---
title: "\"Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о порядке и условиях софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190"
---

## "Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о порядке и условиях софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия"

(ред. от 07.07.2022)

(Вместе с "Целевыми значениями средней заработной платы...", "Предельным значением численности работников...", формой "Отчета о расходовании выделенных финансовых средств...")

(Заключено в г. Москве 05.12.2016)

> [!IMPORTANT]
> Документ прекратил действие с даты вступления в силу [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-212/statya-1#p100229) от 04.08.2022.
> Изменения, внесенные [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-2#p100008) от 07.07.2022, [вступили](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-7#p100023) в силу 2 августа 2022 года (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 10.08.2022) и [распространяются](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-4#p100015) на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 года.
> Действие данного документа продлено до 31 декабря 2025 года [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-1#p100006) от 07.07.2022.

## Статья 1

## <a id="p100001"></a>СОГЛАШЕНИЕ

<div align="center">

**МЕЖДУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ И РЕСПУБЛИКОЙ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ**<br>
**О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**<br>
**РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ**

<a id="p100002"></a>(Москва, 5 декабря 2016 года)

<a id="p100003"></a>Российская Федерация и Республика Южная Осетия, именуемые в дальнейшем Сторонами,

</div>

<a id="p100004"></a>руководствуясь положениями [статьи 7](https://bukva.ai/docs/dogovor-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-140/statya-7#p100040) Договора между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о союзничестве и интеграции, подписанного 18 марта 2015 года,
<a id="p100005"></a>в целях урегулирования отношений в части софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия до уровня, сопоставимого с уровнем оплаты труда соответствующих работников в Северо-Кавказском федеральном округе Российской Федерации (далее - софинансирование),
<a id="p100006"></a>согласились о нижеследующем:



### <a id="p100007"></a>Статья 1


1. <a id="p100008"></a>Для целей реализации настоящего Соглашения работники государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия подразделяются на следующие категории:
<a id="p100009"></a>педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
<a id="p100010"></a>педагогические работники образовательных учреждений общего образования;
<a id="p100011"></a>преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
<a id="p100012"></a>педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
<a id="p100013"></a>врачи;
<a id="p100014"></a>средний медицинский персонал;
<a id="p100015"></a>младший медицинский персонал;
<a id="p100016"></a>преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования;
<a id="p100017"></a>научные сотрудники образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных учреждений;
<a id="p100018"></a>работники учреждений социального обеспечения (за исключением медицинских и педагогических работников);
<a id="p100019"></a>основной персонал работников учреждений культуры (за исключением медицинских и педагогических работников);
<a id="p100020"></a>тренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорта;
<a id="p100021"></a>прочие работники государственных и муниципальных учреждений.
<a id="p100022"></a>В целях обеспечения сопоставимости уровня заработной платы по категориям работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и Северо-Кавказского федерального округа Российской Федерации отнесение к должностям служащих и профессиям рабочих по каждой из указанных категорий работников, а также расчет их средней заработной платы и численности осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. <a id="p100023"></a>Югоосетинская Сторона в месячный срок с даты подписания настоящего Соглашения утверждает перечни должностей служащих, относящихся к категориям работников, указанных в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-1#p100008) настоящей статьи, за исключением категории "прочие работники государственных и муниципальных учреждений".

## Статья 2

### <a id="p100024"></a>Статья 2


1. <a id="p100025"></a>Целевые значения средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия устанавливаются на 2016 год согласно [Приложению N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-8#p100057), которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
2. <a id="p100026"></a>Целевые значения средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия используются при планировании финансирования повышения заработной платы, а также при оценке их достижения.
<a id="p100027"></a>Целевые значения средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия отражают среднюю заработную плату по категориям работников. Заработная плата каждого конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы, установленного по соответствующей категории работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия.

## Статья 3

### <a id="p100028"></a>Статья 3


1. <a id="p100029"></a>Размер софинансирования определяется как разница между фондом оплаты труда категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в соответствующем году и фондом оплаты труда категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в 2015 году.
<a id="p100175"></a>Начиная с 2022 года из указанного в абзаце первом размера софинансирования разница между фондом оплаты труда категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в соответствующем году и фондом оплаты труда категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в 2021 году софинансируется соответственно в 2022 году в размере 85 процентов, в 2023 году - 65 процентов, в 2024 году - 30 процентов, в 2025 году - 15 процентов.

