Соглашение о взаимодействии между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Оренбургской области в рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации

(Заключено в г. Оренбурге 10.02.2021)

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в лице первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вовченко Алексея Витальевича, действующего на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 июня 2015 г. № 1177-р «О первом заместителе Министра труда и социальной защиты Российской Федерации» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. № 747 «Об утверждении распределения обязанностей между руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации», и Правительство Оренбургской области в лице Губернатора — председателя Правительства Оренбургской области Паслера Дениса Владимировича, действующего на основании Устава (Основного Закона) Оренбургской области, с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь взаимной заинтересованностью в осуществлении мероприятий, направленных на совершенствование оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Предмет Соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения является развитие сотрудничества Сторон в целях проведения мероприятий, направленных на совершенствование инструментов оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации, способствующих снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышению культуры производства, снижению регулирующей нагрузки на работодателей и участие работодателей Оренбургской области в разработке и совершенствовании отдельных элементов системы управления охраной труда.

2. Стороны осуществляют сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Основные направления взаимодействия Сторон

3. В рамках реализации настоящего Соглашения Стороны договорились о следующих направлениях взаимодействия:

а) реализация пилотного проекта по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации на территории Оренбургской области (далее — пилотный проект);

б) проведение заседаний рабочих групп с участием органов государственной власти и работодателей Оренбургской области по вопросам оценки и управления профессиональными рисками на территории Оренбургской области;

в) совместная подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в части установления экспериментального правового режима для Оренбургской области в рамках и на время реализации пилотного проекта;

г) взаимодействие при подготовке предложений по источникам финансирования мероприятий по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;

д) совместная подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования по обеспечению функционирования оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда, в том числе:

системы управления охраной труда в организации;

порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

порядка организации и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

расследования и учета несчастных случаев на производстве;

организации и проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

е) совместная подготовка предложений по совершенствованию Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда и Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения СОУТ;

ж) мониторинг проведения аудита организаций по вопросам охраны труда, участвующих в пилотном проекте.

III. Организация сотрудничества и формы взаимодействия Сторон

4. В целях реализации настоящего Соглашения Стороны:

а) организуют обмен информацией, оказывают друг другу организационную, информационную, методологическую и консультационную помощь в пределах своей компетенции в вопросах реализации настоящего Соглашения;

б) вправе организовывать совместные рабочие встречи, тематические семинары, совещания, консультации, круглые столы для выработки общих подходов при реализации мероприятий, направленных на совершенствование оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации;

в) вправе привлекать в установленном порядке научные, экспертные и иные организации, а также ученых и специалистов для проработки вопросов совершенствования оценки и управления профессиональными рисками;

г) осуществляют иные мероприятия, направленные на реализацию настоящего Соглашения.

5. Стороны организуют совместную проработку предложений по созданию на территории Оренбургской области инфраструктур, в том числе информационной и цифровой, по сопровождению мероприятий, предусмотренных в рамках пилотного проекта.

6. Стороны совместно обеспечивают планирование взаимодействия по направлениям, предусмотренным настоящим Соглашением.

IV. Заключительные положения

7. В целях взаимодействия в рамках настоящего Соглашения Стороны назначают ответственных лиц:

со стороны Минтруда России — директор Департамента условий и охраны труда Молебнов Георгий Владимирович;

со стороны Правительства Оренбургской области — министр труда и занятости населения Оренбургской области Исхакова Наиля Бисингалеевна.

Стороны вправе назначить лиц, ответственных за отдельные направления взаимодействия, о чем письменно уведомляют друг друга.

8. Регулирование в рамках настоящего Соглашения отношений, связанных с отнесением информации к конфиденциальной, передачей такой информации и защитой ее конфиденциальности, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в части защиты информации.

Раскрытие Сторонами информации конфиденциального характера в целях реализации настоящего Соглашения допускается в случае заключения Сторонами отдельного соглашения о конфиденциальности.

9. Настоящее Соглашение действует до 1 января 2024 года.

10. Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами.

11. Действие Соглашения может быть продлено на три года в случае, если ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть Соглашение не менее чем за 30 календарных дней до окончания срока действия Соглашения.

12. Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой Стороны, о чем одна из Сторон письменно уведомляет другую Сторону не позднее чем за 30 календарных дней до даты расторжения Соглашения.

13. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при реализации настоящего Соглашения, Стороны разрешают путем переговоров.

14. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны, если совершены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

15. Настоящее Соглашение размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах Сторон.

16. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

V. Адреса и подписи Сторон