375"></a>показатель отклонения налоговой нагрузки от 0,5 до 1 - балл равен показателю отклонения налоговой нагрузки, умноженному на 100;
- <a id="p100376"></a>показатель отклонения налоговой нагрузки менее 0,5 - 0 баллов.
<a id="p100377"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100378"></a>б) Отсутствие существенной недоимки
<a id="p100379"></a>При расчете показателя должны быть одновременно соблюдены два условия:
- <a id="p100380"></a>сумма задолженности по налогам и сборам по состоянию на 1 января года, предшествующего году проведения оценки, больше 3000 рублей;
- <a id="p100381"></a>сумма задолженности по налогам и сборам по состоянию на 1 января года, предшествующего году проведения оценки, не менее 1% суммы выручки компании, рассчитанной по данным бухгалтерской отчетности года, предшествующего году проведения оценки.
<a id="p100382"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100383"></a>задолженность по налогам и сборам отсутствует, составляет менее 3000 рублей или не превышает 1% от суммы выручки - 100 баллов;
- <a id="p100384"></a>задолженность по налогам и сборам превышает 3000 рублей и 1% суммы выручки - 0 баллов.
<a id="p100385"></a>К присвоенному баллу по данному показателю применяются следующие коэффициенты в зависимости от возраста компании:
- <a id="p100386"></a>коэффициент 0,3 - если возраст компании до трех лет;
- <a id="p100387"></a>коэффициент 1 - если возраст компании три года и более.
<a id="p100388"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100389"></a>в) Отсутствие иностранных лиц, зарегистрированных в офшорных юрисдикциях, в составе учредителей налогоплательщика
<a id="p100390"></a>Юридическое лицо проверяется на наличие в составе своих учредителей на дату проведения оценки иностранных лиц, зарегистрированных в офшорных юрисдикциях.
<a id="p100391"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100392"></a>отсутствие иностранных лиц, зарегистрированных в офшорных юрисдикциях, в составе учредителей юридического лица - 100 баллов;
- <a id="p100393"></a>наличие иностранных лиц, зарегистрированных в офшорных юрисдикциях, в составе учредителей юридического лица - 0 баллов.
<a id="p100394"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100395"></a>г) Отсутствие исполнительного производства
<a id="p100396"></a>Юридическое лицо проверяется на наличие возбужденных в отношении него в течение последних 12 месяцев исполнительных производств.
<a id="p100397"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100398"></a>исполнительные производства не возбуждались - 100 баллов;
- <a id="p100399"></a>при наличии возбужденных исполнительных производств балл рассчитывают исходя из их суммы за последние 12 месяцев:
- <a id="p100400"></a>менее 10 000 рублей - 75 баллов;
- <a id="p100401"></a>от 10 001 до 100 000 рублей включительно - 50 баллов;
- <a id="p100402"></a>от 100 001 до 1 000 000 рублей включительно - 25 баллов;
- <a id="p100403"></a>более 1 000 000 рублей - 0 баллов.
<a id="p100404"></a>К присвоенному баллу по данному показателю применяют следующие коэффициенты в зависимости от возраста компании:
- <a id="p100405"></a>коэффициент 0,25 - если возраст компании один год и менее;
- <a id="p100406"></a>коэффициент 0,5 - если возраст компании свыше одного до двух лет включительно;
- <a id="p100407"></a>коэффициент 0,75 - если возраст компании свыше двух до трех лет включительно;
- <a id="p100408"></a>коэффициент 1 - если возраст компании более трех лет.
<a id="p100409"></a>Источник информации: открытые данные ФССП России.
<a id="p100410"></a>д) Возраст компании более пяти лет
<a id="p100411"></a>Настоящий показатель характеризует длительность ведения юридическим лицом своей финансово-хозяйственной деятельности. Датой создания юридического лица является момент его государственной регистрации. Возраст компании определяется как разница между датой проведения оценки и датой создания юридического лица.
<a id="p100412"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100413"></a>возраст компании пять лет и более - 100 баллов;
- <a id="p100414"></a>возраст компании менее пяти лет - 0 баллов.
<a id="p100415"></a>Источник информации: открытые данные ФНС России.
<a id="p100416"></a>е) Нет привлечения по статье 19.28 КоАП РФ (коммерческий подкуп)
<a id="p100417"></a>Юридическое лицо проверяют на предмет его включения в реестр юридических лиц, привлеченных к административной ответственности по статье 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (запись в реестре сохраняется в течение двух лет с даты вступления решения в силу).
<a id="p100418"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100419"></a>юридическое лицо отсутствует в реестре - 100 баллов;
- <a id="p100420"></a>юридическое лицо включено в реестр - 0 баллов.
<a id="p100421"></a>При отсутствии организации в реестре и факта заключения ею государственных контрактов данный показатель не учитывают при расчете ее общей оценки налоговой истории и благонадежности.
<a id="p100422"></a>К присвоенному баллу по данному показателю применяются следующие коэффициенты в зависимости от возраста компании:
- <a id="p100423"></a>коэффициент 0,25 - если возраст компании один год и менее;
- <a id="p100424"></a>коэффициент 0,5 - если возраст компании свыше одного до двух лет включительно;
- <a id="p100425"></a>коэффициент 0,75 - если возраст компании свыше двух до трех лет включительно;
- <a id="p100426"></a>коэффициент 1 - если возраст компании более трех лет.
<a id="p100427"></a>Источник информации: открытые данные Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
<a id="p100428"></a>ж) Нет в реестре недобросовестных поставщиков
<a id="p100429"></a>Юридическое лицо проверяется на предмет его включения на дату проведения оценки в реестр недобросовестных поставщиков.
<a id="p100430"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100431"></a>юридическое лицо отсутствует в реестре - 100 баллов;
- <a id="p100432"></a>юридическое лицо включено в реестр - 0 баллов.
<a id="p100433"></a>При отсутствии факта заключения организацией государственных контрактов данный показатель не учитывают при расчете ее общей оценки налоговой истории и благонадежности.
<a id="p100434"></a>Источник информации: открытые данные Казначейства России.
<a id="p100435"></a>и) Отсутствие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов
<a id="p100436"></a>Юридическое лицо проверяют на предмет несвоевременного исполнения обязанностей по государственному контракту (в более поздние сроки, чем это предусмотрено в самом контракте) и (или) расторжения государственных контрактов в одностороннем порядке (за исключением расторгнутых по соглашению сторон государственных контрактов) в течение текущего года и года, предшествующего году проведения оценки. Долю контрактов с негативным исходом рассчитывают по формуле

<div align="center">

<a id="p100437"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_9.png) (13)

</div>


<a id="p100438"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100439"></a>отсутствие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов - 100 баллов;
- <a id="p100440"></a>наличие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов - балл рассчитывают как разницу между максимальным баллом (100) и долей контрактов с негативным исходом (округление до целого числа).
<a id="p100441"></a>При отсутствии факта заключения организацией государственных контрактов данный показатель не учитывают при расчете ее общей оценки налоговой истории и благонадежности.
<a id="p100442"></a>Источник информации: открытые данные Казначейства России.
<a id="p100443"></a>к) Алгоритм расчета общей оценки налоговой истории и благонадежности
<a id="p100444"></a>Расчет общего балла налоговой истории и благонадежности при наличии факта исполнения юридическим лицом государственных контрактов осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100445"></a> ![рис. 11](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_10.png) (14)

</div>


<a id="p100446"></a>Расчет при отсутствии факта исполнения юридическим лицом государственных контрактов осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100447"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_11.png) (15)

</div>



###### <a id="p100448"></a>7.1.3.3 Расчет общего балла направления "Государство"

<a id="p100449"></a>Расчет общего балла направления "Государство" осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100450"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_12.png) (16)

</div>



##### <a id="p100451"></a>7.1.4 Итоговый балл скоринга

<a id="p100452"></a>Итоговый балл скоринга рассчитывают как сумму общих баллов по трем направлениям: экология, кадры и государство по формуле

<div align="center">

<a id="p100453"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_13.png) (17)

</div>



#### <a id="p100454"></a>7.2 Индивидуальные предприниматели


<a id="p100455"></a>На данном этапе осуществляется анализ финансово-хозяйственной деятельности ИП по трем направлениям: экология, кадры и государство. Максимальное количество баллов, которые могут быть получены по каждому из направлений, составляет 15, 35 и 50 баллов соответственно (всего - 100 баллов).

##### <a id="p100456"></a>7.2.1 Экология

<a id="p100457"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателя, характеризующего степень воздействия деятельности ИП на окружающую среду. В части этого показателя учитывается, насколько экологична деятельность ИП, и насколько добросовестно он относится к соблюдению экологических норм. Максимальное количество баллов - 15.

