---
title: "\"Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-regulirovanii-sotsialno-trudovyh"
---

## "Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств"

(Заключено в г. Бишкеке 09.10.1997)

> [!IMPORTANT]
> Россия [намерена](https://bukva.ai/docs/status-soglasheniya-o-regulirovanii-sotsialno#p100033) не стать участником данного Соглашения (Постановление Правительства РФ от 24.06.2003 N 364).
> В соответствии со [статьей 9](https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-regulirovanii-sotsialno-trudovyh/statya-9#p100034) данный документ [вступил](https://bukva.ai/docs/status-soglasheniya-o-regulirovanii-sotsialno#p100013) в силу 9 октября 1997 года.


<a id="p100001"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**
**О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ**
**В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЯХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ**
**НА ТЕРРИТОРИИ ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ**
**СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ**

<a id="p100002"></a>(Бишкек, 9 октября 1997 года)

<a id="p100003"></a>Правительства государств - участников настоящего Соглашения, именуемые в дальнейшем Сторонами,
<a id="p100004"></a>принимая во внимание формирование на территории государств - участников Содружества Независимых Государств транснациональных корпораций,
<a id="p100005"></a>придавая важное значение развитию сотрудничества в области трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда,
<a id="p100006"></a>в целях создания механизма регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях на территории государств - участников Содружества Независимых Государств
<a id="p100007"></a>согласились о нижеследующем:

## Статья 1

## <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, законодательства государств, на территории которых расположены предприятия и организации - участники корпорации, а также коллективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее - договоры).

## Статья 2

## <a id="p100010"></a>Статья 2


<a id="p100011"></a>Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации и представительный орган работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций - участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковой создан, иной представительный орган работников).

## Статья 3

## <a id="p100012"></a>Статья 3


<a id="p100013"></a>Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им исполнительным органом корпорации и представительным органом работников проводятся в соответствии с нормами национального законодательства государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации.
<a id="p100014"></a>Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества, взаимного уважения интересов и равноправия их участников.

## Статья 4

## <a id="p100015"></a>Статья 4


<a id="p100016"></a>Содержание и структура договоров определяются участниками переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по вопросам:
<a id="p100017"></a>условий и оплаты труда;
<a id="p100018"></a>использования части прибыли на социальное развитие;
<a id="p100019"></a>установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления деятельности предприятия или организации;
<a id="p100020"></a>обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования;
<a id="p100021"></a>другим социальным вопросам.
<a id="p100022"></a>Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.

## Статья 5

## <a id="p100023"></a>Статья 5


<a id="p100024"></a>Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации:
<a id="p100025"></a>предоставляет представительному органу работников любого участника корпорации информацию, необходимую для проведения переговоров (консультаций), заключения договоров;
<a id="p100026"></a>при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке представителей работников для проведения экстренных консультаций.
<a id="p100027"></a>Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.

## Статья 6

## <a id="p100028"></a>Статья 6


<a id="p100029"></a>Членам представительного органа работников на время участия в переговорах (консультациях), независимо от места их проведения, работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные национальным законодательством государства местонахождения работодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах.

## Статья 7

## <a id="p100030"></a>Статья 7


<a id="p100031"></a>В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от ведения переговоров (консультаций), предусмотренных статьей 3 настоящего Соглашения, к нему применяются меры ответственности, предусмотренные национальным законодательством государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Дела о привлечении к ответственности виновных лиц рассматриваются по заявлению представительных органов работников корпорации, предприятий и организаций - участников корпорации, а также профессиональных союзов и их объединений либо по инициативе прокурора.

## Статья 8

## <a id="p100032"></a>Статья 8


<a id="p100033"></a>Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на государственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда и социальной защиты граждан.

## Статья 9

## <a id="p100034"></a>Статья 9


<a id="p100035"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а для государств, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу, - со дня сдачи соответствующих документов депозитарию.

## Статья 10

## <a id="p100036"></a>Статья 10


<a id="p100037"></a>В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения с общего согласия Сторон.
<a id="p100038"></a>Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Соглашения.

## Статья 11

## <a id="p100039"></a>Статья 11


<a id="p100040"></a>Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.

## Статья 12

## <a id="p100041"></a>Статья 12


<a id="p100042"></a>Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив письменное уведомление об этом депозитарию не позднее чем за шесть месяцев до выхода.

## Статья 13

## <a id="p100043"></a>Статья 13


<a id="p100044"></a>Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, разделяющих его цели и принципы.

<a id="p100045"></a>Совершено в Бишкеке 9 октября 1997 г. в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Соглашение, его заверенную копию.

<div align="right">

<a id="p100046"></a>(Подписи)

</div>




<a id="p100047"></a>

---
