---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-371"
---

## "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Киргизской Республики о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов"

(Заключено в г. Москве 28.03.1996)

(ред. от 22.09.2003)

> [!IMPORTANT]
> Изменения, внесенные [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100010) от 22.09.2003, [вступили](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-2#p100034) в силу 26 января 2006 года ("Собрание законодательства РФ", 03.04.2006, N 14).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**<br>
**МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И**<br>
**ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КИРГИЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОЙ**<br>
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ**<br>
**ТРУДЯЩИХСЯ - МИГРАНТОВ**

<a id="p100002"></a>**(Москва, 28 марта 1996 года)**

</div>


<a id="p100003"></a>Правительство Российской Федерации и Правительство Киргизской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами,
<a id="p100004"></a>руководствуясь принципами [Договора](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-druzhbe-sotrudnichestve-i-vzaimnoy-3/statya-1) о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан от 10 июня 1992 года,
<a id="p100005"></a>основываясь на положениях [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-sotrudnichestve-v-oblasti-6/statya-1) о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся - мигрантов, подписанного в г. Москве 15 апреля 1994 года,
<a id="p100006"></a>принимая во внимание интересы этнических россиян, постоянно проживающих в Киргизской Республике, и этнических киргизов, постоянно проживающих в Российской Федерации,
<a id="p100007"></a>стремясь к развитию сотрудничества в социально-трудовой сфере,
<a id="p100008"></a>согласились о нижеследующем:

## Статья 1

## <a id="p100009"></a>Статья 1


<a id="p100010"></a>Действие настоящего Соглашения распространяется на лиц (далее именуются - трудящиеся - мигранты или работники), являющихся гражданами Российской Федерации или Киргизской Республики и имеющих постоянное место жительства на территории одного из этих государств (далее именуется - государство выезда), которые в соответствии с настоящим Соглашением на законном основании временно осуществляют трудовую деятельность на территории государства другой Стороны (далее именуется - принимающее государство), а также на членов их семей.

## Статья 2

## <a id="p100011"></a>Статья 2


<a id="p100012"></a>Трудящиеся - мигранты осуществляют трудовую деятельность на территории принимающего государства:
<a id="p100048"></a>а) в рамках выполнения гражданско-правовых договоров, заключенных между юридическим лицом государства выезда и юридическим (физическим) лицом принимающего государства, - на срок действия гражданско-правового договора. В случае, если это необходимо для выполнения работ в соответствии с заключенным гражданско-правовым договором, указанный срок может быть продлен до 1 года;

> *(в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100012) от 22.09.2003)*

<a id="p100049"></a>б) на основе трудового договора (контракта), заключенного с работодателем принимающего государства, - на срок до 2 лет с возможностью продления данного срока до 1 года, либо на срок до 6 месяцев один раз в течение календарного года, на сезонных работах.

> *(в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100013) от 22.09.2003)*

<a id="p100050"></a>в) на основе гражданско-правовых договоров о выполнении работ (услуг), заключенных трудящимися-мигрантами с заказчиками работ (услуг) принимающего государства, - на срок до 1 года с возможностью его продления на срок до 1 года.

> *(п. "в" введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100014) от 22.09.2003)*

## Статья 3

## <a id="p100015"></a>Статья 3


1. <a id="p100016"></a>Органами, ответственными за выполнение настоящего Соглашения (далее именуются - полномочные органы), являются:
<a id="p100051"></a>в Российской Федерации - Министерство внутренних дел Российской Федерации;

> *(в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100016) от 22.09.2003)*

<a id="p100052"></a>в Киргизской Республике - Министерство иностранных дел Киргизской Республики.

> *(в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100016) от 22.09.2003)*

2. <a id="p100019"></a>Для решения вопросов, связанных с выполнением настоящего Соглашения, полномочные органы создадут совместную рабочую группу, которая по предложению одного из полномочных органов проводит заседания поочередно в Российской Федерации и Киргизской Республике.

## Статья 4

## <a id="p100020"></a>Статья 4


1. <a id="p100021"></a>В зависимости от ситуации на рынке труда Российской Федерации и Киргизской Республики полномочные органы ежегодно не позднее 30 ноября будут устанавливать по взаимному согласию годовую численность трудящихся - мигрантов.
2. <a id="p100053"></a>В случае, если годовая численность трудящихся - мигрантов не будет полностью использована в текущем году, ее оставшаяся часть не может быть использована в следующем календарном году.
3. <a id="p100054"></a>Полномочные органы Сторон будут ежегодно осуществлять обмен информацией о работодателях и заказчиках работ (услуг), привлекающих трудящихся-мигрантов из государства другой Стороны, а также данными о численности и профессиональном составе привлеченных работников.

> *(п. 3 введен [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100019) от 22.09.2003)*

## Статья 5

## <a id="p100023"></a>Статья 5


1. <a id="p100024"></a>Порядок привлечения трудящихся - мигрантов к трудовой деятельности на территории принимающего государства определяется его законодательством.
2. <a id="p100055"></a>Въезд трудящегося-мигранта и членов его семьи на территорию принимающего государства, их пребывание и выезд из него осуществляются в соответствии с законодательством этого государства с учетом условий, предусмотренных [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-respubliki-12/statya-1) между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30 ноября 2000 г.