###### <a id="p100458"></a>7.2.1.1 Показатель экологичности (степени воздействия на окружающую среду)

<a id="p100459"></a>Под показателем подразумевается максимальный размер экологических платежей за один из трех последних календарных года (включая текущий календарный год).
<a id="p100460"></a>Для целей скоринга под экологическими платежами понимаются:
- <a id="p100461"></a>плата за негативное воздействие на окружающую среду;
- <a id="p100462"></a>штраф за нарушение экологического законодательства;
- <a id="p100463"></a>начисленная сумма экологического ущерба.
<a id="p100464"></a>Балльная оценка показателя:
<a id="p100465"></a>а) экологические платежи отсутствуют или их среднегодовой размер составляет 1000 рублей и менее - 100 баллов;
<a id="p100466"></a>б) при наличии экологических платежей, среднегодовой размер которых составляет более 1000 рублей, балл рассчитывают исходя из отношения суммы экологических платежей к сумме дохода за соответствующий год (к расчету принимают максимальное значение за три последних календарных года):
- <a id="p100467"></a>менее 0,00001% - 90 баллов;
- <a id="p100468"></a>от 0,00001% до 0,0001% включительно - 80 баллов;
- <a id="p100469"></a>свыше 0,0001% до 0,001% включительно - 70 баллов;
- <a id="p100470"></a>свыше 0,001% до 0,01% включительно - 60 баллов;
- <a id="p100471"></a>свыше 0,01% до 0,1% включительно - 50 баллов;
- <a id="p100472"></a>свыше 0,1% до 1% включительно - 40 баллов;
- <a id="p100473"></a>свыше 1% - 30 баллов;
- <a id="p100474"></a>свыше 10% - 0 баллов.

###### <a id="p100475"></a>7.2.1.2 Расчет общего балла по направлению "Экология"

<a id="p100476"></a>Общий балл рассчитывают исходя из баллов, набранных по показателю "Степень воздействия на окружающую среду" (см. [7.2.1.1](#p100458)), и коэффициенту, определяющему степень влияния показателя на итоговый балл ИП на этапе скоринга по формуле

<div align="center">

<a id="p100477"></a> $\text{Общийбаллнаправления}"\text{Экология}" = \frac{\text{Баллпопоказателю}}{100} \cdot 15\text{баллов}.$ (18)

</div>



##### <a id="p100478"></a>7.2.2 Кадры

<a id="p100479"></a>В рамках данного направления осуществляют оценку показателя, характеризующего размер оплаты труда сотрудников ИП. Максимальное количество баллов - 35.

###### <a id="p100480"></a>7.2.2.1 Показатель уровня оплаты труда

<a id="p100481"></a>Под показателем подразумевается КЗП, определяемый по данным налоговой отчетности за год, предшествующий году проведения оценки.
<a id="p100482"></a>Полученный КЗП сравнивают с суммой двух среднемесячных номинальных начисленных заработных плат сотрудников по полному кругу организаций в целом по экономике в разрезе каждого субъекта Российской Федерации (по данным Росстата за год, предшествующий году проведения оценки).
<a id="p100483"></a>Если ИП в соответствии с законодательством Российской Федерации не подается отчетность, подача которой связана с исчислением и перечислением зарплатных налогов и взносов, то КЗП рассчитывают на основании полученного ИП дохода.
<a id="p100484"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100485"></a>если КЗП больше или равен сумме двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации - 100 баллов;
- <a id="p100486"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 5% - 95 баллов;
- <a id="p100487"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 10% - 90 баллов;
- <a id="p100488"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 15% - 85 баллов;
- <a id="p100489"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 20% - 80 баллов;
- <a id="p100490"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 25% - 75 баллов;
- <a id="p100491"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 30% - 70 баллов;
- <a id="p100492"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 35% - 65 баллов;
- <a id="p100493"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 40% - 60 баллов;
- <a id="p100494"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 45% - 55 баллов;
- <a id="p100495"></a>если КЗП меньше суммы двух средних заработных плат по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 50% - 50 баллов;
- <a id="p100496"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 5% - 45 баллов;
- <a id="p100497"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 10% - 40 баллов;
- <a id="p100498"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 15% - 35 баллов;
- <a id="p100499"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 20% - 30 баллов;
- <a id="p100500"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 25% - 25 баллов;
- <a id="p100501"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 30% - 20 баллов;
- <a id="p100502"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 35% - 15 баллов;
- <a id="p100503"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 40% - 10 баллов;
- <a id="p100504"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации, но не более чем на 45% - 5 баллов;
- <a id="p100505"></a>если КЗП меньше средней заработной платы по субъекту Российской Федерации более чем на 50% - 0 баллов.
<a id="p100506"></a>Источник информации: данные Федеральной налоговой службы.

###### <a id="p100507"></a>7.2.2.2 Расчет общего балла по направлению "Кадры"

<a id="p100508"></a>Общий балл направления "Кадры" рассчитывают исходя из баллов, набранных по показателю "КЗП" (см. [7.2.2.1](#p100480)), и коэффициенту, определяющему степень влияния показателя на итоговый балл ИП на этапе скоринга, по формуле

<div align="center">

<a id="p100509"></a> $\text{Общаяоценканаправления}"\text{Кадры}" = \frac{\text{Баллпопоказателю}}{100} \cdot 35\text{баллов}.$ (19)

</div>



##### <a id="p100510"></a>7.2.3 Государство

<a id="p100511"></a>В рамках данного направления осуществляют оценку показателей, характеризующих финансовую устойчивость ИП (15 баллов), его налоговую историю и благонадежность (35 баллов). Максимальное количество баллов - 50.

###### <a id="p100512"></a>7.2.3.1 Показатель финансовой устойчивости

<a id="p100513"></a>Под показателем подразумевается рост доходов по сравнению с предыдущим периодом, который характеризует устойчивость финансового состояния ИП.
<a id="p100514"></a>Оценке подлежат ИП, у которых по данным последней налоговой отчетности сумма дохода составляет 1 млн рублей и более.
<a id="p100515"></a>Для расчета показателя осуществляется сравнение суммы дохода по данным налоговой отчетности за два последних отчетных периода.
<a id="p100516"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100517"></a>если у ИП сумма доходов по данным последней налоговой отчетности составила 1 млн рублей и более, и отмечается рост суммы доходов на 5% и более - 100 баллов;
- <a id="p100518"></a>если у ИП сумма доходов по данным последней налоговой отчетности составила 1 млн рублей и более, и отмечается рост суммы доходов не более 5% - 50 баллов;
- <a id="p100519"></a>если у ИП сумма доходов по данным последней налоговой отчетности составила 1 млн рублей и более, и отмечается снижение суммы доходов, но не более чем на 5% - 25 баллов;
- <a id="p100520"></a>если у ИП сумма доходов по данным последней налоговой отчетности составила 1 млн рублей и более и отмечается снижение суммы доходов более чем на 5% - 0 баллов;
- <a id="p100521"></a>если у ИП имеется налоговая отчетность только за период, предшествующий году оценки, и указанная в ней сумма доходов больше 1 млн рублей - 100 баллов.
<a id="p100522"></a>Источник информации: данные Федеральной налоговой службы.
<a id="p100523"></a>Общий балл финансовой устойчивости рассчитывают исходя из балла, набранного по показателю "Рост доходов по сравнению с предыдущим периодом", и коэффициенту, определяющему степень влияния показателя на итоговый балл ИП на этапе скоринга, по формуле

<div align="center">

<a id="p100524"></a> $\text{Общийбаллфинансовойустойчивости } = \frac{\text{Баллпопоказателю}}{100} \cdot 15\text{баллов}.$ (20)

</div>


<a id="p100525"></a>Если размер дохода менее 1 млн рублей, расчет общей оценки финансовой устойчивости не осуществляется, по данному показателю присваивается 0 баллов.

###### <a id="p100526"></a>7.2.3.2 Показатели налоговой истории и благонадежности

<a id="p100527"></a>Оценивают показатели, характеризующие налоговую историю и благонадежность ИП, в том числе в работе с государственными органами. Максимальное количество баллов - 35.
<a id="p100528"></a>а) Отсутствие существенной недоимки
<a id="p100529"></a>При расчете показателя должны быть одновременно соблюдены два условия:
- <a id="p100530"></a>сумма задолженности по налогам и сборам по состоянию на 1 января года, предшествующего году проведения оценки, менее 3000 рублей;
- <a id="p100531"></a>сумма задолженности по налогам и сборам по состоянию на 1 января года, предшествующего году проведения оценки, меньше 1% суммы доходов ИП, рассчитанных по данным налоговой отчетности года, предшествующего году проведения оценки.
<a id="p100532"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100533"></a>задолженность по налогам и сборам отсутствует или не превышает 1% от суммы доходов - 100 баллов;
- <a id="p100534"></a>задолженность по налогам и сборам превышает 1% суммы доходов и составляет не менее 3000 рублей - 0 баллов.
<a id="p100535"></a>Источник информации: данные Федеральной налоговой службы.
<a id="p100536"></a>б) Непрерывный период осуществления деятельности в качестве ИП более трех лет
<a id="p100537"></a>Настоящий показатель характеризует длительность ведения ИП своей финансово-хозяйственной деятельности. Датой начала осуществления деятельности является момент государственной регистрации в качестве ИП.
<a id="p100538"></a>Период осуществления деятельности в качестве ИП определяют как разницу между датой проведения оценки и датой регистрации ИП.
<a id="p100539"></a>В случае неоднократной регистрации ИП одним физическим лицом для расчета учитывают последнюю дату регистрации.
<a id="p100540"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100541"></a>непрерывный период осуществления деятельности в качестве ИП три года и более - 100 баллов;
- <a id="p100542"></a>непрерывный период осуществления деятельности в качестве ИП менее трех лет - 0 баллов.
<a id="p100543"></a>в) Нет в реестре недобросовестных поставщиков
<a id="p100544"></a>ИП проверяют на предмет его включения на дату проведения оценки в реестр недобросовестных поставщиков.
<a id="p100545"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100546"></a>ИП отсутствует в реестре - 100 баллов;
- <a id="p100547"></a>ИП включено в реестр - 0 баллов.
<a id="p100548"></a>При отсутствии факта заключения ИП государственных контрактов данный показатель не учитывают при расчете общей оценки налоговой истории и благонадежности.
<a id="p100549"></a>Источник информации: данные Казначейства России.
<a id="p100550"></a>г) Отсутствие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов.
<a id="p100551"></a>ИП проверяют на предмет несвоевременного исполнения обязанностей по государственному контракту (в более поздние сроки, чем это предусмотрено в самом контракте) и (или) расторжения государственных контрактов в одностороннем порядке (за исключением расторгнутых по соглашению сторон государственных контрактов) в течение текущего года и года, предшествующего году проведения оценки.
<a id="p100552"></a>Расчет доли контрактов с негативным исходом осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100553"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_14.png) (21)

