---
title: "\"Соглашение между Правительством СССР и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о направлении и приеме вьетнамских граждан на профессиональное обучение и работу на предприятиях и в организациях СССР\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-sssr-i-31/statya-7"
---

# Статья 7

## <a id="p100033"></a>Статья 7


1. <a id="p100034"></a>Началом трудовых отношений вьетнамских граждан с предприятиями СССР считается день прибытия вьетнамских граждан в СССР. Для вьетнамских граждан, которые остаются в СССР после окончания учебных заведений СССР, этим днем считается день приема их на работу.
<a id="p100035"></a>Днем прекращения трудовых отношений с предприятиями СССР считается день увольнения вьетнамских граждан с предприятий СССР до окончательного возвращения в Социалистическую Республику Вьетнам.
<a id="p100036"></a>Предприятие СССР или вьетнамский гражданин могут прекратить трудовые отношения до установленного срока только после предварительного согласия уполномоченных Договаривающихся Сторон.
2. <a id="p100037"></a>Вьетнамским гражданам после окончания профессионального обучения выдается свидетельство (удостоверение) или другой документ в соответствия с действующим в СССР законодательством о полученной профессии и квалификации, а при окончательном выезде - справка о продолжительности работы и квалификации вьетнамского гражданина на предприятии СССР.
3. <a id="p100038"></a>Каждый из уполномоченных Договаривающихся Сторон может потребовать досрочного прекращения трудовых отношений и возвращения вьетнамского гражданина в СРВ, если:
<a id="p100039"></a>а) гражданин нарушил закон Союза Советских Социалистических Республик и его действия не влекут за собой уголовной ответственности в соответствии с законодательством СССР и союзных республик;
<a id="p100040"></a>б) гражданин систематически нарушает социалистическую трудовую дисциплину;
<a id="p100041"></a>в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы стал нетрудоспособный и по заключению врачей его трудоспособность в течение четырех месяцев не может быть восстановлена;
<a id="p100042"></a>г) предприятие СССР не выполняет условия, предусмотренные настоящим Соглашением;
<a id="p100043"></a>д) этого требуют высшие интересы одной из Договаривающихся Сторон.
<a id="p100044"></a>В случае, предусмотренном подпунктом "г" настоящей статьи, уполномоченные Договаривающихся Сторон определяют возможность дальнейшего использована вьетнамского гражданина, с его согласия, на другом предприятии СССР.