ГОСТ Р 66.1.02-2015. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания

(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 28.09.2015 № 1389-ст)

ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ АКТОВ

flowchart LR
  n0["ГОСТ Р 66.1.02-2015"]:::rst
  click n0 "https://bukva.ai/docs/standart-gost-r-66-1-02-2015" "ГОСТ Р 66.1.02-2015. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов... (ут"
  n1["ГОСТ Р 66.1.02-2023"]:::doc
  n0 --> n1
classDef rst fill:#FFEBEB,stroke:#8B0000,color:#000;
classDef doc fill:#EBFFEB,stroke:#006400,color:#000;
classDef notEnt fill:#FFFFEB,stroke:#FF8C00,color:#000;

Утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 сентября 2015 г. № 1389-ст

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ. ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ИНЖЕНЕРНЫЕ ИЗЫСКАНИЯ

Evaluation of experience and business reputation of enterprises. The national system of standards. Evaluation of experience and business reputation of entities, conducting geotechnical investigation

ГОСТ Р 66.1.02-2015

Группа Т59

ОКС 03.120

Дата введения 1 марта 2016 года с правом досрочного применения

Предисловие

1. РАЗРАБОТАН Союзом инженеров-изыскателей «Стандарт-Изыскания» (Союзом «Стандарт-Изыскания»), Обществом с ограниченной ответственностью «Единый исследовательский центр экспертизы и аттестации» (ООО «ЕИЦЭА»), Акционерным обществом «Единый центр поддержки строителей» (АО «ЕЦПС»), Институтом анализа предприятий и рынков НИЦ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет „Высшая школа экономики“ (ИАПР ФГАОУ НИУ ВШЭ), Автономной некоммерческой организацией „Аналитический Центр Юрия Левады“ (АНО „Аналитический центр Юрия Левады“)»

2. ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 «Оценка опыта и деловой репутации предприятий»

3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 сентября 2015 г. № 1389-ст

4. ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Правила изменения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.0-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)

1. Область применения

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания.

Стандарт позволяет обеспечить единый и объективный подход при ранжировании и выборе лица, осуществляющего инженерные изыскания при проведении тендеров, конкурсов, а также оценки его репутационного потенциала и финансовой успешности.

Стандарт входит в национальную систему стандартов «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности» в соответствии с классификатором видов экономической деятельности [1], относящихся к классу 71 раздела М «Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа».

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт:

ГОСТ Р 66.0.01-2015 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Общие положения, требования и руководящие принципы

Примечание - При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты» за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения (принятия). Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку.

3. Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 66.0.01-2015, а также следующий термин с соответствующим определением:

3.1. инженерные изыскания: Изучение природных условий и факторов техногенного воздействия в целях рационального и безопасного использования территорий и земельных участков в их пределах, подготовки данных по обоснованию материалов, необходимых для территориального планирования, планировки территории и архитектурно-строительного проектирования.

4. Модель оценки деловой репутации

4.1 В факторной модели оценка деловой репутации организации выражается индексом Rф, который определяют по выражению

Rф = (x1d1 + x2d2 + x3d3 + x4d4)z, (1)

где d₁ ... d₄ - коэффициенты весомости факторов, определяемые экспертным путем таким образом, чтобы в идеальном случае R = 100, т.е. при x1 = x2 = x3 = x4 = 100 и d1 + d2 + d3 + d4 = 1, z = 1;

x1 — фактор «История», характеризующий продолжительность присутствия организации на рынке и объем выполненных ею работ;

x2 — фактор «Средства» зависит от обеспеченности организации ресурсами, необходимыми для проведения инженерно-изыскательских работ;

x3 — фактор «Кадры» характеризует наличие в организации квалифицированных специалистов и руководителей, имеющих соответствующие лицензии и сертификаты;

x4 — фактор «Имидж» характеризует восприятие организации клиентами и обществом в целом;

z — коэффициент «Достоверность» характеризует полноту и достоверность сведений, представленных организацией.

В свою очередь, факторы x1 — x4 определяют через субфакторы, которые могут быть рассчитаны, используя информацию, предоставляемую оцениваемой организацией, а данные для расчета фактора z выдает третье лицо.

4.2 Фактор «История» определяется по выражению

x₁ = d₁₁x₁₁ + d₁₂x₁₂, (2)

где d₁₁ и d₁₂ - коэффициенты весомости:

d₁₁ + d₁₂ = 1,

x₁₁ - субфактор «Количество лет на рынке» характеризует количество лет работы организации на рынке инженерных изысканий,

x12 — субфактор «Ритмичность работы» определяет ритмичность выполнения работ, характеризуемую коэффициентом вариации объемов работ при осуществлении инженерных изысканий.