</div>


<a id="p100554"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100555"></a>отсутствие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов - 100 баллов;
- <a id="p100556"></a>наличие при исполнении государственных контрактов фактов нарушения сроков и (или) расторжения контрактов - балл рассчитывают как разницу между максимальным баллом (100) и долей контрактов с негативным исходом (округление до целого числа).
<a id="p100557"></a>При отсутствии факта заключения ИП государственных контрактов данный показатель не учитывают при расчете общей оценки налоговой истории и благонадежности.
<a id="p100558"></a>Источник информации: данные Казначейства России.
<a id="p100559"></a>д) Алгоритм расчета общего балла налоговой истории и благонадежности
<a id="p100560"></a>Расчет при наличии факта исполнения ИП государственных контрактов выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100561"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_15.png) (22)

</div>


<a id="p100562"></a>Расчет при отсутствии факта исполнения ИП государственных контрактов выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100563"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_16.png) (23)

</div>



###### <a id="p100564"></a>7.2.3.3 Расчет общего балла направления "Государство"

<a id="p100565"></a>Расчет общего балла направления "Государство" осуществляют по формуле

<div align="center">

<a id="p100566"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_17.png) (24)

</div>



##### <a id="p100567"></a>7.2.4 Итоговый балл скоринга

<a id="p100568"></a>Итоговый балл скоринга рассчитывают как сумму общих баллов трех направлений: экология, кадры и государство с учетом их степени влияния по формуле

<div align="center">

<a id="p100569"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_18.png) (25)

</div>


<a id="p100570"></a>**8 Анкетирование**

<a id="p100571"></a>Анкетирование осуществляется среди участников рейтинга, прошедших этап скоринга.
<a id="p100572"></a>На данном этапе осуществляются сбор и анализ представленных участниками рейтинга сведений по трем направлениям: экология, кадры и государство. Участники рейтинга также предоставляют материалы, подтверждающие указанную ими информацию в анкете. Основные типы подтверждающих материалов: копии документов (например, коллективный договор, приказы, регламенты, платежные документы), отчетные материалы (например, отчеты о корпоративной социальной ответственности и устойчивом развитии), пресс-релизы и материалы средств массовой информации, копии договоров и соглашений и т.п. В ответах на вопросы, касающихся предоставления материальных мер поддержки, участник рейтинга предоставляет в качестве подтверждения (помимо внутренних нормативных и иных устанавливающих такие меры документов компании) также как минимум один документ о выплате этой меры.
<a id="p100573"></a>Участники рейтинга в комментариях к соответствующим ответам в анкете указывают наименование подтверждающего материала, номер страницы или иные признаки материала, позволяющие подтвердить представленную компанией информацию.
<a id="p100574"></a>Максимальное количество баллов, которое может быть получено по каждому из направлений, для субъектов предпринимательской деятельности, осуществляющих деятельность с привлечением наемных сотрудников, составляет 10, 30 и 10 баллов соответственно, а для субъектов предпринимательской деятельности, осуществляющих деятельность без привлечения наемных сотрудников - 10, 20 и 20 баллов соответственно. Максимальная совокупная оценка на этапе "Анкетирование" - 50 баллов.


#### <a id="p100575"></a>8.1 Юридические лица, осуществляющие деятельность с привлечением наемных сотрудников



##### <a id="p100576"></a>8.1.1 Экология

<a id="p100577"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателей, характеризующих уровень экологической ответственности компании. Максимальное количество баллов - 10.

###### <a id="p100578"></a>8.1.1.1 Показатель НДТ

<a id="p100579"></a>Под показателем подразумевается использование компанией НДТ в производственных процессах. Максимальное количество баллов - 5.
<a id="p100580"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100581"></a>в отдельных производственных процессах - 1 балл;
- <a id="p100582"></a>в основных производственных процессах - 3 балла;
- <a id="p100583"></a>во всех или почти всех производственных процессах - 5 баллов.
<a id="p100584"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают конкретную НДТ, применяемую компанией.
<a id="p100585"></a>В случае если из суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду вычитают затраты на мероприятия по внедрению НДТ (см. [7.1.1.1](#p100223)), баллы по данному показателю не присваиваются.

###### <a id="p100586"></a>8.1.1.2 Показатель экологической политики и проектов

<a id="p100587"></a>Под показателем подразумевается уровень участия компании в экологических проектах и акциях. Максимальное количество баллов - 5.
<a id="p100588"></a>Настоящий показатель характеризует уровень участия компании в экологических проектах и акциях, включая масштабные для региона экологические проекты, на протяжении последних трех лет.
<a id="p100589"></a>Масштабным для региона экологическим проектом считается проект, направленный на значительное улучшение экологической ситуации, в результате реализации которого улучшится качество жизни не менее 10 тыс. человек.
<a id="p100590"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100591"></a>компания в отчетном периоде принимала участие в экологических акциях и проектах - 1 балл;
- <a id="p100592"></a>компания в отчетном периоде самостоятельно реализовывала экологические акции и проекты - 2 балла;
- <a id="p100593"></a>компания регулярно на протяжении последних трех лет реализует экологические акции и проекты с привлечением своих и сторонних ресурсов (активистов, волонтеров, местных жителей, иных организаций) - 3 балла;
- <a id="p100594"></a>компания в отчетном периоде реализовывала масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, связанного с результатами ее деятельности - 4 балла;
- <a id="p100595"></a>компания в отчетном периоде реализовывала масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, не связанного с результатами ее деятельности - 5 баллов.
<a id="p100596"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают конкретные экологические акции и проекты, реализованные компанией или в которых она принимала участие.

##### <a id="p100597"></a>8.1.2 Кадры

<a id="p100598"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка социального пакета компании и реализуемых ею благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны. Максимальное количество баллов - 30.

