--- title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Чешской Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации и граждан Чешской Республики\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1784" --- ## "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Чешской Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации и граждан Чешской Республики" (Заключено в г. Москве 25.06.1998) > [!IMPORTANT] > Документ вступает в силу в соответствии с пунктом 1 статьи 13. **СОГЛАШЕНИЕ** **МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ** **ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **И ГРАЖДАН ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ**
(Москва, 25 июня 1998 года)
Правительство Российской Федерации и Правительство Чешской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами, руководствуясь желанием развивать экономическое сотрудничество с учетом потребностей рынков труда обоих государств, согласились о нижеследующем: ## Статья 1 ## Статья 1 Действие настоящего Соглашения распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, и на граждан Чешской Республики, постоянно проживающих на территории Чешской Республики (далее именуются - граждане), которые в соответствии с законодательством государств обеих Сторон и настоящим Соглашением временно осуществляют трудовую деятельность на территории государства другой Стороны (далее именуется - принимающее государство). ## Статья 2 ## Статья 2 Органами Сторон, ответственными за осуществление настоящего Соглашения (далее именуются - Уполномоченные органы), являются: в Российской Федерации - Федеральная миграционная служба России; в Чешской Республике - Министерство труда и социальных дел Чешской Республики. ## Статья 3 ## Статья 3 В соответствии с настоящим Соглашением граждане могут осуществлять трудовую деятельность на территории принимающего государства в течение периода, на который им было выдано разрешение на трудовую деятельность: а) на основании трудового договора с работодателем этого государства (далее именуются - работники) - на срок до одного года с возможностью его продления до шести месяцев; - на срок до шести месяцев в течение календарного года для выполнения сезонных работ; - на срок каникул для работы учащейся молодежи; б) в рамках трудовых отношений с работодателем государства своего постоянного проживания, которое направляет их с целью выполнения работ на территории принимающего государства в соответствии с заключенным договором с юридическим или физическим лицом принимающего государства (далее именуется - договор); - на срок до одного года с возможностью его продления на период, необходимый для завершения работ по договору. ## Статья 4 ## Статья 4 1. Работники должны быть пригодными по состоянию здоровья к предлагаемой работе и иметь на этот счет соответствующую медицинскую справку. 2. Работники, которые трудоустроены на срок до одного года с возможностью его продления до шести месяцев, должны иметь необходимую квалификацию, подтвержденную соответствующими документами об образовании и квалификации, переведенными на государственный язык принимающего государства и заверенными в установленном порядке. ## Статья 5 ## Статья 5 1. Работники пользуются правами и несут обязанности, установленные законодательством принимающего государства и положениями настоящего Соглашения. 2. Трудовой договор должен быть получен работником до его выезда с территории государства постоянного проживания или, если на то последует согласие обеих сторон трудового договора, по прибытии в принимающее государство. В последнем случае работник должен быть заранее извещен относительно общих условий труда и проживания. 3. Оплата труда работника не может быть ниже, чем у гражданина принимающего государства, выполняющего равноценную работу у того же работодателя. 4. Условия труда граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом "б" статьи 3 настоящего Соглашения, определяются трудовым договором между работником и работодателем государства его постоянного проживания и соответствующими положениями договора. ## Статья 6 ## Статья 6 1. Выдача разрешений на трудовую деятельность и их продление осуществляются в соответствии с законодательством принимающего государства. 2. Для получения разрешения на трудовую деятельность и пребывание с целью работы по найму кроме документов, предусмотренных законодательством принимающего государства, необходимо наличие письменной договоренности между сторонами трудового договора или договора о порядке покрытия расходов по проезду гражданина к месту его постоянного проживания после завершения трудовой деятельности в принимающем государстве. ## Статья 7 ## Статья 7 1. Трудоустройство работников может осуществляться только при посредничестве Уполномоченных органов или привлекаемых ими для реализации настоящего Соглашения организаций и учреждений. 2. Уполномоченные органы или привлекаемые ими организации и учреждения после вступления настоящего Соглашения в силу безотлагательно согласуют порядок его реализации и формы сотрудничества. 3. В зависимости от ситуации на рынках труда Российской Федерации и Чешской Республики Уполномоченные органы не позднее 30 ноября текущего календарного года будут определять в рабочих протоколах численность граждан, которые могут работать в принимающем государстве в течение следующего календарного года. ## Статья 8 ## Статья 8 1. Социальное обеспечение, включая медицинское обслуживание граждан, регулируется действующим двусторонним соглашением о социальном обеспечении. 2. Возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, возникшего при выполнении трудовых обязанностей или в прямой связи с ними, регулируется законодательством принимающего государства. ## Статья 9 ## Статья 9 1. В случае досрочного прекращения трудовых отношений и высвобождения работника в связи с прекращением работодателем принимающего государства хозяйственной деятельности или осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работнику предоставляются компенсации, предусмотренные законодательством принимающего государства. 2. В случае прекращения трудовых отношений по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, работник может на основе трудового договора с другим работодателем принимающего государства продолжить трудовую деятельность до истечения срока действия разрешения на трудовую деятельность при условии, что до истечения этого срока остается не менее 2-х месяцев. 3. Статус безработного предоставляется работнику государством постоянного проживания в соответствии с его законодательством. ## Статья 10 ## Статья 10 Въезд граждан на территорию принимающего государства с целью временной трудовой деятельности, пребывание и выезд осуществляются в соответствии с законодательством этого государства. ## Статья 11 ## Статья 11 Ввоз гражданами личного имущества и других предметов на территорию принимающего государства и их вывоз осуществляется в соответствии с законодательством этого государства. ## Статья 12 ## Статья 12 1. Вопросы, связанные с толкованием и применением настоящего Соглашения, решаются по согласованию Уполномоченных органов. 2. Вопросы, не разрешенные Уполномоченными органами, являются предметом переговоров Сторон. ## Статья 13 ## Статья 13 1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления, подтверждающего выполнение Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления Соглашения в силу. 2. Настоящее Соглашение заключается на пять лет, и его действие будет автоматически продлеваться каждый раз на один год. Каждая из Сторон имеет право в любое время прекратить действие настоящего Соглашения путем письменного уведомления другой Стороны по дипломатическим каналам. В этом случае Соглашение будет сохранять свою силу в течение шести месяцев со дня получения одной из Сторон письменного уведомления другой Стороны о прекращении его действия. 3. В случае прекращения действия настоящего Соглашения разрешения на трудовую деятельность, выданные на основании этого Соглашения, сохраняют силу до истечения указанного в них срока. Совершено в Москве 25 июня 1998 года в двух подлинных экземплярах, каждый на русском и чешском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу. (Подписи) ---