---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Индии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-3196/statya-9"
---
# Статья 9
## Статья 9
1. В случае досрочного расторжения трудового договора или договора о выполнении работ (оказании услуг) в связи с прекращением работодателем или заказчиком работ (услуг) своей деятельности или после осуществления мероприятий по сокращению численности штата работнику предоставляются компенсации, предусмотренные законодательством государства принимающей Стороны, и в соответствии с трудовым договором или договором о выполнении работ (оказании услуг).
В этом случае работник имеет право заключить трудовой договор или договор о выполнении работ (оказании услуг) с другим работодателем или заказчиком работ (услуг) государства принимающей Стороны на период, оставшийся до истечения срока, указанного в первоначальном разрешении на работу, при условии, что до истечения этого срока осталось не менее 3 месяцев, и при наличии у нового работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование работников.
2. Работник обязан покинуть государство принимающей Стороны по истечении срока действия разрешения на работу, в случае аннулирования разрешения на работу в соответствии с законодательством государства принимающей Стороны или [пунктом 3 статьи 6](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-3196/statya-6#p100042) настоящего Соглашения.
3. В случае завершения или досрочного прекращения работником, указанным в [пункте 2 статьи 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-3196/statya-1#p100011) настоящего Соглашения, обучения трудовой договор или договор о выполнении работ (оказании услуг), заключенный с данным работником, расторгается.