###### <a id="p100599"></a>8.1.2.1 Показатели социального пакета

<a id="p100600"></a>Оцениваются показатели, характеризующие наличие социального пакета компании и его содержание. Максимальное количество баллов - 25.
<a id="p100601"></a>а) Публикация отчетов по корпоративной социальной ответственности
<a id="p100602"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100603"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100604"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100605"></a>б) Доля сотрудников, охваченная коллективным договором
<a id="p100606"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100607"></a>менее 30% сотрудников охвачено коллективным договором - 0 баллов;
- <a id="p100608"></a>30% сотрудников и более охвачено коллективным договором - 0,5 балла.
<a id="p100609"></a>В случае отсутствия в компании коллективного договора компания выбирает вариант ответа "менее 30%".
<a id="p100610"></a>в) Наличие единовременного или регулярного поощрения за стаж работы в компании
<a id="p100611"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100612"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100613"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100614"></a>г) Наличие программ ДМС, дополнительных компенсационных выплат за медицинские услуги
<a id="p100615"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100616"></a>программа ДМС, дополнительные компенсационные выплаты не предусмотрены - 0 баллов;
- <a id="p100617"></a>предусмотрены только для высшего и среднего менеджмента - 0,5 балла;
- <a id="p100618"></a>предусмотрены для всех или почти всех сотрудников - 1 балл;
- <a id="p100619"></a>предусмотрены для всех или почти всех сотрудников и их супругов - 1,5 балла;
- <a id="p100620"></a>предусмотрены для всех или почти всех сотрудников, их супругов и детей - 2,5 балла.
<a id="p100621"></a>д) Систематическое оказание сотрудникам дополнительной материальной поддержки в период его временной нетрудоспособности по медицинским показаниям, по причине ухода за близким родственником, а также в особых жизненных ситуациях
<a id="p100622"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100623"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100624"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100625"></a>е) Организация или стимулирование занятий спортом и физической культурой сотрудников компании
<a id="p100626"></a>Настоящий показатель характеризует факт наличия в компании политики стимулирования занятия спортом, физической культурой посредством различных программ и инициатив - например, корпоративный фитнес (участие в оплате абонементов в спортивные клубы и фитнес-залы), аренда спортивной инфраструктуры (спортивные залы, площадки, стадионы, тренажеры и т.п.), производственная гимнастика (набор физических упражнений, которые выполняются на рабочем месте и включаются в режим рабочего дня с целью повышения работоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления).
<a id="p100627"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100628"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100629"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100630"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, как именно и посредством чего компания организует или стимулирует занятия спортом, физической культурой своих сотрудников.
<a id="p100631"></a>ж) Возмещение затрат сотрудников на оздоровительный отдых
<a id="p100632"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения компанией средств за оплату сотрудниками стоимости путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах и т.п. в целях оздоровительного отдыха или организации компанией бесплатной психологической помощи сотрудникам.
<a id="p100633"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100634"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100635"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100636"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, в каком объеме компания возмещает сотрудникам затраты на оздоровительный отдых.
<a id="p100637"></a>и) Оплата детям сотрудников пребывания в организациях отдыха и оздоровления
<a id="p100638"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения компанией средств за оплату сотрудниками стоимости путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах, детских лагерях и т.п. в целях пребывания детей сотрудников в организациях отдыха и оздоровления.
<a id="p100639"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100640"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100641"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100642"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают оплаченную компанией сумму за пребывание в организациях отдыха и оздоровления детей сотрудников.
<a id="p100643"></a>к) Оказание материальной помощи сотрудницам (женам сотрудников) в период беременности
<a id="p100644"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения компанией средств за оплату сотрудницами (женами сотрудников) контрактов на роды, курсов и программ по подготовке к родам, материнству и т.п.
<a id="p100645"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100646"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100647"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100648"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, в каком объеме компания оказывает материальную помощь сотрудницам (женам сотрудников) в период беременности.
<a id="p100649"></a>л) Наличие специальных выплат при рождении детей сотрудников
<a id="p100650"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта систематического предоставления компанией специальных денежных выплат при рождении детей сотрудников.
<a id="p100651"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100652"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100653"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100654"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при рождении детей сотрудников предусмотрены в компании.
<a id="p100655"></a>м) Наличие специальных выплат при рождении третьего и последующих детей
<a id="p100656"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией специальных денежных выплат при рождении третьего и последующих детей.
<a id="p100657"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100658"></a>выплаты отсутствуют - 0 баллов;
- <a id="p100659"></a>выплата от 50 до 100 тыс. руб. на ребенка - 0,5 балла;
- <a id="p100660"></a>выплата от 100 до 300 тыс. руб. на ребенка - 1,5 балла;
- <a id="p100661"></a>выплата от 300 до 500 тыс. руб. на ребенка - 2,5 балла;
- <a id="p100662"></a>выплата 500 тыс. руб. и более на ребенка - 3,5 балла.
<a id="p100663"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при рождении третьего и последующих детей сотрудников предусмотрены в компании и их размер.
<a id="p100664"></a>н) Наличие специальных выплат при усыновлении детей сотрудниками
<a id="p100665"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией специальных денежных выплат при усыновлении детей сотрудниками компании.
<a id="p100666"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100667"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100668"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100669"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при усыновлении детей сотрудниками компании предусмотрены в компании и их размер.
<a id="p100670"></a>п) Наличие дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, одиноких родителей
<a id="p100671"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для одиноких, многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида (например, возможность удаленного режима работы, гибкий график и т.д.), сверх гарантий, предусмотренных вышеназванным категориям сотрудников в соответствии с [[7]](#p101154).
<a id="p100672"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100673"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100674"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100675"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные особые условия рабочего режима, отпуска для одиноких, многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, предусмотрены в компании.
<a id="p100676"></a>р) Наличие доплаты до среднего заработка сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
<a id="p100677"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией дополнительных денежных выплат сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, обеспечивающих сохранение их среднемесячного заработка.
<a id="p100678"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100679"></a>да - 2 балла;
- <a id="p100680"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100681"></a>с) Наличие дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иным семейным событиям
<a id="p100682"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иным семейным событиям в семье сотрудника.
<a id="p100683"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100684"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100685"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100686"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные оплачиваемые выходные дни по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иным семейным событиям предусмотрены в компании.
<a id="p100687"></a>т) Наличие дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников
<a id="p100688"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников (подарки для новорожденных, школьные, вещевые, продуктовые наборы и т.п.).
<a id="p100689"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100690"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100691"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100692"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные регулярные денежные выплаты или иная материальная помощь на детей сотрудников (подарки для новорожденных, школьные, вещевые, продуктовые наборы и т.п.) предусмотрены в компании.
<a id="p100693"></a>у) Наличие компенсации затрат сотрудников на оплату детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей или организации детского сада (детской комнаты) и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей за счет компании
<a id="p100694"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией денежных выплат в целях частичной или полной компенсации сотрудникам оплаты детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей (например, кружки, развивающие занятия для детей, спортивные и художественные секции, компьютерные курсы и т.д.) или организации детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей за счет компании.
<a id="p100695"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100696"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100697"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100698"></a>ф) Финансовое и организационное содействие в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников
<a id="p100699"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта финансового и (или) организационного содействия компанией в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников (например, частичная или полная оплата учебы в вузах или ссузах и т.д.).
<a id="p100700"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100701"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100702"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100703"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, как именно компания способствует получению высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников.
<a id="p100704"></a>х) Доля сотрудников, воспитывающих или воспитавших трех и более детей
<a id="p100705"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100706"></a>20% и более - 2 балла;
- <a id="p100707"></a>от 10% до 20% - 1 балл;
- <a id="p100708"></a>менее 10% - 0 баллов.
<a id="p100709"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают количество и долю сотрудников компании, воспитывающих или воспитавших трех и более детей. Дополнительно указываются количество и доля таких сотрудников среди учредителей и высшего менеджмента компании.
<a id="p100710"></a>ц) Наличие жилищных программ, направленных на обеспечение сотрудников собственным жильем
<a id="p100711"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта реализации компанией различных жилищных программ по обеспечению сотрудников собственным жильем - например, предоставление льготной ипотеки, полной или частичной компенсации расходов на обслуживание ипотеки, жилищной субсидии, предоставление готового жилья в собственность и т.д.
<a id="p100712"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100713"></a>да - 3 балла;
- <a id="p100714"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100715"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно жилищные программы, направленные на обеспечение сотрудников собственным жильем, действуют в компании, основные результаты их реализации.
<a id="p100716"></a>ш) Предоставление сотрудникам арендного жилья из корпоративного жилого фонда на льготных условиях или компенсация сотрудникам затрат на аренду жилья в определенных случаях
<a id="p100717"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100718"></a>всем или почти всем сотрудникам - 1 балл;
- <a id="p100719"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100720"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают действующие в компании программы предоставления сотрудникам арендного жилья из корпоративного жилого фонда на льготных условиях или компенсации их затрат на аренду жилья.
<a id="p100721"></a>щ) Наличие корпоративных пенсионных программ или долгосрочных программ поддержания профессиональной мотивации (удержания сотрудников)
<a id="p100722"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100723"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100724"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100725"></a>э) Наличие единовременных или регулярных выплат, иной помощи сотрудникам, прекратившим свою занятость в компании в связи с достижением пенсионного возраста
<a id="p100726"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100727"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100728"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100729"></a>ю) Предоставление корпоративных подарков не менее чем половине всех сотрудников и (или) членам их семей в честь государственных праздников, памятных для компании и сотрудников дат
<a id="p100730"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления компанией корпоративных подарков сотрудникам и (или) членам их семей в честь государственных праздников, памятных для компании и сотрудников дат (например, подарочных наборов, дополнительных денежных выплат и т.п.).
<a id="p100731"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100732"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100733"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100734"></a>я) Проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей
<a id="p100735"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта проведения компанией на регулярной основе корпоративных мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей [например, семейных спортивных состязаний, праздников (День матери, День отца), конкурсов (лотерея) и т.д.].
<a id="p100736"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100737"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100738"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100739"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно корпоративные мероприятия, направленные на укрепление семейных ценностей, проводятся компанией.
<a id="p100740"></a>8.1.2.2 Показатели благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны
<a id="p100741"></a>а) Осуществление пожертвований
<a id="p100742"></a>Настоящий показатель характеризует финансовое участие компании в пожертвованиях благотворительным организациям и фондам, религиозным организациям.
<a id="p100743"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100744"></a>за счет средств компании - 1 балл;
- <a id="p100745"></a>с использованием средств компании и личных средств сотрудников и учредителей компании - 2 балла;
- <a id="p100746"></a>не осуществляет пожертвования - 0 баллов.
<a id="p100747"></a>б) Реализация благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны
<a id="p100748"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100749"></a>компания в отчетном периоде реализовывала благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 1 балл;
- <a id="p100750"></a>компания регулярно на протяжении последних трех лет реализует благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 2 балла;
- <a id="p100751"></a>компания регулярно на протяжении последних трех лет реализует благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, и перечисляет не менее 0,3% годовой выручки на эти цели - 3 балла.
<a id="p100752"></a>В комментариях указывают конкретные благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, реализуемые компанией. Указывается наименование проекта, место и сроки его реализации (в том числе по настоящее время), объем израсходованных компанией средств.

##### <a id="p100753"></a>8.1.3 Государство

<a id="p100754"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка вклада компании в социально-экономическое развитие регионов ее присутствия. Максимальное количество баллов - 10.

