--- title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-15" --- # Статья 15 ### Статья 15 Настоящее Соглашение вступает в силу в первый день второго месяца, следующего за последним уведомлением о выполнении каждой из Сторон внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу. Каждая Сторона вправе денонсировать настоящее Соглашение, письменно уведомив об этом другую Сторону по дипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения прекращается по истечении трех месяцев с даты получения такого уведомления. Права, приобретенные в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы в случае его денонсации, если Стороны не договорятся об ином. Трудности толкования или применения настоящего Соглашения решаются совместной рабочей группой, предусмотренной [статьей 4](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-4#p100033) настоящего Соглашения, или по дипломатическим каналам. В удостоверение чего данное Соглашение подписано представителями обеих Сторон, наделенными соответствующими полномочиями. Совершено в городе Рамбуйе 27 ноября 2009 г. в двух экземплярах, каждый на русском и французском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
(Подписи)
Приложение N 1
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства
**РАЗМЕР** ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УПОМЯНУТЫЙ В [СТАТЬЕ 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-2#p100014) **СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И** **ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ** **ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН ОДНОГО ГОСУДАРСТВА НА ТЕРРИТОРИИ** **ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА** Размер заработной платы для высококвалифицированных работников составляет не менее 3200 евро в месяц.
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства
Регистрационный номер визового дела N _____________________________________ Медицинское заключение о состоянии здоровья трудящегося-мигранта ```text ┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐ │ │1. │ │ │Ф.И.О. (полностью) ________________________________│ │ │___________________________________________________│ │ │ ┌──┐ ┌──┐ │ │ Место для │2. └──┘ жен. └──┘ муж. │ │ фото │ │ │ │3. Дата и место рождения │ │ │___________________________________________________│ │ │___________________________________________________│ │ │___________________________________________________│ └─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘ ``` 4. Адрес постоянного места жительства, телефон ____________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Документ, удостоверяющий личность ______________________________________ (наименование документа, серия, номер, ___________________________________________________________________________ кем выдан, дата выдачи, действителен до) ___________________________________________________________________________ (служебное поле) | Заболевание, представляющее опасность для окружающих | Результат осмотра врачом | Ф.И.О. врача, подпись, регистрационный номер врача, дата проведения осмотра | Лабораторное (инструментальное) исследование (дата исследования, описание диагностикумов, исследуемая биологическая жидкость, дата проведения исследования) | Результат лабораторного (инструментального) исследования | Ф.И.О. врача, подпись, регистрационный номер врача, дата | Наименование, адрес, печать медицинской организации | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Наркомания | выявлено не выявлено | | | | | | | Туберкулез | выявлено не выявлено | | рентгенография грудной клетки | | | | | Лепра (болезнь Гансена) | выявлено не выявлено | | иммуноферментный анализ (кровь) | | | | | Сифилис | выявлено не выявлено | | иммуноферментный анализ (кровь) | | | | | Шанкроид (мягкий шанкр) | выявлено не выявлено | | иммуноферментный анализ (кровь) | | | | | Венерическая лимфогранулема (донованоз) | выявлено не выявлено | | иммуноферментный анализ (кровь) | | | | | ВИЧ-инфекция | выявлено не выявлено | | иммуноферментный анализ (кровь) | международный сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции | | | Гражданин Российской Федерации при въезде на территорию Французской Республики передает медицинское заключение Французскому бюро иммиграции и интеграции. В медицинском заключении должно быть указано следующее: | Фамилия, имя, отчество обследуемого трудящегося-мигранта | | --- | | Дата рождения обследуемого трудящегося-мигранта | | Дата медицинского осмотра | | Фамилия, имя, отчество врача или название медицинской организации | | Адрес врача или медицинской организации | | Подпись и печать врача, печать медицинской организации | | Регистрационный номер врача или медицинской организации | Медицинский осмотр должен быть проведен не более, чем за месяц до въезда на территорию Французской Республики. Медицинский осмотр состоит из рентгенографии грудной клетки и клинического осмотра на предмет выявления следующих заболеваний: 1) признаков инфекционного заболевания, по которому официально объявлена эпидемия Всемирной Организацией Здравоохранения; 2) признаков заболеваний, представляющих опасность для окружающих согласно рекомендациям Всемирной Организации Здравоохранения; 3) признаков активного туберкулеза легких; 4) признаков психического заболевания, лишающего лицо возможности осознавать характер и общественную опасность своих действий (бездействий); 5) признаков заболевания наркоманией или алкоголизмом; 6) иных состояний, не соответствующих целям въезда на территорию Французской Республики. Детям до 10 лет включительно рентгенография легких не проводится при наличии прививки БЦЖ и отсутствии клинических симптомов активного туберкулеза легких. При наличии противопоказаний к проведению рентгеновского исследования оно не проводится. В медицинском заключении должно быть указано о наличии проведенных ранее действующих прививок: - АКДС; - против полиомиелита; - против гепатита В (для граждан, желающих работать в условиях повышенного риска заражения, в медицинской или социальной организации по уходу за пожилыми людьми); - против брюшного тифа (для граждан, желающих работать в медицинской клинической лаборатории); - против желтой лихорадки (для граждан, желающих посещать Гвиану). При наличии противопоказаний прививки не проводятся.