> *(абзац введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-2#p100008) от 07.07.2022)*

2. <a id="p100030"></a>Фонд оплаты труда категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в соответствующем году для целей софинансирования определяется как сумма произведений предельных значений среднесписочной численности работников (далее - предельное значение численности работников) по каждой из основных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия на целевые значения средней заработной платы по этим категориям в соответствующем году и на 12 месяцев с учетом начислений на заработную плату в размере 10 процентов.
3. <a id="p100031"></a>Предельное значение численности работников по каждой категории работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия для целей софинансирования устанавливается согласно Приложению N 2, которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
<a id="p100174"></a>Внесение изменений в Приложение N 2 осуществляется с учетом результатов инвентаризации и поэтапной оптимизации предельных значений численности работников для целей софинансирования.

> *(абзац введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-1#p100006) от 25.05.2021)*

4. <a id="p100032"></a>Финансовая помощь Российской Федерации на софинансирование сохраняется неизменной при недостижении по отдельной категории работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия предельного значения численности работников и направляется на повышение заработной платы соответствующей категории указанных работников.

## Статья 4

### <a id="p100033"></a>Статья 4


1. <a id="p100034"></a>Выделение финансовых средств осуществляется Российской Стороной ежемесячно при выполнении Югоосетинской Стороной условий софинансирования, установленных [статьей 5](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-5#p100037) настоящего Соглашения.
<a id="p100035"></a>Отчет о расходовании выделенных финансовых средств, повышении заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и выполнении условий его софинансирования по форме, установленной согласно Приложению N 3, которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения, представляется Министерством финансов Республики Южная Осетия в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
2. <a id="p100036"></a>В случае невыполнения (выполнения в неполном объеме) Югоосетинской Стороной условий софинансирования, установленных в соответствии со [статьей 5](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-5#p100037) настоящего Соглашения, выделение Российской Стороной финансовых средств может быть осуществлено в меньшем объеме, временно приостановлено или отменено.

## Статья 5

### <a id="p100037"></a>Статья 5


<a id="p100038"></a>Условиями софинансирования являются:
1) <a id="p100039"></a>достижение с учетом возможных сезонных колебаний среднемесячной начисленной заработной платы по категориям работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия:
<a id="p100040"></a>в 2016 году - в размере, соответствующем целевым значениям, установленным на 2016 год в [Приложении N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-8#p100057) к настоящему Соглашению;
<a id="p100041"></a>в 2017 году и последующие годы - в размере, определенном в соответствующих [протоколах](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-1), подписываемых Сторонами в соответствии с [пунктом 4 статьи 8](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-8#p100052) настоящего Соглашения;
2) <a id="p100173"></a>утверждение со второго полугодия 2016 г., актуализация и реализация Югоосетинской Стороной плана мероприятий по повышению эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания граждан, в том числе на основе оптимизации неэффективных расходов;

> *(п. 2 в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-k-soglasheniyu-mezhdu-rossiyskoy-5/statya-1#p100014) от 18.12.2019)*

3) <a id="p100043"></a>использование Югоосетинской Стороной средств, высвободившихся при реализации плана мероприятий, указанного в пункте 2 настоящей статьи, на повышение оплаты труда соответствующих категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия.
4) <a id="p100176"></a>соблюдение соотношения по количеству одновременно занимаемых ставок одним работником - не более 1,5.

> *(п. 4 введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-3#p100011) от 07.07.2022)*

## Статья 6

### <a id="p100044"></a>Статья 6


<a id="p100045"></a>Российская Сторона оказывает информационную, методическую и консультационную помощь органам государственной власти Югоосетинской Стороны в соответствии со сферами ведения по вопросам изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры, спорта, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения.

## Статья 7

### <a id="p100046"></a>Статья 7


<a id="p100047"></a>Спорные вопросы, возникающие в связи с толкованием и применением настоящего Соглашения, решаются путем переговоров между Сторонами.

## Статья 8

### <a id="p100048"></a>Статья 8


1. <a id="p100049"></a>Настоящее Соглашение заключается на срок до 31 декабря 2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период путем подписания Сторонами соответствующего [протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-k-soglasheniyu-mezhdu-rossiyskoy-5/statya-1).
2. <a id="p100050"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, и распространяется на правоотношения, регулируемые настоящим Соглашением, с 1 января 2016 года.
3. <a id="p100051"></a>В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения, которые оформляются отдельными [протоколами](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-1).
4. <a id="p100052"></a>С учетом хода реализации настоящего Соглашения целевые значения средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия, определенные [Приложением N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-rossiyskoy-federatsiey-i-190/statya-8#p100057) к настоящему Соглашению, на последующие годы определяются каждый год Сторонами путем подписания отдельного [протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-v-soglashenie-6/statya-1) не позднее 15 декабря предшествующего года.
5. <a id="p100053"></a>Каждая Сторона вправе досрочно прекратить действие настоящего Соглашения, письменно уведомив об этом другую Сторону по дипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения прекращается по истечении 3 месяцев со дня получения уведомления другой Стороной.