###### <a id="p100755"></a>8.1.3.1 Показатели социальных инвестиций в регионы присутствия

<a id="p100756"></a>Под показателем подразумевается объем социальных инвестиций в регионы присутствия. Максимальное количество баллов - 10.
<a id="p100757"></a>В целях расчета показателя компания указывает следующие данные:
- <a id="p100758"></a>среднегодовой объем выручки компании за последние пять лет, тыс. руб.;
- <a id="p100759"></a>среднегодовой объем социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет, тыс. руб.
<a id="p100760"></a>Показатель "Объем социальных инвестиций в регионы присутствия" определяют как отношение среднегодового объема социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет к среднегодовому объему выручки компании за последние пять лет, умноженное на 100%.
<a id="p100761"></a>Расчет показателя выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100762"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_19.png) (26)

</div>


<a id="p100763"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100764"></a>1% и более - 10 баллов;
- <a id="p100765"></a>от 0,9% до 1% - 9 баллов;
- <a id="p100766"></a>от 0,8% до 0,9% - 8 баллов;
- <a id="p100767"></a>от 0,7% до 0,8% - 7 баллов;
- <a id="p100768"></a>от 0,5% до 0,7% - 6 баллов;
- <a id="p100769"></a>от 0,4% до 0,5% - 5 баллов;
- <a id="p100770"></a>от 0,3% до 0,4% - 4 балла;
- <a id="p100771"></a>от 0,2% до 0,3% - 3 балла;
- <a id="p100772"></a>от 0,1% до 0,2% - 2 балла;
- <a id="p100773"></a>менее 0,1%, но при наличии социальных инвестиций - 1 балл;
- <a id="p100774"></a>социальные инвестиции отсутствуют - 0 баллов.
<a id="p100775"></a>В анкете представляют сведения об участии компании в создании и развитии социальной, общественной инфраструктуры, поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги, в регионах присутствия за последние пять лет. Указывают наименование и общую стоимость проекта, место и сроки его реализации, объем инвестиций компании.
<a id="p100776"></a>При предоставлении сведений в анкете проекты необходимо группировать по следующим направлениям:
- <a id="p100777"></a>строительство, реконструкция объектов образования, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p100778"></a>строительство, реконструкция объектов здравоохранения, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p100779"></a>строительство, реконструкция объектов спорта, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p100780"></a>строительство, реконструкция культурных, религиозных, туристических объектов, оказание материально-технической помощи таким учреждениям;
- <a id="p100781"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов коммунальной инфраструктуры;
- <a id="p100782"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов транспортной инфраструктуры;
- <a id="p100783"></a>участие в проектах по благоустройству, формировании комфортной городской среды;
- <a id="p100784"></a>участие в иных проектах по развитию общественной инфраструктуры;
- <a id="p100785"></a>подготовка локальных кадров посредством образовательных программ, взаимодействия с образовательными организациями;
- <a id="p100786"></a>участие в иных проектах по созданию и поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги.

##### <a id="p100787"></a>8.1.4 Заверение результатов

<a id="p100788"></a>По результатам анкетирования компаний содержание заполненных анкет обрабатывается и верифицируется ЭГ.
<a id="p100789"></a>В состав ЭГ могут входить представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, деловых объединений, образовательных организаций высшего образования, автономных некоммерческих организаций, общественности, независимые эксперты.
<a id="p100790"></a>В целях верификации представленных сведений ЭГ помимо использования содержащейся в анкете информации может:
- <a id="p100791"></a>использовать общедоступную информацию о деятельности компании, размещаемую в сети Интернет;
- <a id="p100792"></a>запрашивать дополнительные сведения;
- <a id="p100793"></a>проводить встречи, беседы с сотрудниками компании, членами их семей;
- <a id="p100794"></a>осуществлять выездные мероприятия;
- <a id="p100795"></a>проводить экспертные или общественные обсуждения;
- <a id="p100796"></a>использовать иные общедоступные источники информации, доступные на законных основаниях.
<a id="p100797"></a>В случае отсутствия подтверждения сведений, представленных компанией, баллы по соответствующему показателю не присваиваются.

##### <a id="p100798"></a>8.1.5 Расчет итогового балла анкетирования

<a id="p100799"></a>8.1.5.1 Итоговый балл рассчитывают как сумму общих баллов трех направлений: экология, кадры и государство по формуле

<div align="center">

<a id="p100800"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_20.png) (27)

</div>


<a id="p100801"></a>8.1.5.2 Общий балл по каждому направлению рассчитывают как сумму баллов, набранных по соответствующим показателям в разделе "Анкетирование".


#### <a id="p100802"></a>8.2 Индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность с привлечением наемных сотрудников



##### <a id="p100803"></a>8.2.1 Экология

<a id="p100804"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателей, характеризующих уровень экологической ответственности ИП. Максимальное количество баллов - 10.

###### <a id="p100805"></a>8.2.1.1 Показатель НДТ

<a id="p100806"></a>Под показателем подразумевается использование ИП НДТ в производственных процессах. Максимальное количество баллов - 5.
<a id="p100807"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100808"></a>в отдельных производственных процессах - 1 балл;
- <a id="p100809"></a>в основных производственных процессах - 3 балла;
- <a id="p100810"></a>во всех или почти всех производственных процессах - 5 баллов.
<a id="p100811"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают конкретные НДТ, применяемые ИП.
<a id="p100812"></a>В случае если из суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду вычитают затраты на мероприятия по внедрению НДТ (см. [7.2.1.1](#p100458)), баллы по данному показателю не присваиваются.

###### <a id="p100813"></a>8.2.1.2 Показатели экологической политики и проектов

<a id="p100814"></a>Под показателем подразумевается уровень участия ИП в экологических проектах и акциях. Максимальное количество баллов - 5.
<a id="p100815"></a>Настоящий показатель характеризует уровень участия ИП в экологических проектах и акциях, включая масштабные для региона экологические проекты, на протяжении последних трех лет.
<a id="p100816"></a>Масштабным для региона экологическим проектом считается проект, направленный на значительное улучшение экологической ситуации, в результате реализации которого улучшится качество жизни не менее 10 тыс. человек.
<a id="p100817"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100818"></a>ИП в отчетном периоде принимал участие в экологических акциях и проектах - 1 балл;
- <a id="p100819"></a>ИП в отчетном периоде самостоятельно реализовывал экологические акции и проекты - 2 балла;
- <a id="p100820"></a>ИП регулярно на протяжении последних трех лет реализует экологические акции и проекты с привлечением своих и сторонних ресурсов (активистов, волонтеров, местных жителей, иных организаций) - 3 балла;
- <a id="p100821"></a>ИП в отчетном периоде реализовывал масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, связанного с результатами его деятельности - 4 балла;
- <a id="p100822"></a>ИП в отчетном периоде реализовывал масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, не связанного с результатами его деятельности - 5 баллов.
<a id="p100823"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают конкретные экологические акции и проекты, реализованные ИП или в которых он принимал участие.

##### <a id="p100824"></a>8.2.2 Кадры

<a id="p100825"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка социального пакета ИП и реализуемых им благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны. Максимальное количество баллов - 30.

