---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1420"
---

## "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере"

(Заключено в г. Пекине 18.12.1992)

> [!IMPORTANT]
> Сведения о выполнении внутригосударственных процедур:
> Россия - 18.02.1993;
> Китай - 14.05.1993.
> Соглашение вступило в силу 12.06.1993.


<a id="p100001"></a>**СОГЛАШЕНИЕ**
**МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ**
**О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ**

<a id="p100002"></a>(Пекин, 18 декабря 1992 года)

<a id="p100003"></a>Правительство Российской Федерации и Правительство Китайской Народной Республики, далее именуемые Сторонами,
<a id="p100004"></a>исходя из традиций добрососедства и взаимного сотрудничества между народами России и Китая,
<a id="p100005"></a>стремясь к укреплению, расширению и совершенствованию сотрудничества обеих стран по созданию условий для высокопроизводительного труда, наиболее полной и продуктивной занятости населения,
<a id="p100006"></a>сознавая, что сотрудничество в социально-трудовой сфере является важной составной частью реформ, проводимых в Российской Федерации и Китайской Народной Республике, и стремясь к его укреплению и всестороннему развитию,
<a id="p100007"></a>согласились о нижеследующем:

## Статья 1

## <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Стороны будут развивать сотрудничество по следующим направлениям:
- <a id="p100010"></a>совершенствование системы оплаты и мотивации труда, уровень жизни населения и политика доходов;
- <a id="p100011"></a>структура, механизм и политика рынка труда;
- <a id="p100012"></a>профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников социально-трудовой сферы и управленческого персонала для малого бизнеса;
- <a id="p100013"></a>охрана и условия труда;
- <a id="p100014"></a>трудовое законодательство;
- <a id="p100015"></a>политика международных обменов и сотрудничества в социально-трудовой сфере;
- <a id="p100016"></a>политика занятости за рубежом;
- <a id="p100017"></a>социальное обеспечение и страхование;
- <a id="p100018"></a>использование труда инвалидов и их социально-трудовая реабилитация.

## Статья 2

## <a id="p100019"></a>Статья 2


<a id="p100020"></a>Сотрудничество между Сторонами в социально-трудовой сфере осуществляется путем:
<a id="p100021"></a>обмена информационными материалами, нормативными актами и публикациями;
<a id="p100022"></a>проведения совместных исследований, консультаций и обмена материалами исследований;
<a id="p100023"></a>обмена специалистами, лекторами и стажерами;
<a id="p100024"></a>участия в национальных и международных конференциях, семинарах и других мероприятиях по социально-трудовым проблемам, проводимых на территории Российской Федерации и Китайской Народной Республики;
<a id="p100025"></a>содействия развитию научного сотрудничества между научно-исследовательскими учреждениями по социально-трудовым проблемам;
<a id="p100026"></a>содействия развитию сотрудничества между государственными, общественными организациями и предприятиями по социально-трудовым вопросам.

## Статья 3

## <a id="p100027"></a>Статья 3


<a id="p100028"></a>Координация сотрудничества компетентных органов Сторон в социально-трудовой сфере осуществляется Подкомиссией по вопросам образования и труда Межправительственной российско-китайской комиссии по торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству.
<a id="p100029"></a>Подкомиссия согласовывает, вырабатывает и утверждает программы, формы и финансовые условия сотрудничества.
<a id="p100030"></a>По мере необходимости Подкомиссия может уполномочить соответствующие органы Сторон путем переговоров согласовать вопросы, возникающие в ходе практической реализации настоящего Соглашения.

## Статья 4

## <a id="p100031"></a>Статья 4


<a id="p100032"></a>Стороны заключают отдельные межправительственные соглашения по вопросам направления российских и китайских граждан для работы на предприятиях и в организациях Китайской Народной Республики и Российской Федерации.

## Статья 5

## <a id="p100033"></a>Статья 5


<a id="p100034"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу спустя 30 дней со дня обмена уведомлениями, подтверждающими, что Сторонами выполнены внутригосударственные процедуры, необходимые для его вступления в силу.
<a id="p100035"></a>Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок и будет действовать до истечения 6 месяцев со дня, когда одна из Сторон в письменной форме уведомит другую Сторону о своем намерении прекратить его действие.

<a id="p100036"></a>Совершено в Пекине 18 декабря 1992 г. в двух экземплярах, каждый на русском и китайском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.

<div align="right">

<a id="p100037"></a>(Подписи)

</div>




<a id="p100038"></a>

---