--- title: "Соглашение ФНС России N ММВ-23-2/24@, Роструда от 25.11.2016" number: "ММВ-23-2/24@" issued_on: 2016-11-25 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mmv-23-224-at" --- ## Соглашение ФНС России N ММВ-23-2/24@, Роструда от 25.11.2016 # Соглашение ФНС России N ММВ-23-2/24@, Роструда от 25.11.2016 "Об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Федеральной налоговой службой в целях получения информации о хозяйствующих субъектах, не осуществивших налоговые отчисления за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки" > [!WARNING] > Документ утратил силу с [27 апреля 2024 года](https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-3-3-1ed-22-1110-at#p100045) в связи с изданием [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-3-3-1ed-22-1110-at#p100051) Роструда N С-3-3-1 и ФНС России ЕД-22-11/10@ от 27.04.2024, утвердившего новое [Соглашение](https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-3-3-1ed-22-1110-at). > Начало действия документа - [25.11.2016](#p100037). > Окончание действия документа - 26.04.2024. > Документ утратил силу с [27 апреля 2024 года](https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-3-3-1ed-22-1110-at#p100045) в связи с изданием [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-s-3-3-1ed-22-1110-at#p100051) Роструда N С-3-3-1 и ФНС России ЕД-22-11/10@ от 27.04.2024. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **N ММВ-23-2/24@** **СОГЛАШЕНИЕ** от 25 ноября 2016 года **ОБ ИНФОРМАЦИОННОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ** **МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** **И ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБОЙ В ЦЕЛЯХ ПОЛУЧЕНИЯ** **ИНФОРМАЦИИ О ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, НЕ ОСУЩЕСТВИВШИХ** **НАЛОГОВЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА НАЧИСЛЕННУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ** **И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ** Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Федеральной службы по труду и занятости Вуколова Всеволода Львовича, действующего на основании [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-324-2004#p100098) о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, и Федеральная налоговая служба в лице руководителя Федеральной налоговой службы Мишустина Михаила Владимировича, действующего на основании [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-506-2004#p100032) о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 12 октября 2016 г. N 14-1/10/В-7411) заключили настоящее Соглашение о нижеследующем. ## I. Общие положения 1. Настоящее Соглашение об информационном [взаимодействии](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz/statya-1#p101387) (далее - Соглашение) определяет общие принципы взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд), ее территориальных органов - государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Роструда) и Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России), ее территориальных органов (далее - территориальные налоговые органы) в целях получения информации о хозяйствующих субъектах, не осуществивших налоговые отчисления за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки. ## II. Предмет Соглашения 2. Предметом настоящего Соглашения является организация взаимодействия и взаимного обмена информацией о хозяйствующих субъектах, не осуществивших налоговые отчисления за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки <1> вследствие осуществления работниками трудовой деятельности: --- <1> Хозяйствующие субъекты, не исполнившие обязанности налогового агента по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц и обязанности страхователя по уплате сумм страховых взносов. в соответствии с гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения; без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров. ## III. Формы взаимодействия 3. Стороны, в соответствии с настоящим Соглашением, используют следующие формы взаимодействия: 3.1. Взаимный обмен информацией о хозяйствующих субъектах, не осуществивших налоговые отчисления за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки. 3.2. Совместную реализацию согласованных мероприятий в целях обеспечения контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, выявления, устранения и предупреждения их нарушений, в пределах компетенции. 3.3. Сотрудничество в сфере совершенствования законодательства в целях защиты трудовых прав и свобод граждан. 3.4. В целях взаимодействия Стороны, по взаимному согласию, могут формировать совместные рабочие группы. 4. Взаимодействие Сторон реализуется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. ## IV. Обязательства Сторон 5. Роструд (территориальные органы Роструда): 5.1. При установлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий фактов неосуществления хозяйствующими субъектами налоговых отчислений за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки вследствие осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров, направляет в ФНС России (территориальные налоговые органы) по адресу места нахождения организации (филиала, представительства или иного обособленного подразделения), адресу места жительства (места пребывания) физического лица сообщение и соответствующие материалы. 5.2. Материалы в ФНС России (территориальные налоговые органы), направляются сопроводительным письмом, которое подписывает руководитель Роструда (его заместитель), руководитель территориального органа Роструда (его заместитель). В сопроводительном письме указываются сведения о фактах выявления осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров. 5.3. Направляемые материалы должны содержать сведения о юридическом лице (полное наименование, ИНН, КПП) или индивидуальном предпринимателе (ФИО, ИНН), в отношении которого проводились контрольно-надзорные мероприятия, о характере выявленных в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений обязательных требований со ссылками на нарушенные требования нормативных правовых актов, а также копии документов, подтверждающих факт осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров. Прилагаемые копии документов должны быть заверены уполномоченным должностным лицом Роструда (территориального органа Роструда). 6. ФНС России (территориальные налоговые органы): 6.1. Использует поступившие от Роструда (территориальных органов Роструда) материалы по фактам осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, фактически регулирующими трудовые отношения, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров, при осуществлении полномочий по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах. 6.2. Направляет в Роструд (территориальные органы Роструда) сведения о нарушениях хозяйствующими субъектами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, выявленных налоговыми органами на основании сообщений, поступивших от Роструда (территориальных органов Роструда), а также мерах ответственности за эти нарушения. 7. Обмен представляющей взаимный интерес информацией производится с обеспечением конфиденциальности полученных сведений. ## V. Координаторы Сторон по реализации Соглашения 8. Действия Сторон по реализации настоящего Соглашения координируют: от Роструда - Управление государственного надзора в сфере труда Роструда, от ФНС России - Контрольное управление ФНС России. ## VI. Вступление в силу, внесение изменений и прекращение действия Соглашения 9. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует бессрочно. 10. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой из Сторон, о чем необходимо письменно уведомить другую Сторону не позднее чем за три месяца до дня расторжения. 11. В случае если одна из Сторон письменно уведомит другую Сторону о досрочном прекращении действия Соглашения, оно прекращает свое действие по истечении трех месяцев со дня уведомления. 12. По взаимному согласованию Стороны могут внести в настоящее Соглашение дополнения и изменения, которые оформляются соответствующими протоколами и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения. 13. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Руководитель
Федеральной службы по труду и занятости
**В.Л.ВУКОЛОВ** Руководитель
Федеральной налоговой службы
**М.В.МИШУСТИН**
---