###### <a id="p100826"></a>8.2.2.1 Показатели социального пакета

<a id="p100827"></a>Оценивают показатели, характеризующие наличие социального пакета у ИП и его содержание. Максимальное количество баллов - 25.
<a id="p100828"></a>а) Публикация отчетов по корпоративной социальной ответственности
<a id="p100829"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100830"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100831"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100832"></a>б) Доля сотрудников, охваченная коллективным договором
<a id="p100833"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100834"></a>менее 30% сотрудников охвачено коллективным договором - 0 баллов;
- <a id="p100835"></a>30% и более сотрудников охвачено коллективным договором - 0,5 балла.
<a id="p100836"></a>В случае отсутствия у ИП коллективного договора он выбирает вариант ответа "менее 30%".
<a id="p100837"></a>в) Наличие единовременного или регулярного поощрения за стаж работы у ИП
<a id="p100838"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100839"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100840"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100841"></a>г) Наличие программ ДМС, дополнительных компенсационных выплат за медицинские услуги
<a id="p100842"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100843"></a>программа ДМС, дополнительные компенсационные выплаты не предусмотрены - 0 баллов;
- <a id="p100844"></a>предусмотрены только для руководящего состава - 0,5 балла;
- <a id="p100845"></a>предусмотрены для не менее чем половины всех сотрудников - 1,5 балла;
- <a id="p100846"></a>предусмотрены для не менее чем половины всех сотрудников и членов их семей - 2,5 балла.
<a id="p100847"></a>д) Систематическое оказание сотрудникам дополнительной материальной поддержки в период их временной нетрудоспособности по медицинским показаниям, по причине ухода за близким родственником, а также в особых жизненных ситуациях
<a id="p100848"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100849"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100850"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100851"></a>е) Организация или стимулирование занятий спортом и физической культурой сотрудников ИП
<a id="p100852"></a>Настоящий показатель характеризует факт наличия у ИП политики стимулирования занятия спортом, физической культурой посредством различных программ и инициатив - например, корпоративный фитнес (участие в оплате абонементов в спортивные клубы и фитнес-залы), аренда спортивной инфраструктуры (спортивные залы, площадки, стадионы, тренажеры и т.п.), производственная гимнастика (набор физических упражнений, которые выполняются на рабочем месте и включаются в режим рабочего дня с целью повышения работоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления).
<a id="p100853"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100854"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100855"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100856"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, как именно и посредством чего ИП организует или стимулирует занятия спортом, физической культурой своих сотрудников.
<a id="p100857"></a>ж) Возмещение затрат сотрудников на оздоровительный отдых
<a id="p100858"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения ИП средств за оплату сотрудниками стоимости путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах и т.п. в целях оздоровительного отдыха или организации ИП бесплатной психологической помощи сотрудникам.
<a id="p100859"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100860"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100861"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100862"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, в каком объеме ИП возмещает сотрудникам затраты на оздоровительный отдых.
<a id="p100863"></a>и) Оплата детям сотрудников пребывания в организациях отдыха и оздоровления
<a id="p100864"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения ИП средств за оплату сотрудниками стоимости путевки, проезда, проживания в домах отдыха, санаториях, лечебницах, детских лагерях и т.п. в целях пребывания детей сотрудников в организациях отдыха и оздоровления.
<a id="p100865"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100866"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100867"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100868"></a>В графе "комментарии" анкеты указывается оплаченная ИП сумма за пребывание в организациях отдыха и оздоровления детей сотрудников.
<a id="p100869"></a>к) Оказание материальной помощи сотрудницам (женам сотрудников) в период беременности
<a id="p100870"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта возмещения ИП средств за оплату сотрудницами (женами сотрудников) контрактов на роды, курсов и программ по подготовке к родам, материнству и т.п.
<a id="p100871"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100872"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100873"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100874"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, в каком объеме ИП оказывает материальную помощь сотрудницам (женам сотрудников) в период беременности.
<a id="p100875"></a>л) Наличие специальных выплат при рождении детей сотрудников
<a id="p100876"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта систематического предоставления ИП специальных денежных выплат при рождении детей сотрудников.
<a id="p100877"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100878"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100879"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100880"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при рождении детей сотрудников предусмотрены у ИП.
<a id="p100881"></a>м) Наличие специальных выплат при рождении третьего и последующих детей
<a id="p100882"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП специальных денежных выплат при рождении третьего и последующих детей.
<a id="p100883"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100884"></a>выплаты отсутствуют - 0 баллов;
- <a id="p100885"></a>выплата от 50 до 100 тыс. руб. на ребенка - 0,5 балла;
- <a id="p100886"></a>выплата от 100 до 300 тыс. руб. на ребенка - 1,5 балла;
- <a id="p100887"></a>выплата от 300 до 500 тыс. руб. на ребенка - 2,5 балла;
- <a id="p100888"></a>выплата 500 тыс. руб. и более на ребенка - 3,5 балла.
<a id="p100889"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при рождении третьего и последующих детей сотрудников предусмотрены у ИП и их размер.
<a id="p100890"></a>н) Наличие специальных выплат при усыновлении детей сотрудниками
<a id="p100891"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП специальных денежных выплат при усыновлении детей сотрудниками ИП.
<a id="p100892"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100893"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100894"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100895"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно специальные выплаты при усыновлении детей сотрудниками ИП предусмотрены у ИП и их размер.
<a id="p100896"></a>п) Наличие дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, одиноких родителей
<a id="p100897"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП дополнительных особых условий рабочего режима, отпуска для одиноких, многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида (например, возможность удаленного режима работы, гибкий график и т.д.), сверх гарантий, предусмотренных вышеназванным категориям сотрудников в соответствии с [[7]](#p101154).
<a id="p100898"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100899"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100900"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100901"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные особые условия рабочего режима, отпуска для одиноких, многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, предусмотрены у ИП.
<a id="p100902"></a>р) Наличие доплаты до среднего заработка сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
<a id="p100903"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП дополнительных денежных выплат сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, обеспечивающих сохранение их среднемесячного заработка.
<a id="p100904"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100905"></a>да - 2 балла;
- <a id="p100906"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100907"></a>с) Наличие дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иных семейных событий
<a id="p100908"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иных семейных событий в семье сотрудника.
<a id="p100909"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100910"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100911"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100912"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные оплачиваемые выходные дни по случаю рождения ребенка, регистрации брака, иных семейных событий предусмотрены у ИП.
<a id="p100913"></a>т) Наличие дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников
<a id="p100914"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП дополнительных регулярных денежных выплат или иной материальной помощи на детей сотрудников (подарки для новорожденных, школьные, вещевые, продуктовые наборы и т.п.).
<a id="p100915"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100916"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100917"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100918"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно дополнительные регулярные денежные выплаты или иная материальная помощь на детей сотрудников (подарки для новорожденных, школьные, вещевые, продуктовые наборы и т.п.) предусмотрены у ИП.
<a id="p100919"></a>у) Наличие компенсации затрат сотрудников на оплату детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей или организации детского сада (детской комнаты) и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей за счет ИП
<a id="p100920"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП денежных выплат в целях частичной или полной компенсации сотрудникам оплаты детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей (например, кружки, развивающие занятия для детей, спортивные и художественные секции, компьютерные курсы и т.д.) или организации детского сада и (или) иных дополнительных образовательных услуг для детей за счет ИП.
<a id="p100921"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100922"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100923"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100924"></a>ф) Финансовое и организационное содействие в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников
<a id="p100925"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта финансового и (или) организационного содействия ИП в получении высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников (например, частичная или полная оплата учебы в вузах или ссузах и т.д.).
<a id="p100926"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100927"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100928"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100929"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, как именно ИП способствует получению высшего или среднего профессионального образования детьми сотрудников.
<a id="p100930"></a>х) Доля сотрудников, воспитывающих или воспитавших трех и более детей
<a id="p100931"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100932"></a>20% и более - 2 балла;
- <a id="p100933"></a>от 10% до 20% - 1 балл;
- <a id="p100934"></a>менее 10% - 0 баллов.
<a id="p100935"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают количество и долю сотрудников ИП, воспитывающих или воспитавших трех и более детей.
<a id="p100936"></a>ц) Наличие жилищных программ, направленных на обеспечение сотрудников собственным жильем
<a id="p100937"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта реализации ИП различных жилищных программ по обеспечению сотрудников собственным жильем - например, предоставление льготной ипотеки, полной или частичной компенсации расходов на обслуживание ипотеки, жилищной субсидии, предоставление готового жилья в собственность и т.д.
<a id="p100938"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100939"></a>да - 3 балла;
- <a id="p100940"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100941"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно жилищные программы, направленные на обеспечение сотрудников собственным жильем, действуют у ИП, основные результаты их реализации.
<a id="p100942"></a>ш) Предоставление сотрудникам арендного жилья на льготных условиях или компенсация сотрудникам затрат на аренду жилья в определенных случаях
<a id="p100943"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100944"></a>да - 1 балл;
- <a id="p100945"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100946"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают действующие программы предоставления сотрудникам арендного жилья на льготных условиях или компенсации их затрат на аренду жилья.
<a id="p100947"></a>щ) Наличие корпоративных пенсионных программ или долгосрочных программ поддержания профессиональной мотивации (удержания сотрудников)
<a id="p100948"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100949"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100950"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100951"></a>э) Наличие единовременных или регулярных выплат, иной помощи сотрудникам, прекратившим свою занятость у ИП в связи с достижением пенсионного возраста
<a id="p100952"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100953"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100954"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100955"></a>ю) Предоставление корпоративных подарков не менее чем половине всех сотрудников и (или) членам их семей в честь государственных праздников, памятных для ИП и сотрудников дат
<a id="p100956"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта предоставления ИП корпоративных подарков сотрудникам и (или) членам их семей в честь государственных праздников, памятных для ИП и сотрудников дат (например, подарочных наборов, дополнительных денежных выплат и т.п.).
<a id="p100957"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100958"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100959"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100960"></a>я) Проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей
<a id="p100961"></a>Настоящий показатель характеризует наличие факта проведения ИП на регулярной основе корпоративных мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей [например, семейных спортивных состязаний, праздников (День матери, День отца), конкурсов (лотерея) и т.д.].
<a id="p100962"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100963"></a>да - 0,5 балла;
- <a id="p100964"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100965"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают, какие именно корпоративные мероприятия, направленные на укрепление семейных ценностей, проводятся ИП.
<a id="p100966"></a>8.2.2.2 Показатели благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны (максимум 5 баллов)
<a id="p100967"></a>Оценивают участие ИП в благотворительных проектах, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны.
<a id="p100968"></a>Максимальное количество баллов - 5.
<a id="p100969"></a>Показатели:
<a id="p100970"></a>а) Осуществление пожертвований
<a id="p100971"></a>Настоящий показатель характеризует финансовое участие ИП в пожертвованиях благотворительным организациям и фондам, религиозным организациям.
<a id="p100972"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100973"></a>за счет средств ИП - 1 балл;
- <a id="p100974"></a>с использованием средств ИП и личных средств сотрудников - 2 балла;
- <a id="p100975"></a>не осуществляет пожертвования - 0 баллов.
<a id="p100976"></a>б) Реализация благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны
<a id="p100977"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100978"></a>ИП в отчетном периоде реализовывал благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 1 балл;
- <a id="p100979"></a>ИП регулярно на протяжении последних трех лет реализует благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 2 балла;
- <a id="p100980"></a>ИП регулярно на протяжении последних трех лет реализует благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, и перечисляет не менее 0,3% годового дохода на эти цели - 3 балла;
- <a id="p100981"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p100982"></a>В комментариях указывают конкретные благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, реализуемые ИП. Указывают наименование проекта, место и сроки его реализации (в том числе по настоящее время), объем израсходованных ИП средств.

##### <a id="p100983"></a>8.2.3 Государство

<a id="p100984"></a>В рамках данного направления осуществляют оценку вклада ИП в социально-экономическое развитие регионов его присутствия. Максимальное количество баллов - 10.

