Статья 7Соглашение между Правительством СССР и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о направлении и приеме вьетнамских граждан на профессиональное обучение и работу на предприятиях и в организациях СССР

1. Началом трудовых отношений вьетнамских граждан с предприятиями СССР считается день прибытия вьетнамских граждан в СССР. Для вьетнамских граждан, которые остаются в СССР после окончания учебных заведений СССР, этим днем считается день приема их на работу.

Днем прекращения трудовых отношений с предприятиями СССР считается день увольнения вьетнамских граждан с предприятий СССР до окончательного возвращения в Социалистическую Республику Вьетнам.

Предприятие СССР или вьетнамский гражданин могут прекратить трудовые отношения до установленного срока только после предварительного согласия уполномоченных Договаривающихся Сторон.

2. Вьетнамским гражданам после окончания профессионального обучения выдается свидетельство (удостоверение) или другой документ в соответствия с действующим в СССР законодательством о полученной профессии и квалификации, а при окончательном выезде — справка о продолжительности работы и квалификации вьетнамского гражданина на предприятии СССР.

3. Каждый из уполномоченных Договаривающихся Сторон может потребовать досрочного прекращения трудовых отношений и возвращения вьетнамского гражданина в СРВ, если:

а) гражданин нарушил закон Союза Советских Социалистических Республик и его действия не влекут за собой уголовной ответственности в соответствии с законодательством СССР и союзных республик;

б) гражданин систематически нарушает социалистическую трудовую дисциплину;

в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы стал нетрудоспособный и по заключению врачей его трудоспособность в течение четырех месяцев не может быть восстановлена;

г) предприятие СССР не выполняет условия, предусмотренные настоящим Соглашением;

д) этого требуют высшие интересы одной из Договаривающихся Сторон.

В случае, предусмотренном подпунктом «г» настоящей статьи, уполномоченные Договаривающихся Сторон определяют возможность дальнейшего использована вьетнамского гражданина, с его согласия, на другом предприятии СССР.