---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-729"
---

## "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан"

(Заключено в г. Москве 29.06.1999)

> [!IMPORTANT]
> Документ вступил в силу 5 января 2000 года ("Бюллетень международных договоров", N 5, 2000).
> Документ вступил в силу в соответствии с [пунктом 1 статьи 16](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-729/statya-16#p100060).


<a id="p100001"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**
**МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ**
**ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН**

<a id="p100002"></a>(Москва, 29 июня 1999 года)

<a id="p100003"></a>Правительство Российской Федерации и Правительство Литовской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами,
<a id="p100004"></a>руководствуясь принципами дружбы, добрососедства, равноправия и взаимной выгоды,
<a id="p100005"></a>в интересах развития экономического сотрудничества с учетом потребностей национальных рынков труда
<a id="p100006"></a>согласились о нижеследующем:

## Статья 1

## <a id="p100007"></a>Статья 1


<a id="p100008"></a>Действие настоящего Соглашения распространяется на граждан Российской Федерации и граждан Литовской Республики (далее именуются - трудящиеся - мигранты), постоянно проживающих соответственно на территории Российской Федерации и Литовской Республики (далее именуется - государство постоянного проживания), которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории государства другой Стороны (далее именуется - государство временной трудовой деятельности):
<a id="p100009"></a>а) в рамках выполнения договоров подряда, заключенных между юридическими лицами государства постоянного проживания (работодателями) и юридическими или физическими лицами государства временной трудовой деятельности (далее именуются - работники по договору подряда);
<a id="p100010"></a>б) на основе трудовых договоров (контрактов), заключенных с работодателями государства временной трудовой деятельности (далее именуются - работники).

## Статья 2

## <a id="p100011"></a>Статья 2


1. <a id="p100012"></a>Органами Сторон, ответственными за реализацию настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные органы), являются:
<a id="p100013"></a>в Российской Федерации - Федеральная миграционная служба России;
<a id="p100014"></a>в Литовской Республике - Министерство социальной охраны и труда Литовской Республики.
2. <a id="p100015"></a>Уполномоченные органы могут определять организации и учреждения для участия в реализации настоящего Соглашения.
3. <a id="p100016"></a>Для решения вопросов, связанных с выполнением настоящего Соглашения, уполномоченные органы создают рабочую группу, которая по предложению одного из уполномоченных органов проводит заседания поочередно в Российской Федерации и Литовской Республике.

## Статья 3

## <a id="p100017"></a>Статья 3


1. <a id="p100018"></a>В зависимости от ситуации на рынках труда в Российской Федерации и в Литовской Республике уполномоченные органы ежегодно, не позднее 1 декабря, определяют в совместных рабочих протоколах годовую численность трудящихся - мигрантов.
2. <a id="p100019"></a>В случае если установленная годовая численность трудящихся - мигрантов не будет использована в текущем году, ее оставшаяся часть не может быть перенесена на следующий год.

## Статья 4

## <a id="p100020"></a>Статья 4


<a id="p100021"></a>Въезд трудящихся - мигрантов на территорию государства временной трудовой деятельности, их пребывание и выезд из него осуществляются в соответствии с законодательством этого государства и [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-729/statya-9#p100043) статьи 9 настоящего Соглашения.

## Статья 5

## <a id="p100022"></a>Статья 5


1. <a id="p100023"></a>Порядок привлечения трудящихся - мигрантов к трудовой деятельности на территории государства временной трудовой деятельности определяется законодательством этого государства и положениями настоящего Соглашения.
2. <a id="p100024"></a>Трудящиеся - мигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность, выданное в соответствии с законодательством государства временной трудовой деятельности.
<a id="p100025"></a>Разрешение на трудовую деятельность выдается работникам по договору подряда с целью реализации таких договоров, которые предусматривают выполнение работ, требующих высокой профессиональной квалификации.
3. <a id="p100026"></a>Трудящиеся - мигранты не могут выполнять другую оплачиваемую работу, кроме той, на которую выдано разрешение на трудовую деятельность. В случае нарушения данного положения разрешение на трудовую деятельность аннулируется.

## Статья 6

## <a id="p100027"></a>Статья 6


1. <a id="p100028"></a>Условия труда работника регулируются законодательством государства временной трудовой деятельности и не могут быть менее благоприятными, чем условия, предусмотренные для граждан этого государства.
2. <a id="p100029"></a>Разрешение на трудовую деятельность выдается работнику на один год. По мотивированной просьбе работодателя этот срок может быть продлен, но не более чем на один год.
3. <a id="p100030"></a>Пригодность работника к работе определяется путем консультаций между работодателем и работником при заключении трудового договора (контракта). При этом учитываются представляемые работником документы об образовании и профессиональной квалификации.
4. <a id="p100031"></a>Трудовой договор (контракт) заключается между работником и работодателем в письменной форме.
<a id="p100032"></a>Работник до выезда к месту работы в государстве временной трудовой деятельности должен получить текст трудового договора (контракта) на государственном языке государства постоянного проживания или другом понятном ему языке.
5. <a id="p100033"></a>Трудовой договор (контракт), помимо условий труда работника, должен определять порядок покрытия расходов по его проезду из государства постоянного проживания в государство временной трудовой деятельности и обратно, условия проживания в государстве временной трудовой деятельности и другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью и проживанием работника.