###### <a id="p100985"></a>8.2.3.1 Показатель социальных инвестиций в регионы присутствия

<a id="p100986"></a>Под показателем подразумевается объем социальных инвестиций в регионы присутствия. Максимальное количество баллов - 10.
<a id="p100987"></a>В целях расчета показателя ИП указывает следующие данные:
- <a id="p100988"></a>среднегодовой объем доходов ИП за последние пять лет, тыс. руб.;
- <a id="p100989"></a>среднегодовой объем социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет, тыс. руб.
<a id="p100990"></a>Показатель "Объем социальных инвестиций в регионы присутствия" определяют как отношение среднегодового объема социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет к среднегодовому объему доходов ИП за последние пять лет, умноженное на 100%.
<a id="p100991"></a>Расчет показателя выполняют по формуле

<div align="center">

<a id="p100992"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_21.png) (28)

</div>


<a id="p100993"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p100994"></a>1% и более - 10 баллов;
- <a id="p100995"></a>от 0,9% до 1% - 9 баллов;
- <a id="p100996"></a>от 0,8% до 0,9% - 8 баллов;
- <a id="p100997"></a>от 0,7% до 0,8% - 7 баллов;
- <a id="p100998"></a>от 0,5% до 0,7% - 6 баллов;
- <a id="p100999"></a>от 0,4% до 0,5% - 5 баллов;
- <a id="p101000"></a>от 0,3% до 0,4% - 4 балла;
- <a id="p101001"></a>от 0,2% до 0,3% - 3 балла;
- <a id="p101002"></a>от 0,1% до 0,2% - 2 балла;
- <a id="p101003"></a>менее 0,1%, но при наличии социальных инвестиций - 1 балл;
- <a id="p101004"></a>социальные инвестиции отсутствуют - 0 баллов.
<a id="p101005"></a>В анкете представляют сведения об участии ИП в создании и развитии социальной, общественной инфраструктуры, поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги, в регионах присутствия за последние пять лет. Указывается наименование и общая стоимость проекта, место и сроки его реализации, объем инвестиций.
<a id="p101006"></a>При предоставлении сведений в анкете проекты необходимо группировать по следующим направлениям:
- <a id="p101007"></a>строительство, реконструкция объектов образования, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101008"></a>строительство, реконструкция объектов здравоохранения, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101009"></a>строительство, реконструкция объектов спорта, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101010"></a>строительство, реконструкция культурных, религиозных, туристических объектов, оказание материально-технической помощи таким учреждениям;
- <a id="p101011"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов коммунальной инфраструктуры;
- <a id="p101012"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов транспортной инфраструктуры;
- <a id="p101013"></a>участие в проектах по благоустройству, формировании комфортной городской среды;
- <a id="p101014"></a>участие в иных проектах по развитию общественной инфраструктуры;
- <a id="p101015"></a>подготовка локальных кадров посредством образовательных программ, взаимодействия с образовательными организациями;
- <a id="p101016"></a>участие в иных проектах по созданию и поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги.

##### <a id="p101017"></a>8.2.4 Заверение результатов

<a id="p101018"></a>По результатам анкетирования ИП содержание заполненных анкет обрабатывается и верифицируется ЭГ.
<a id="p101019"></a>В состав ЭГ могут входить представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, деловых объединений, образовательных организаций высшего образования, автономных некоммерческих организаций, общественности, независимые эксперты.
<a id="p101020"></a>В целях верификации представленных сведений ЭГ помимо использования содержащейся в анкете информации может:
- <a id="p101021"></a>использовать общедоступную информацию о деятельности ИП, размещаемую в сети Интернет;
- <a id="p101022"></a>запрашивать дополнительные сведения;
- <a id="p101023"></a>проводить встречи, беседы с сотрудниками ИП, членами их семей;
- <a id="p101024"></a>осуществлять выездные мероприятия;
- <a id="p101025"></a>проводить экспертные или общественные обсуждения;
- <a id="p101026"></a>использовать иные общедоступные источники информации, доступные на законных основаниях.
<a id="p101027"></a>В случае отсутствия подтверждения сведений, представленных ИП, баллы по соответствующему показателю не присваиваются.

##### <a id="p101028"></a>8.2.5 Расчет итогового балла анкетирования

<a id="p101029"></a>8.2.5.1 Итоговый балл рассчитывают как сумму общих баллов трех направлений: экология, кадры и государство по формуле

<div align="center">

<a id="p101030"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_22.png) (29)

</div>


<a id="p101031"></a>8.2.5.2 Общий балл по каждому направлению рассчитывают как сумму баллов, набранных по соответствующим показателям в разделе "Анкетирование".


#### <a id="p101032"></a>8.3 Субъекты предпринимательской деятельности, осуществляющие деятельность без привлечения наемных сотрудников



##### <a id="p101033"></a>8.3.1 Экология

<a id="p101034"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка показателей, характеризующих уровень экологической ответственности субъектов предпринимательской деятельности. Максимальное количество баллов - 10.

###### <a id="p101035"></a>8.3.1.1 Показатель НДТ

<a id="p101036"></a>Под показателем подразумевается использование НДТ в производственных процессах.
<a id="p101037"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101038"></a>в отдельных производственных процессах - 1 балл;
- <a id="p101039"></a>в основных производственных процессах - 3 балла;
- <a id="p101040"></a>во всех или почти всех производственных процессах - 5 баллов.
<a id="p101041"></a>В графе "комментарии" анкеты указывают конкретные НДТ, применяемые субъектами предпринимательской деятельности.
<a id="p101042"></a>В случае если из суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду вычитаются затраты на мероприятия по внедрению НДТ (см. [7.1.1.1](#p100223) или [7.2.1.1](#p100458)), баллы по данному показателю не присваиваются.

###### <a id="p101043"></a>8.3.1.2 Показатель экологической политики и проектов

<a id="p101044"></a>Под показателем подразумевается уровень участия в экологических проектах и акциях.
<a id="p101045"></a>Настоящий показатель характеризует уровень участия субъекта предпринимательской деятельности в экологических проектах и акциях, включая масштабные для региона экологические проекты, на протяжении последних трех лет.
<a id="p101046"></a>Масштабным для региона экологическим проектом считается проект, направленный на значительное улучшение экологической ситуации, в результате реализации которого улучшится качество жизни не менее 10 тыс. человек.
<a id="p101047"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101048"></a>субъект предпринимательской деятельности в отчетном периоде принимал участие в экологических акциях и проектах - 1 балл;
- <a id="p101049"></a>субъект предпринимательской деятельности в отчетном периоде самостоятельно реализовывал экологические акции и проекты - 2 балла;
- <a id="p101050"></a>субъект предпринимательской деятельности регулярно на протяжении последних трех лет реализует экологические акции и проекты с привлечением своих и сторонних ресурсов (активистов, волонтеров, местных жителей, иных организаций) - 3 балла;
- <a id="p101051"></a>субъект предпринимательской деятельности в отчетном периоде реализовывал масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, связанного с результатами его деятельности - 4 балла;
- <a id="p101052"></a>субъект предпринимательской деятельности в отчетном периоде реализовывал масштабные для региона экологические проекты, направленные на ликвидацию накопленного экологического ущерба окружающей среде, не связанного с результатами его деятельности - 5 баллов.
<a id="p101053"></a>В графе "комментарии" анкеты указываются конкретные экологические акции и проекты, реализованные субъектом предпринимательской деятельности, или в которых он принимал участие.

##### <a id="p101054"></a>8.3.2 Кадры

<a id="p101055"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка реализуемых благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны. Максимальное количество баллов - 20.
<a id="p101056"></a>8.3.2.1 Показатели благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны
<a id="p101057"></a>а) Осуществление пожертвований
<a id="p101058"></a>Настоящий показатель характеризует финансовое участие субъекта предпринимательской деятельности в пожертвованиях благотворительным организациям и фондам, религиозным организациям.
<a id="p101059"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101060"></a>за счет средств субъекта предпринимательской деятельности - 10 баллов;
- <a id="p101061"></a>не осуществляет пожертвования - 0 баллов.
<a id="p101062"></a>б) Реализация благотворительных проектов, направленных на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны.
<a id="p101063"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101064"></a>субъект предпринимательской деятельности в отчетном периоде реализовывал благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 3 балла;
- <a id="p101065"></a>субъект предпринимательской деятельности регулярно на протяжении последних трех лет реализовывает благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны - 5 баллов;
- <a id="p101066"></a>субъект предпринимательской деятельности регулярно на протяжении последних трех лет реализовывает благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, и перечисляет не менее 0,3% годовой выручки на эти цели - 10 баллов;
- <a id="p101067"></a>нет - 0 баллов.
<a id="p101068"></a>В комментариях указывают конкретные благотворительные проекты, направленные на укрепление семейных ценностей, традиций, общества и безопасности страны, реализуемые субъектом предпринимательской деятельности. Указывается наименование проекта, место и сроки его реализации (в том числе по настоящее время), объем израсходованных средств.

##### <a id="p101069"></a>8.3.3 Государство

<a id="p101070"></a>В рамках данного направления осуществляется оценка вклада субъекта предпринимательской деятельности в социально-экономическое развитие регионов его присутствия. Максимальное количество баллов - 20.

