---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Индии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-3196/statya-2"
---

# Статья 2

## <a id="p100013"></a>Статья 2


<a id="p100014"></a>Для целей настоящего Соглашения используются следующие термины:
1) <a id="p100015"></a>"временная трудовая деятельность" - работа, осуществляемая гражданами государства одной Стороны на территории государства другой Стороны на основании трудового договора или договора о выполнении работ (оказании услуг) на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством государства принимающей Стороны;
2) <a id="p100016"></a>"государство принимающей Стороны" - государство Стороны, на территории которого работник осуществляет временную трудовую деятельность;
3) <a id="p100017"></a>"государство постоянного проживания" - государство Стороны, на территории которого работник проживает постоянно;
4) <a id="p100018"></a>"работодатель" - физическое или юридическое лицо, получившее разрешение на привлечение и использование работников и использующее их на основании трудовых договоров, заключенных с ними в соответствии с законодательством государства принимающей Стороны;
5) <a id="p100019"></a>"заказчик работ (услуг)" - физическое или юридическое лицо, получившее разрешение на привлечение и использование работников и использующее их на основании гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), заключенных с ними в соответствии с законодательством государства принимающей Стороны;
6) <a id="p100020"></a>"работник" - лицо, являющееся гражданином государства одной Стороны, постоянно проживающее на территории государства этой Стороны, законно находящееся и на законном основании осуществляющее временную трудовую деятельность на территории государства другой Стороны, гражданином которого оно не является и на территории которого постоянно не проживает;
7) <a id="p100021"></a>"разрешение на привлечение и использование работников" - документ, выданный компетентным органом государства принимающей Стороны, подтверждающий право работодателя, заказчика работ (услуг) на привлечение и использование работников;
8) <a id="p100022"></a>"разрешение на работу" - документ, выданный компетентным органом государства принимающей Стороны, подтверждающий право работника на осуществление временной трудовой деятельности на территории государства принимающей Стороны;
9) <a id="p100023"></a>"трудовой договор" - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, в том числе определяющие продолжительность рабочего времени и вопросы безопасности труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и предоставить социальное обеспечение работнику в соответствии с законодательством государства принимающей Стороны, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;
10) <a id="p100024"></a>"договор о выполнении работ (оказании услуг)" - гражданско-правовой договор, как он определен в законодательстве государства принимающей Стороны, в соответствии с которым работник обязуется выполнить определенную работу (оказать определенную услугу), а заказчик работ (услуг) обязуется принять и оплатить выполненные работы (оказанные услуги) согласно условиям договора.