Статья 14Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства

Настоящее Соглашение вступает в силу в первый день второго месяца, следующего за датой получения последнего письменного уведомления о выполнении каждой из Сторон внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.

Каждая Сторона вправе прекратить действие настоящего Соглашения, письменно уведомив об этом другую Сторону по дипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения прекращается по истечении трех (3) месяцев с даты получения такого уведомления. Права, приобретенные в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы в случае прекращения его действия, если Стороны не договорятся об ином.

Трудности толкования или применения настоящего Соглашения решаются совместной рабочей группой, предусмотренной статьей 3 настоящего Соглашения, или по дипломатическим каналам.

Совершено в г. Сеуле 10 ноября 2010 г. в двух экземплярах, каждый на русском, корейском и английском языках, причем все тексты имеют одинаковую силу. Для целей толкования используется текст на английском языке.

(Подписи)

граждан одного государства на

1. Ходатайство о выдаче приглашения.

2. Соответствующая анкета с цветной фотографией (размером 3 x 4 см) гражданина Республики Корея.

3. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Корея и признаваемого в этом качестве Российской Федерацией.

4. Копия документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Республики Корея в случаях, предусмотренных настоящим Соглашением.

5. Копия трудового договора, заключенного работодателем с гражданином Республики Корея.

6. Медицинские документы, оформленные в соответствии с законодательством принимающего государства.

1. Ходатайство.

2. Одна цветная фотография (размером 3 x 4 см).

3. Документ, подтверждающий трудоустройство, выданный головной компанией.

4. Приказ о командировании, выданный головной компанией.

5. Копии учредительных документов представительства или компании (подается компанией).

6. Копия документов, подтверждающих приобретение валюты компанией с целью осуществления бизнеса (подается компанией).

7. Копия свидетельства о регистрации инвестиционной компании (подается компанией).

граждан одного государства на территории другого государства

2. Анкета установленного образца.

3. Действительный документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Корея и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией, копии его страниц, которые содержат сведения о гражданине и сроке действия указанного документа, а также копия визы.

4. Копия трудового договора, заключенного работодателем с гражданином Республики Корея.

5. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу приглашения.

1. Ходатайство.

---