###### <a id="p101071"></a>8.3.3.1 Показатель социальных инвестиций в регионы присутствия

<a id="p101072"></a>Оценивают показатель, характеризующий объем социальных инвестиций в регионы присутствия. Максимальное количество баллов - 20.
<a id="p101073"></a>В целях расчета показателя субъект предпринимательской деятельности указывает следующие данные:
- <a id="p101074"></a>среднегодовой объем выручки за последние пять лет, тыс. руб.;
- <a id="p101075"></a>среднегодовой объем социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет, тыс. руб.
<a id="p101076"></a>Под показателем подразумевается объем социальных инвестиций в регионы присутствия.
<a id="p101077"></a>Показатель "Объем социальных инвестиций в регионы присутствия" определяют как отношение среднегодового объема социальных инвестиций в регионы присутствия за последние пять лет к среднегодовому объему выручки ИП за последние пять лет, умноженное на 100%.
<a id="p101078"></a>Расчет показателя происходит по формуле

<div align="center">

<a id="p101079"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_23.png) (30)

</div>


<a id="p101080"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101081"></a>1% и более - 20 баллов;
- <a id="p101082"></a>от 0,9% до 1% - 18 баллов;
- <a id="p101083"></a>от 0,8% до 0,9% - 16 баллов;
- <a id="p101084"></a>от 0,7% до 0,8% - 14 баллов;
- <a id="p101085"></a>от 0,6% до 0,7% - 12 баллов;
- <a id="p101086"></a>от 0,5% до 0,6% - 10 баллов;
- <a id="p101087"></a>от 0,4% до 0,5% - 8 баллов;
- <a id="p101088"></a>от 0,3% до 0,4% - 6 баллов;
- <a id="p101089"></a>от 0,2% до 0,3% - 4 балла;
- <a id="p101090"></a>от 0,1% до 0,2% - 2 балла;
- <a id="p101091"></a>менее 0,1%, но при наличии социальных инвестиций - 1 балл;
- <a id="p101092"></a>социальные инвестиции отсутствуют - 0 баллов.
<a id="p101093"></a>В анкете представляют сведения об участии субъекта предпринимательской деятельности в создании и развитии социальной, общественной инфраструктуры, поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги, в регионах присутствия за последние пять лет. Указываются наименование и общая стоимость проекта, место и сроки его реализации, объем инвестиций.
<a id="p101094"></a>Проекты группируются по следующим направлениям:
- <a id="p101095"></a>строительство, реконструкция объектов образования, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101096"></a>строительство, реконструкция объектов здравоохранения, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101097"></a>строительство, реконструкция объектов спорта, а также оказание материально-технической помощи учреждениям данной сферы;
- <a id="p101098"></a>строительство, реконструкция культурных, религиозных, туристических объектов, оказание материально-технической помощи таким учреждениям;
- <a id="p101099"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов коммунальной инфраструктуры;
- <a id="p101100"></a>участие в строительстве, ремонте, содержании объектов транспортной инфраструктуры;
- <a id="p101101"></a>участие в проектах по благоустройству, формировании комфортной городской среды;
- <a id="p101102"></a>участие в иных проектах по развитию общественной инфраструктуры;
- <a id="p101103"></a>подготовка локальных кадров посредством образовательных программ, взаимодействия с образовательными организациями;
- <a id="p101104"></a>участие в иных проектах по созданию и поддержке некоммерческих организаций, оказывающих общественные услуги.

##### <a id="p101105"></a>8.3.4 Заверение результатов

<a id="p101106"></a>По результатам анкетирования содержание заполненных анкет обрабатывается и верифицируется ЭГ.
<a id="p101107"></a>В состав ЭГ могут входить представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, деловых объединений, образовательных организаций высшего образования, автономных некоммерческих организаций, общественности, независимые эксперты.
<a id="p101108"></a>В целях верификации представленных сведений ЭГ помимо использования содержащейся в анкете информации может:
- <a id="p101109"></a>использовать общедоступную информацию о деятельности субъекта предпринимательской деятельности, размещаемую в сети Интернет;
- <a id="p101110"></a>запрашивать дополнительные сведения;
- <a id="p101111"></a>осуществлять выездные мероприятия;
- <a id="p101112"></a>проводить экспертные или общественные обсуждения;
- <a id="p101113"></a>использовать иные общедоступные источники информации, доступные на законных основаниях.
<a id="p101114"></a>В случае отсутствия подтверждения сведений, представленных субъектом предпринимательской деятельности, баллы по соответствующему показателю не присваиваются.

##### <a id="p101115"></a>8.3.5 Расчет итогового балла анкетирования

<a id="p101116"></a>8.3.5.1 Итоговый балл рассчитывают как сумму общих баллов трех направлений: экология, кадры и государство по формуле

<div align="center">

<a id="p101117"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_24.png) (31)

</div>


<a id="p101118"></a>8.3.5.2 Общий балл по каждому направлению рассчитывают как сумму баллов, набранных по соответствующим показателям.

<a id="p101119"></a>**9 Взаимодействие с ведущими деловыми объединениями**

<a id="p101120"></a>На данном этапе осуществляют сбор и анализ информации от ведущих деловых объединений. Информация о взаимодействии с ведущими деловыми объединениями может быть также предоставлена участником рейтинга посредством анкетирования.
<a id="p101121"></a>Максимальная совокупная оценка на этом этапе составляет 10 баллов. Указанные баллы включаются в оценку юридических лиц и ИП по разделу "Налоговая история и благонадежность" направления "Государство".


#### <a id="p101122"></a>9.1 Показатель членства в ведущих деловых объединениях


<a id="p101123"></a>Настоящий показатель характеризует членство юридических лиц и ИП в ведущих деловых объединениях.
<a id="p101124"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101125"></a>субъект предпринимательской деятельности является членом ведущего делового объединения - 5 баллов;
- <a id="p101126"></a>субъект предпринимательской деятельности не является членом ведущего делового объединения - 0 баллов.
<a id="p101127"></a>Источник информации: ведущие деловые объединения, участники рейтинга.


#### <a id="p101128"></a>9.2 Показатель достижения высоких результатов


<a id="p101129"></a>Настоящий показатель характеризует факт наличия у субъекта предпринимательской деятельности призовых мест в премиях и конкурсах (номинациях), проводимых ведущими деловыми объединениями предпринимателей.
<a id="p101130"></a>Балльная оценка показателя:
- <a id="p101131"></a>субъект предпринимательской деятельности является победителем премии, конкурса (номинации) - 5 баллов;
- <a id="p101132"></a>субъект предпринимательской деятельности является призером премии, конкурса (номинации) - 3 балла;
- <a id="p101133"></a>субъект предпринимательской деятельности не является победителем или призером премии, конкурса (номинации) - 0 баллов.
<a id="p101134"></a>Источник информации: ведущие деловые объединения, участники рейтинга.


#### <a id="p101135"></a>9.3 Расчет итогового дополнительного балла


<a id="p101136"></a>Итоговый дополнительный балл по результатам оценки взаимодействия с ведущими деловыми объединениями предпринимателей рассчитывают как сумму оценки двух показателей по формуле

<div align="center">

<a id="p101137"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/vLeYaWqn/img_25.png) (32)

</div>


<a id="p101138"></a>**10 Оценка группы компаний**

<a id="p101139"></a>По желанию участника рейтинга может быть составлен сводный итоговый балл группы компаний по имеющимся в рейтинге субъектам предпринимательской деятельности, входящим в одну группу компаний. Участник рейтинга в своем запросе самостоятельно указывает ИНН и наименования субъектов предпринимательской деятельности, входящих в группу компаний, в целях последующего расчета.
<a id="p101140"></a>Сводный итоговый балл группы компаний рассчитывается как средневзвешенное значение итоговых баллов ЭКГ-рейтинга юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, входящих в группу компаний. В качестве веса используется численность сотрудников указанных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, входящих в группу компаний.





<a id="p101141"></a>БИБЛИОГРАФИЯ


| <a id="p101142"></a>[1] | <a id="p101143"></a>Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды" |
| --- | --- |
| <a id="p101144"></a>[2] | <a id="p101145"></a>Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2014 г. N 1458 "О порядке определения технологии в качестве наилучшей доступной технологии, а также разработки, актуализации и опубликования информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям" |
| <a id="p101146"></a>[3] | <a id="p101147"></a>Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" |
| <a id="p101148"></a>[4] | <a id="p101149"></a>Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" |
| <a id="p101150"></a>[5] | <a id="p101151"></a>Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" |
| <a id="p101152"></a>[6] | <a id="p101153"></a>Критерии отнесения физических лиц, российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, к крупнейшим налогоплательщикам, утвержденные приказом ФНС России от 16 мая 2007 г. N ММ-3-06/308@ |
| <a id="p101154"></a>[7] | <a id="p101155"></a>Трудовой кодекс Российской Федерации |







<table>
<colgroup><col width="62%"><col width="38%"></colgroup>
<tr><td><a id="p101156"></a>УДК 65.011.46:006.354</td><td><a id="p101157"></a>ОКС 03.100.01</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p101158"></a>Ключевые слова: оценка юридических лиц, комплексная оценка компаний, определение уровня благонадежности, определение уровня социальной и экологической ответственности, ЭКГ-рейтинг, ответственный бизнес, индекс деловой репутации</td></tr>
</table>




<a id="p101159"></a>

---