Приложение N 3
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства
**УСЛОВИЯ** **ПРИМЕНЕНИЯ СТАТЬИ 8 СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ** **ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ** **ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ** **ГРАЖДАН ОДНОГО ГОСУДАРСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА**
**В ОТНОШЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ**
1. Привлечение для осуществления трудовой деятельности в принимающем государстве молодых специалистов, имеющих документ, подтверждающий требуемый для предлагаемой должности уровень квалификации, возможно при следующих условиях: а) выплата молодым специалистам заработной платы, соответствующей заработной плате граждан принимающего государства, осуществляющих аналогичную трудовую деятельность; б) обеспечение молодым специалистам равных с гражданами принимающего государства условий в отношении применения законов, правил и установок в области трудовых отношений и трудовых условий, гигиены и безопасности труда, а также распространение на них требований, связанных с медицинским страхованием, в соответствии с законодательством принимающего государства; в) ограничение права молодых специалистов на продление пребывания на территории принимающего государства свыше срока, установленного [статьей 8](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-8#p100050) настоящего Соглашения; г) получение специальных разрешений на осуществление определенных видов деятельности в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством принимающего государства. 2. Стороны обязуются принимать меры по обеспечению фактического возвращения молодого специалиста в свою страну. 3. Количество молодых специалистов - граждан государства каждой из Сторон, в отношении которых действуют условия настоящего [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-1#p100001), составляет 500 человек в год.
Приложение N 4
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства **УСЛОВИЯ** ПРИМЕНЕНИЯ [СТАТЬИ 8](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-8#p100050) СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ **ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ** **ФРАНЦУЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ** **ГРАЖДАН ОДНОГО ГОСУДАРСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА**
**В ОТНОШЕНИИ ГРАЖДАН, ПОЛУЧАЮЩИХ ВИЗУ "КАНИКУЛЫ - РАБОТА"**
1. Лица в возрасте от 18 до 30 лет, намеревающиеся провести каникулы с возможностью осуществления временной трудовой деятельности, должны отвечать следующим критериям: а) наличие действительного документа, удостоверяющего личность, и билета в оба конца или достаточных средств для приобретения билета; б) наличие выписки о состоянии банковского счета; в) наличие медицинских документов, оформленных в соответствии с Приложением N 2 к Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства или в соответствии с законодательством принимающего государства; г) пребывание в принимающем государстве без сопровождения детей; д) неполучение гражданином ранее визы "каникулы - работа"; е) проживание на территории своего государства в момент подачи заявки на получение визы "каникулы - работа"; ж) наличие документа об отсутствии судимости. 2. Количество граждан государства каждой из Сторон, которые могут воспользоваться правом оформления визы "каникулы - работа", составляет не более 500 человек в год.
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства
1. Ходатайство о выдаче приглашения. 2. Соответствующая анкета с цветной фотографией (размером 30 х 40 мм) гражданина Французской Республики. 3. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Французской Республики и признаваемого в этом качестве Российской Федерацией. 4. Копия документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Французской Республики в случаях, предусмотренных настоящим [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2117/statya-1#p100001). 5. Копия трудового договора, заключенного работодателем с гражданином Французской Республики. 6. Медицинские документы, оформленные в соответствии с Приложением N 2 к Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства или в соответствии с законодательством принимающего государства.
7. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу приглашения.
1. Заявка, в которой работодатель обязуется принять на работу гражданина Российской Федерации и уплатить налог во Французское бюро по иммиграции и интеграции. 2. Заявка о выдаче разрешения на работу - облегченный трудовой договор по установленной форме. 3. Описание должности или задачи работника. 4. Копия документа о профессиональном образовании или квалификации гражданина Российской Федерации в случае необходимости. 5. Номер регистрации в торговом реестре работодателя, который желает пригласить иностранного работника. 6. Ведомость, выдаваемая Союзом по взиманию взносов на социальное страхование и семейных пособий, подтверждающая отсутствие у работодателя долгов по перечислению взносов на социальное страхование. 7. Подтверждение принадлежности работодателя к одной группе компаний в случае необходимости.
к Соглашению
между Правительством
Российской Федерации и
Правительством Французской
Республики о временной трудовой
деятельности граждан одного
государства на территории
другого государства
1. Две фотографии (размер 30 х 40 мм). 2. Анкета установленного образца. 3. Действительный документ, удостоверяющий личность гражданина Французской Республики и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией, копии его страниц, которые содержат сведения о гражданине и сроке действия указанного документа, а также копия визы.
4. Копия трудового договора.
5. Документ об уплате государственной пошлины за оформление визы. 1. Три фотографии (размер 35 х 45 мм). 2. Копии страниц документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации и признаваемого в этом качестве Французской Республикой, содержащих сведения о гражданском состоянии и сроке действия указанного документа, а также копия действующей визы. В случае необходимости копии таких документов представляются сопровождающими членами семьи. 3. Документ, подтверждающий факт проживания на территории Французской Республики.
4. Копия трудового договора.
5. Квитанция об уплате пошлины во Французском бюро по иммиграции и интеграции.
---