---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-729/statya-6"
---

# Статья 6

## <a id="p100027"></a>Статья 6


1. <a id="p100028"></a>Условия труда работника регулируются законодательством государства временной трудовой деятельности и не могут быть менее благоприятными, чем условия, предусмотренные для граждан этого государства.
2. <a id="p100029"></a>Разрешение на трудовую деятельность выдается работнику на один год. По мотивированной просьбе работодателя этот срок может быть продлен, но не более чем на один год.
3. <a id="p100030"></a>Пригодность работника к работе определяется путем консультаций между работодателем и работником при заключении трудового договора (контракта). При этом учитываются представляемые работником документы об образовании и профессиональной квалификации.
4. <a id="p100031"></a>Трудовой договор (контракт) заключается между работником и работодателем в письменной форме.
<a id="p100032"></a>Работник до выезда к месту работы в государстве временной трудовой деятельности должен получить текст трудового договора (контракта) на государственном языке государства постоянного проживания или другом понятном ему языке.
5. <a id="p100033"></a>Трудовой договор (контракт), помимо условий труда работника, должен определять порядок покрытия расходов по его проезду из государства постоянного проживания в государство временной трудовой деятельности и обратно, условия проживания в государстве временной трудовой деятельности и другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью и проживанием работника.