Соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020 — 2022 годы на период 2023 - 2025 годов и внесении в него изменений

(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России, Российским профсоюзом работников промышленности, Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» 19.12.2022)

Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (ОООР «СоюзМаш России») и Ассоциация машиностроительных профсоюзов (АМПР) — Общественная организация, которая объединяет: Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации (Профсоюз АСМ РФ), Российский профсоюз работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) и Общественную организацию «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП), руководствуясь статьями 48, 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Продлить срок действия Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020 — 2022 годы (далее — Соглашение) на период 2023 — 2025 годов.

2. Внести изменения в п. 2.1 Соглашения и изложить его в следующей редакции: «2.1. Соглашение действует с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.».

3. Внести изменения в абзац 1 п. 5.3.5 Соглашения и изложить его в следующей редакции: «5.3.5. Достижение к декабрю 2025 года минимального размера среднемесячной заработной платы при отработке режима полного рабочего времени не менее:».

4. Внести изменения в п. 5.3.8 Соглашения и изложить его в следующей редакции: «5.3.8. Достижение к концу 2025 года средней заработной платы работников Организаций до уровня не менее 4,5 прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации при отработке режима полного рабочего времени.».

5. Внести изменения в абзац 1 п. 6.15 Соглашения и изложить его в следующей редакции: «6.15. Сверх выплат, предусмотренных законодательством, Работодатель из средств Организации, либо посредством обеспечения Организацией соответствующих видов страхования, устанавливает дополнительные единовременные выплаты семье работника в случае его смерти от несчастного случая на производстве в сумме не менее 75 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) по Российской Федерации, установленных на день гибели работника.».

---