## Статья 7

## <a id="p100034"></a>Статья 7


<a id="p100035"></a>В случае расторжения трудового договора (контракта) в связи с прекращением работодателем государства временной трудовой деятельности своей хозяйственной деятельности, сокращением численности или штата на работника распространяются компенсации, предусмотренные законодательством государства временной трудовой деятельности для высвобождаемых по указанным основаниям работников.
<a id="p100036"></a>В этом случае работник также имеет право заключить новый трудовой договор (контракт) с другим работодателем государства временной трудовой деятельности на период до истечения срока действия разрешения на трудовую деятельность при условии, что до истечения этого срока остается не менее трех месяцев.

## Статья 8

## <a id="p100037"></a>Статья 8


1. <a id="p100038"></a>Условия труда работников по договору подряда регулируются трудовым договором (контрактом) с работодателем государства постоянного проживания и соответствующими положениями договора подряда.
2. <a id="p100039"></a>Разрешение на трудовую деятельность выдается работникам по договору подряда на один год. По мотивированной просьбе работодателя этот срок может быть продлен, но не более чем на один год.

## Статья 9

## <a id="p100040"></a>Статья 9


1. <a id="p100041"></a>Продление срока временной трудовой деятельности трудящихся - мигрантов не рассматривается как выдача нового разрешения на трудовую деятельность.
2. <a id="p100042"></a>В случае прекращения действия настоящего Соглашения разрешения на трудовую деятельность, выданные в период действия настоящего Соглашения, остаются в силе до истечения указанного в них срока.
3. <a id="p100043"></a>По окончании срока действия разрешения на трудовую деятельность, а также в случае вынесения официального решения об аннулировании разрешения в соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-729/statya-5#p100026) статьи 5 настоящего Соглашения трудящийся - мигрант обязан покинуть территорию государства временной трудовой деятельности.

## Статья 10

## <a id="p100044"></a>Статья 10


1. <a id="p100045"></a>Государственное социальное и медицинское страхование работников, возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением работником трудовых обязанностей, осуществляется в соответствии с законодательством государства временной трудовой деятельности, если отдельным межгосударственным соглашением не предусмотрено иное.
2. <a id="p100046"></a>Вопросы пенсионного обеспечения работников регулируются отдельным соглашением о пенсионном обеспечении, заключаемым Сторонами.

## Статья 11

## <a id="p100047"></a>Статья 11


1. <a id="p100048"></a>Государственное социальное и медицинское страхование, а также пенсионное обеспечение работников по договору подряда осуществляются в соответствии с законодательством государства постоянного проживания, если отдельным межгосударственным соглашением не предусмотрено иное.
2. <a id="p100049"></a>В случае острых заболеваний и несчастных случаев на территории государства временной трудовой деятельности работникам по договору подряда предоставляется неотложная медицинская помощь на тех же условиях, что и гражданам этого государства.

## Статья 12

## <a id="p100050"></a>Статья 12


<a id="p100051"></a>Трудящиеся - мигранты, осуществляющие трудовую деятельность на основании настоящего Соглашения, могут приобретать иностранную валюту на внутреннем валютном рынке государства временной трудовой деятельности, а также переводить, пересылать, перевозить заработанные средства в иностранной валюте в государство постоянного проживания в соответствии с законодательством государства временной трудовой деятельности.

## Статья 13

## <a id="p100052"></a>Статья 13


<a id="p100053"></a>Ввоз на территорию государства временной трудовой деятельности и вывоз с указанной территории личного имущества и рабочих инструментов, необходимых для трудовой деятельности трудящихся - мигрантов, осуществляется в соответствии с законодательством этого государства.

## Статья 14

## <a id="p100054"></a>Статья 14


<a id="p100055"></a>В случае смерти работника на территории государства временной трудовой деятельности, наступившей по вине работодателя в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, работодатель организует перевозку останков и личного имущества умершего на территорию государства постоянного проживания и несет связанные с этим расходы.
<a id="p100056"></a>Работодатель незамедлительно информирует о смерти работника органы внутренних дел по месту его регистрации и консульское учреждение государства постоянного проживания с предоставлением материалов по факту смерти.

## Статья 15

## <a id="p100057"></a>Статья 15


<a id="p100058"></a>Разногласия, возникающие в связи с реализацией настоящего Соглашения, решаются путем консультаций между уполномоченными органами.

## Статья 16

## <a id="p100059"></a>Статья 16


1. <a id="p100060"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу с даты последнего уведомления, подтверждающего выполнение обеими Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.
2. <a id="p100061"></a>Настоящее Соглашение заключается сроком на три года и будет автоматически продлеваться каждый раз на один год, если ни одна из Сторон не заявит о своем намерении прекратить его действие путем письменного уведомления не менее чем за шесть месяцев до истечения соответствующего периода.

<a id="p100062"></a>Совершено в Москве 29 июня 1999 года в двух экземплярах, каждый на русском и литовском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.

<div align="right">

<a id="p100063"></a>(Подписи)

</div>




<a id="p100064"></a>

---