---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-886/statya-6"
---
# Статья 6
## Статья 6
1. Оплата и другие условия труда работников, указанных в [пункте "а"](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-886/statya-1#p100010) статьи 1 настоящего Соглашения, регулируются трудовым договором (контрактом) с юридическим лицом государства постоянного проживания и положениями договора.
Трудовой договор (контракт) и договор заключаются в письменной форме. Положения трудового договора (контракта) и договора должны соответствовать трудовому законодательству Российской Федерации и Китайской Народной Республики и положениям настоящего Соглашения.
2. Оплата и другие условия труда работников, указанных в [пункте "б"](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-886/statya-1#p100011) статьи 1 настоящего Соглашения, регулируются трудовым договором (контрактом) с работодателем принимающего государства.
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Положения трудового договора (контракта) должны соответствовать трудовому законодательству принимающего государства, положениям настоящего Соглашения и содержать все основные условия, связанные с трудовой деятельностью и пребыванием работника в принимающем государстве.
3. Оплата труда работников, указанных в [пункте "б"](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-886/statya-1#p100011) статьи 1 настоящего Соглашения, не должна быть ниже, а условия труда менее благоприятными, чем те, которые предусмотрены для граждан принимающего государства такой же квалификации, выполняющих аналогичную работу у того же работодателя.