> *(п. 2 в ред. [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100022) от 22.09.2003)*

3. <a id="p100026"></a>Полномочные органы в пределах своей компетенции предпринимают необходимые меры для ускорения выполнения процедур, связанных с оформлением документов, необходимых для трудовой деятельности трудящихся - мигрантов на территории принимающего государства.
4. <a id="p100056"></a>Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие для трудовой деятельности на территории Российской Федерации трудящихся-мигрантов из числа граждан Киргизской Республики, освобождаются от предварительного внесения средств, необходимых для обеспечения их выезда из Российской Федерации по окончании срока трудовой деятельности в Российской Федерации. Оплата обратного выезда указанных трудящихся-мигрантов по окончании срока их трудовой деятельности в Российской Федерации осуществляется работодателем или заказчиком работ (услуг) и предусматривается в трудовом или гражданско-правовом договоре.

> *(п. 4 введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100024) от 22.09.2003)*

5. <a id="p100057"></a>Порядок привлечения и использования на территории государств Сторон иностранных работников не распространяется на граждан государств Сторон, являющихся аккредитованными сотрудниками представительств юридических лиц государств Сторон, и членов их семей.

> *(п. 5 введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100024) от 22.09.2003)*

6. <a id="p100058"></a>Государственная регистрация на территории принимающего государства граждан государств Сторон в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, намеренных осуществлять предпринимательскую деятельности в соответствии с установленным в принимающем государстве порядком привлечения и использования иностранных работников, производится независимо от срока их пребывания на его территории.

> *(п. 6 введен [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100024) от 22.09.2003)*

## Статья 6

## <a id="p100027"></a>Статья 6


1. <a id="p100028"></a>Условия труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом "а" статьи 2 настоящего Соглашения, регулируются трудовым договором (контрактом) и положениями настоящего Соглашения.
2. <a id="p100029"></a>Условия труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом "б" статьи 2 настоящего Соглашения, регулируются законодательством принимающего государства и положениями настоящего Соглашения.

## Статья 7

## <a id="p100030"></a>Статья 7


1. <a id="p100031"></a>В случае расторжения трудового договора (контракта) в связи с прекращением работодателем принимающего государства своей хозяйственной деятельности, сокращением численности или штата на работника, осуществляющего трудовую деятельность в соответствии с пунктом "б" статьи 2 настоящего Соглашения, распространяются льготы и компенсации согласно законодательству принимающего государства для высвобождаемых по указанным основаниям работников. Работодатель предоставляет высвобождаемому работнику средства, достаточные для возвращения его и членов семьи к месту постоянного жительства в государстве выезда.
2. <a id="p100032"></a>В случае, если трудовые отношения работника, осуществляющего трудовую деятельность в соответствии с пунктом "б" статьи 2 настоящего Соглашения, будут прекращены до истечения установленного срока по причинам, не зависящим от работника, он имеет право на основе заключения нового трудового договора (контракта) с другим работодателем принимающего государства продолжить трудовую деятельность на территории этого государства на период до истечения срока, определенного первоначальным трудовым договором (контрактом).
3. <a id="p100033"></a>Перевод работника к другому работодателю может быть произведен только при условии письменного согласия работника.

## Статья 8

## <a id="p100034"></a>Статья 8


<a id="p100035"></a>Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника в связи с его трудовой деятельностью в принимающем государстве, осуществляемой в соответствии с пунктом "б" статьи 2 настоящего Соглашения, регулируется [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-vzaimnom-priznanii-prav-na/statya-1) о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, подписанным в г. Москве 9 сентября 1994 года.

## Статья 9

## <a id="p100036"></a>Статья 9


<a id="p100037"></a>Спорные вопросы, связанные с применением или толкованием настоящего Соглашения, решаются путем консультаций между Сторонами.

## Статья 10

## <a id="p100038"></a>Статья 10


<a id="p100039"></a>Поскольку настоящим Соглашением не предусматривается иного, к отношениям, являющимся предметом настоящего Соглашения, применяются положения [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-sotrudnichestve-v-oblasti-6/statya-1) о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся - мигрантов, подписанного в г. Москве 15 апреля 1994 года.

## Статья 11

## <a id="p100040"></a>Статья 11


<a id="p100041"></a>Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет автоматически продлеваться каждый раз на один год, если ни одна из Сторон не заявит о своем намерении прекратить его действие путем письменного уведомления не менее чем за шесть месяцев до истечения соответствующего периода.
<a id="p100042"></a>В случае прекращения действия настоящего Соглашения разрешения на работу, выданные в период действия настоящего Соглашения, остаются в силе до истечения указанного в них срока.

## Статья 12

## <a id="p100043"></a>Статья 12


<a id="p100044"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу на 30-й день с даты последнего уведомления, подтверждающего выполнение внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.

## Статья 13

## <a id="p100059"></a>Статья 13


> *(введена [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100028) от 22.09.2003)*


<a id="p100060"></a>Работники, привлекаемые для осуществления трудовой деятельности на территории принимающего государства, должны быть не моложе 18 лет.

## Статья 14

## <a id="p100061"></a>Статья 14


> *(введена [Протоколом](https://bukva.ai/docs/protokol-o-vnesenii-izmeneniy-i-dopolneniy-v-21/statya-1#p100028) от 22.09.2003)*


<a id="p100062"></a>Стороны могут по взаимной договоренности вносить в настоящее Соглашение дополнения и изменения, которые оформляются отдельными протоколами, являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

<a id="p100045"></a>Совершено в г. Москве 28 марта 1996 года в двух экземплярах, каждый на русском и киргизском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.

<div align="right">

<a id="p100046"></a>(Подписи)

</div>




<a id="p100047"></a>

---