4.3 Фактор «Средства» определяют по выражению

x₂ = x₂₁d₁₂ + x₂₂d₂₂, (3)

где d21, d22 — коэффициенты весомости;

x21 — субфактор «Материально-техническая база» учитывает наличие техники и оборудования для осуществления основного вида деятельности в стоимостном выражении, находящихся на балансе организации;

x22 — субфактор «Финансовая автономия» характеризует финансовую независимость организации по осуществлению инженерных изысканий, определяемую отношением собственного капитала к заемным средствам.

4.4 Фактор «Кадры» определяют по выражению

x₃ = x₃₁d₃₁ + x₃₂d₃₂ + x₃₃d₃₃, (4)

где d₃₁, d₃₂, d₃₃ - коэффициенты весомости:

d₃₁ + d₃₂ + d₃₃ = 1,

x₃₁ - субфактор «Управленческие кадры» характеризует уровень образования, стаж работы в компании и практический опыт в области инженерных изысканий руководителей организации;

x32 — субфактор «Среднее звено» характеризует уровень специального образования, стаж работы в организации специалистов;

x33 — субфактор «Награды и звания» учитывает наличие сотрудников с ученой степенью и (или) почетными званиями в области инженерных изысканий.

4.5 Фактор «Имидж» определяют по выражению

x4 = x41d41 + x42d42 + x43d43 + x44d44 + x45d45 +

• x46d46, (5)

где d₄₁, d₄₂, d₄₃, d₄₄, d₄₅, d₄₆ - коэффициенты весомости:

d₄₁ + d₄₂ + d₄₃ + d₄₄ + d₄₅ + d₄₆ = 1,

x₄₁ - субфактор «Цитируемость» показывает, насколько часто организация позитивно упоминалась в печатных изданиях, электронных средствах информации и других СМИ;

x₄₂ - субфактор «Устранение нарушений» характеризует количество нарушений организацией взятых на себя обязательств перед заказчиками, установленными решением суда;

x43 — субфактор «Задержка сдачи работ» учитывает среднюю продолжительность задержек выполнения работ в области инженерных изысканий;

x44 — субфактор «Экспертиза результатов инженерных изысканий» характеризует наличие или отсутствие претензий у органов экспертизы результатов инженерных изысканий к результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией;

x45 — субфактор «Сертифицированная система менеджмента» характеризует наличие сертификатов на систему менеджмента, выданных в соответствии с действующим законодательством;

x46 — субфактор «Отзывы заказчиков» учитывает наличие благоприятных и негативных отзывов и благодарностей от заказчиков работ.

4.6. Коэффициент «Достоверность» z устанавливают в соответствии с требованиями пункта 13 приложения Б ГОСТ Р 66.0.01-2015.

Методика оценки деловой репутации организации приведена в приложении Б.

Приложение А (справочное)

ФОРМА ЗАЯВКИ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

ЗАЯВКА НА ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ

                наименование организации-заказчика

Местонахождение ___________________________________________________________

Телефон _______________ Факс ____________________ E-mail __________________

Банковские реквизиты ______________________________________________________

в лице ____________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество руководителя

просит провести оценку деловой репутации применительно к __________________

      область деятельности (в области деятельности указывают

виды работ согласно ОКВЭД2 ОК 029-2014)

Дополнительные сведения ___________________________________________________

Руководитель организации    __________________    _________________________
                              личная подпись          инициалы, фамилия

Главный бухгалтер           __________________    _________________________
                              личная подпись          инициалы, фамилия

    М.П.        Дата

Приложение Б (обязательное)

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Б.1. Применяемые для целей оценки значения коэффициентов весомости факторов di и субфакторов dij указаны в таблице Б.1.

Таблица Б.1

Значения субфакторов выбирают, как указано в пунктах Б.2 - Б.13.

Б.2. Субфактор x11 «Количество лет на рынке» определяется по таблице Б.2.

Значения x11 «Количество лет на рынке» устанавливаются для каждого сегмента рынка в соответствии с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66.0.01-2015.

Таблица Б.2

Б.3. Субфактор «Ритмичность работы» x12 определяется по таблице Б.3 в зависимости от коэффициента вариации \mu объемов работ за № лет.

\mu = \sqrt{\frac{1}{N} \sum_{i = 1}^{N} (Z_{1} - \overline{Z})^{2}} ,

где \overline{Z} = \frac{1}{N} \sum_{i = 1}^{N} Z_{i} ,

Zi — объем выполненной работы за i-год

Значения x12 «Ритмичность работы» устанавливают для каждого сегмента рынка в соответствии с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66.0.01-2015.

Таблица Б.3

Б.4. Субфактор «Материально-техническая база» x21 определяют по таблице Б.4 в зависимости от суммарной стоимости техники и оборудования \Sigma_{\text{СТ}} , находящихся на балансе организации.

Значения x21 «Материально-техническая база» устанавливают для каждого сегмента рынка в соответствии с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66.0.01-2015.

Таблица Б.4

Б.5. Субфактор «Финансовая автономия» x22 определяют в зависимости от величины K1 = «Собственный капитал»/«Заемные средства» по таблице Б.5.

Значения x22 «Финансовая автономия» устанавливают вне зависимости от сегмента рынка организации.

Таблица Б.5

Б.6. Субфактор «Управленческие кадры» x31 определяют по выражению

x_{31} = 0,5(x_{31}^{1} + x_{31}^{2}) ,

x_{31}^{1} — характеризует уровень персонала, и его определяют по таблице Б.6, где

Z_{1} = \frac{1}{N} \sum Z_{i} ;

N — количество руководителей высшего звена (генеральный директор, главный инженер, главный бухгалтер, заместители генерального директора),

	1 — если i-й руководитель имеет высшее образование; 0,5 — если образование среднее специальное; 0 — если специальное образование отсутствует.

Таблица Б.6

x_{31}^{2} — характеризует стаж работы в области инженерных изысканий, и его определяют по таблице Б.7 в зависимости от среднего стажа руководителей в отрасли.

Z_{2} = \frac{1}{N} \sum_{i = 1}^{N} Z_{2i} ,

где Z₂i — стаж работы i-го руководителя в годах.

Таблица Б.7

Б.7. Субфактор x32 «Среднее звено» определяют по выражению

x_{32} = 0,5(x_{32}^{1} + x_{32}^{2}) ,

где x_{32}^{1} определяют по таблице Б.8 в зависимости от среднего стажа сотрудников в данной организации y

y = \frac{1}{L} \sum_{i = 1}^{L} y_{i} ,

где L — общее число сотрудников (специалистов),

yi — стаж i-го сотрудника в годах.

Таблица Б.8

x_{32}^{2} определяют по таблице Б.9 в зависимости от доли сотрудников, имеющих высшее и среднее специальное образование в сфере строительства, проектирования и инженерных изысканий \alpha .

\alpha_{i} = \frac{1}{L} \sum_{i = 1}^{L} \alpha_{i} ,

	1 — если i-й сотрудник имеет высшее профильное образование; 0,5 — если имеет высшее или среднее непрофильное образование; 0 — если образование отсутствует.

Таблица Б.9

Б.8. Субфактор «Награды и звания» x33 определяют по выражению

	100 — наличие сотрудников (хотя бы одного), имеющих ученую степень и почетное звание в области инженерно-изыскательской деятельности; 50 — при наличии одного сотрудника, имеющего либо ученую степень, либо почетное звание в области инженерно-изыскательской деятельности; 0 — при отсутствии сотрудников, имеющих ученую степень или звание.

Б.9. Субфактор «Цитируемость» x41 определяют по таблице Б.10 в зависимости от количества позитивных сообщений (упоминаний) об организации в средствах массовой информации \beta за весь срок присутствия организации на рынке инженерных изысканий.

Таблица Б.10

Б.10. Субфактор «Устранение нарушений» x₄₂ определяют по таблице Б.11 в зависимости от количества нарушений договорных обязательств перед заказчиками, установленных решениями судов.

Таблица Б.11

Б.11. Субфактор x43 «Задержка сдачи работ» определяют по таблице Б.12 в зависимости от средней величины задержек \lambda

\lambda = \frac{1}{r} \sum_{i = 1}^{r} \text{З}_{i} ,

где r — общее количество договоров за рассматриваемый период деятельности организации,

Зi — задержка выполнения i-х работ в неделях.

Таблица Б.12

Б.12. Субфактор «Экспертиза результатов инженерных изысканий» x₄₄ определяют по таблице Б.13 в зависимости от соотношения \tau между количеством результатов инженерных изысканий, по которым государственными и негосударственными органами экспертизы было выдано отрицательное заключение, и общим количеством результатов инженерных изысканий, подвергавшихся государственной и негосударственной экспертизе за всю историю деятельности организации.

\tau = \frac{\text{Э}_{\text{отр}}}{\text{Э}_{\text{общ}}} ,

где Эотр — количество отрицательных заключений по результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией;

Эобщ — общее количество заключений по результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией.

Таблица Б.13

Б.13. Субфактор «Сертифицированная система менеджмента» x₄₅ определяют по выражению

	100 — при наличии сертификатов на систему менеджмента качества, экологии и охраны труда; 50 — при наличии сертификата только на систему менеджмента качества; 0 — при отсутствии сертификата на систему менеджмента качества.

Б.14. Субфактор «Отзывы заказчиков» x46 определяют по выражению

	100 — при наличии более трех благоприятных отзывов или благодарностей заказчиков; 50 — при наличии от одного до трех благоприятных отзывов или благодарностей; 0 — при отсутствии благоприятных отзывов или благодарностей.

Б.15. Коэффициент «Достоверность сведений» z, определяется в соответствии с пунктом 13 приложения Б ГОСТ Р 66.0.01-2015.

Библиография