<a id="p100054"></a>Совершено в Москве 5 декабря 2016 года в двух экземплярах, каждый на русском и осетинском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.

<div align="right">

<a id="p100055"></a>(Подписи)

</div>






<div align="right">

<a id="p100056"></a>Приложение N 1<br>
к Соглашению<br>
между Российской Федерацией<br>
и Республикой Южная Осетия<br>
о порядке и условиях софинансирования<br>
за счет средств Российской Федерации<br>
повышения заработной платы работников<br>
государственных и муниципальных<br>
учреждений Республики Южная Осетия

</div>


<div align="center">

<a id="p100057"></a>**ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ**<br>
**СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**<br>
**РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ В 2016 ГОДУ**

</div>



|  | <a id="p100058"></a>Категория работников | <a id="p100059"></a>Среднемесячная заработная плата, тысяч рублей |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100060"></a>1. | <a id="p100061"></a>Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений | <a id="p100062"></a>16 |
| <a id="p100063"></a>2. | <a id="p100064"></a>Педагогические работники образовательных учреждений общего образования | <a id="p100065"></a>17,8 |
| <a id="p100066"></a>3. | <a id="p100067"></a>Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования | <a id="p100068"></a>15,5 |
| <a id="p100069"></a>4. | <a id="p100070"></a>Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей | <a id="p100071"></a>11,9 |
| <a id="p100072"></a>5. | <a id="p100073"></a>Врачи | <a id="p100074"></a>16,5 |
| <a id="p100075"></a>6. | <a id="p100076"></a>Средний медицинский персонал | <a id="p100077"></a>12,6 |
| <a id="p100078"></a>7. | <a id="p100079"></a>Младший медицинский персонал | <a id="p100080"></a>11,3 |
| <a id="p100081"></a>8. | <a id="p100082"></a>Преподаватели учреждений высшего профессионального образования | <a id="p100083"></a>18,9 |
| <a id="p100084"></a>9. | <a id="p100085"></a>Научные сотрудники образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных учреждений | <a id="p100086"></a>20 |
| <a id="p100087"></a>10. | <a id="p100088"></a>Работники учреждений социального обеспечения (за исключением медицинских и педагогических работников) | <a id="p100089"></a>10,3 |
| <a id="p100090"></a>11. | <a id="p100091"></a>Основной персонал работников учреждений культуры (за исключением медицинских и педагогических работников) | <a id="p100092"></a>10,8 |
| <a id="p100093"></a>12. | <a id="p100094"></a>Тренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорта | <a id="p100095"></a>14,3 |
| <a id="p100096"></a>13. | <a id="p100097"></a>Прочие работники государственных и муниципальных учреждений | <a id="p100098"></a>10,6 |






<div align="right">

<a id="p100177"></a>Приложение N 2<br>
к Соглашению<br>
между Российской Федерацией<br>
и Республикой Южная Осетия<br>
о порядке и условиях софинансирования<br>
за счет средств Российской Федерации<br>
повышения заработной платы работников<br>
государственных и муниципальных<br>
учреждений Республики Южная Осетия<br>
от 5 декабря 2016 г.

