Соглашение о продлении срока действия на 2018 — 2020 годы Отраслевого соглашения по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2015 - 2017 годы и внесении в него изменений

(утв. Российским профсоюзом работников промышленности 01.12.2017, ОООР «Российское объединение работодателей легкой промышленности» 01.12.2017, ОР «Объединение работодателей текстильной промышленности» 15.12.2017)

Мы, подписавшиеся полномочные представители: Объединения работодателей текстильной промышленности России, Российского объединения работодателей легкой промышленности и Российского профсоюза работников промышленности, договорились:

1. Продлить действие Отраслевого соглашения по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2015 — 2017 годы на 2018 — 2020 годы.

2. Изложить пункт 2.1 в следующей редакции:

2.1. В целях реализации части первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации по поэтапному повышению минимального размера оплаты труда в 2018 — 2019 годах до прожиточного минимума трудоспособного населения установить, что минимальный размер тарифной ставки работника I разряда, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законодательством, в том числе с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, с последующей индексацией в соответствии с уровнем инфляции.

3. В тексте Соглашения слова «Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности» заменить словами «Российский профсоюз работников промышленности» (в связи с реорганизацией в форме присоединения).

---