Статья 15Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Хорватия об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Статья 15. "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Хорватия об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и имущество". https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1411/statya-15
1. С учетом положений статей 16, 18 и 19 заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося государства в отношении работы по найму, облагаются налогом только в этом государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, то полученное такое вознаграждение может облагаться налогом в этом другом государстве.
2. Независимо от положений пункта 1 вознаграждение, получаемое резидентом одного Договаривающегося государства в отношении работы по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся государстве, облагается налогом только в первом упомянутом государстве, если:
a) получатель находится в другом государстве в течение периода или периодов, не превышающих в совокупности 183 дней в соответствующем календарном году; и
b) вознаграждение выплачивается нанимателем или от имени нанимателя, который не является резидентом другого государства; и
c) расходы по выплате вознаграждения не несет постоянное представительство или постоянная база, которые наниматель имеет в другом государстве.
3. Независимо от предыдущих положений настоящей статьи вознаграждение за работу по найму, осуществляемую на борту морского, речного, воздушного судна или дорожного транспорта, эксплуатируемого в международных перевозках, может облагаться налогом в том Договаривающемся государстве, резидентом которого является предприятие, эксплуатирующее такое морское, речное, воздушное судно или дорожный транспорт.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →