---
title: "\"Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы\""
number: "С-15/10"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-1510"
---

## "Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы"

# "Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы"

(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" N С-15/10, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения N 01/150-В 12.10.2015)

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - [01.08.2015](#p100012).
> Прошел уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный N 21/14-16 от 29.10.2015 ([письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-3828-tz#p100005) Роструда от 29.10.2015 N 3828-ТЗ).


<a id="p100003"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ**
**СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ**

<a id="p100004"></a>Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения достигли договоренности о внесении изменений и дополнений в [Раздел 3](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v-zhilischno-minregion-rossii-ministerstvo#p100102) "Рабочее время и время отдыха" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы (далее - Отраслевое тарифное соглашение).
<a id="p100005"></a>В связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2015/statya-1) от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившим в силу с 1 июля 2015 г., договаривающиеся стороны считают необходимым внести в Отраслевое тарифное соглашение следующие изменения и дополнения:
1. <a id="p100006"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v-zhilischno-minregion-rossii-ministerstvo#p100102) новым пунктом 3.4 следующего содержания:
<a id="p100007"></a>"3.4. Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
<a id="p100008"></a>В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
<a id="p100009"></a>Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
<a id="p100010"></a>Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.".
2. <a id="p100011"></a>[Пункты 3.4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v-zhilischno-minregion-rossii-ministerstvo#p100110) - [3.8](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v-zhilischno-minregion-rossii-ministerstvo#p100125) считать пунктами 3.5 - 3.9.
3. <a id="p100012"></a>Изменения и дополнения, установленные настоящим Соглашением, вводятся в действие с 1 августа 2015 года.


<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="4%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100014"></a>Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз коммунальных предприятий"</td><td rowspan="5"></td><td><a id="p100015"></a>Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (Профсоюз жизнеобеспечения)</td></tr>
<tr><td>129164, Российская Федерация, Москва, ул. Ярославская, д. 8, корп. 3, оф. 210<br>Тел. (495) 926-94-00</td><td>119119, Российская Федерация, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42<br>Тел. (495) 938-80-24<br>Факс (495) 938-21-35</td></tr>
<tr><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий"<br>С.Н.АГАПИТОВ</td><td><a id="p100017"></a>Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (Профсоюза жизнеобеспечения)<br>А.Д.ВАСИЛЕВСКИЙ</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>12.10.2015 N С-15/10</td><td><a id="p100019"></a>12.10.2015 N 01/150-В</td></tr>
</table>




<a id="p100013"></a>

---