---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Социалистической Республике Вьетнам и граждан Социалистической Республики Вьетнам в Российской Федерации\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2018/statya-11"
---

# Статья 11

## <a id="p100044"></a>Статья 11


1. <a id="p100045"></a>В случае досрочного расторжения трудового договора с иностранным работником, указанным в [подпункте "б" статьи 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2018/statya-1#p100011) настоящего Соглашения, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством принимающего государства, иностранному работнику предоставляется компенсация, предусмотренная трудовым договором и законодательством принимающего государства.
<a id="p100046"></a>В этом случае иностранный работник имеет право заключить новый трудовой договор с другим работодателем принимающего государства на период, оставшийся до истечения срока, указанного в разрешении на работу, при условии, что до истечения этого срока осталось не менее трех месяцев и что работодатель, с которым иностранный работник заключил новый трудовой договор, получил в установленном порядке разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
2. <a id="p100047"></a>Расходы, связанные с выполнением формальностей, относящихся к въезду иностранных работников на территорию принимающего государства, пребыванию в этом государстве и выезду из него, покрываются в соответствии с трудовым договором или договором на выполнение работ.
<a id="p100048"></a>В случае если покрытие этих расходов не предусмотрено трудовым договором или договором на выполнение работ, расходы по выезду иностранных работников из принимающего государства покрываются за счет работодателя или заказчика.