</div>


<div align="center">

<a id="p100178"></a>**ПРЕДЕЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ**<br>
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО КАЖДОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ**<br>
**ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ СОФИНАНСИРОВАНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="45%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100179"></a>Категория работников</td><td colspan="4"><a id="p100180"></a>Предельная численность, человек</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>с 1 июля 2022 г.</td><td><a id="p100182"></a>с 1 июля 2023 г.</td><td><a id="p100183"></a>с 1 июля 2024 г.</td><td><a id="p100184"></a>с 1 июля 2025 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>1.</td><td><a id="p100186"></a>Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений</td><td><a id="p100187"></a>308</td><td><a id="p100188"></a>308</td><td><a id="p100189"></a>308</td><td><a id="p100190"></a>308</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>2.</td><td><a id="p100192"></a>Педагогические работники образовательных учреждений общего образования</td><td><a id="p100193"></a>1402</td><td><a id="p100194"></a>1402</td><td><a id="p100195"></a>1402</td><td><a id="p100196"></a>1402</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>3.</td><td><a id="p100198"></a>Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования</td><td><a id="p100199"></a>183</td><td><a id="p100200"></a>183</td><td><a id="p100201"></a>183</td><td><a id="p100202"></a>183</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>4.</td><td><a id="p100204"></a>Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей</td><td><a id="p100205"></a>302</td><td><a id="p100206"></a>302</td><td><a id="p100207"></a>302</td><td><a id="p100208"></a>302</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>5.</td><td><a id="p100210"></a>Врачи</td><td><a id="p100211"></a>305</td><td><a id="p100212"></a>305</td><td><a id="p100213"></a>305</td><td><a id="p100214"></a>305</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>6.</td><td><a id="p100216"></a>Средний медицинский персонал</td><td><a id="p100217"></a>749</td><td><a id="p100218"></a>675</td><td><a id="p100219"></a>601</td><td><a id="p100220"></a>524</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>7.</td><td><a id="p100222"></a>Младший медицинский персонал</td><td><a id="p100223"></a>415</td><td><a id="p100224"></a>405</td><td><a id="p100225"></a>395</td><td><a id="p100226"></a>382</td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>8.</td><td><a id="p100228"></a>Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования</td><td><a id="p100229"></a>192</td><td><a id="p100230"></a>192</td><td><a id="p100231"></a>192</td><td><a id="p100232"></a>192</td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>9.</td><td><a id="p100234"></a>Научные сотрудники образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных учреждений</td><td><a id="p100235"></a>49</td><td><a id="p100236"></a>49</td><td><a id="p100237"></a>49</td><td><a id="p100238"></a>49</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>10.</td><td><a id="p100240"></a>Работники учреждений социального обеспечения (за исключением медицинских и педагогических работников)</td><td><a id="p100241"></a>8</td><td><a id="p100242"></a>8</td><td><a id="p100243"></a>8</td><td><a id="p100244"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>11.</td><td><a id="p100246"></a>Основной персонал работников учреждений культуры (за исключением медицинских и педагогических работников)</td><td><a id="p100247"></a>609</td><td><a id="p100248"></a>609</td><td><a id="p100249"></a>609</td><td><a id="p100250"></a>609</td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>12.</td><td><a id="p100252"></a>Тренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорта</td><td><a id="p100253"></a>153</td><td><a id="p100254"></a>153</td><td><a id="p100255"></a>153</td><td><a id="p100256"></a>153</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>13.</td><td><a id="p100258"></a>Прочие работники государственных и муниципальных учреждений</td><td><a id="p100259"></a>2936</td><td><a id="p100260"></a>2936</td><td><a id="p100261"></a>2936</td><td><a id="p100262"></a>2936</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100263"></a>**Приложение N 3**<br>
**к Соглашению**<br>
**между Российской Федерацией**<br>
**и Республикой Южная Осетия**<br>
**о порядке и условиях софинансирования**<br>
**за счет средств Российской Федерации**<br>
**повышения заработной платы работников**<br>
**государственных и муниципальных**<br>
**учреждений Республики Южная Осетия**<br>
**от 5 декабря 2016 г.**

<a id="p100264"></a>ОТЧЕТ<br>
О РАСХОДОВАНИИ ВЫДЕЛЕННЫХ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ПОВЫШЕНИИ

</div>

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

<div align="center">

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ<br>
И ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ ЕГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ<br>
В ___ КВАРТАЛЕ 20__ Г.

</div>



<table>
<colgroup><col width="28%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="14%"><col width="6%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100265"></a>Категория работников</td><td rowspan="4"><a id="p100266"></a>Предельная среднесписочная численность работников, человек</td><td rowspan="4"><a id="p100267"></a>Среднесписочная численность работников за отчетный квартал, человек</td><td rowspan="4"><a id="p100268"></a>Среднемесячная начисленная заработная плата за отчетный квартал, рублей</td><td colspan="5"><a id="p100269"></a>Фонд оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100270"></a>всего</td><td colspan="4"><a id="p100271"></a>в том числе</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100272"></a>на выплату заработной платы</td><td colspan="2"><a id="p100273"></a>на начисления на заработную плату</td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>всего</td><td><a id="p100275"></a>из него надбавки на повышение оплаты труда за счет средств Российской Федерации</td><td><a id="p100276"></a>всего</td><td><a id="p100277"></a>в том числе надбавки на повышение оплаты труда за счет средств Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений<br>2. Педагогические работники образовательных учреждений общего образования<br>3. Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования<br>4. Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей<br>5. Врачи<br>6. Средний медицинский персонал<br>7. Младший медицинский персонал<br>8. Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования<br>9. Научные сотрудники образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных учреждений<br>10. Работники учреждений социального обеспечения (за исключением медицинских и педагогических работников)<br>11. Основной персонал работников учреждений культуры (за исключением медицинских и педагогических работников)<br>12. Тренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорт<br>13. Прочие работники государственных и муниципальных учреждений<br>14. Всего</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100279"></a>15. Выявлено работников, занимающих в отчетный период одновременно более чем 1,5 ставки, человек</td></tr>
</table>




<a id="p100172"></a>

---