---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях Российской Федерации\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1406/statya-7"
---

# Статья 7

## <a id="p100030"></a>Статья 7


1. <a id="p100031"></a>Началом трудовых отношений вьетнамского гражданина с предприятием России считается день его прибытия на территорию Российской Федерации.
<a id="p100032"></a>Днем прекращения трудовых отношений вьетнамского гражданина с предприятием России считается день его отбытия с территории Российской Федерации, если не возникнут обстоятельства, предусмотренные [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1406/statya-7#p100034) статьи 7 настоящего Соглашения.
2. <a id="p100033"></a>При окончательном выезде вьетнамскому гражданину выдается справка о трудовой деятельности на предприятии России.
3. <a id="p100034"></a>Каждый из участников контракта может потребовать досрочного прекращения трудовых отношений и возвращения вьетнамского гражданина в СРВ, если:
<a id="p100035"></a>а) гражданин нарушил законы Российской Федерации и его действия не влекут за собой уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100036"></a>б) гражданин систематически допускает нарушения трудовой дисциплины, за которые подлежит по действующему российскому законодательству увольнению;
<a id="p100037"></a>в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы стал нетрудоспособным на предприятии России и по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии его трудоспособность в течение более четырех месяцев не может быть восстановлена;
<a id="p100038"></a>г) участники контракта не выполняют условия, предусмотренные настоящим Соглашением и контрактом;
<a id="p100039"></a>д) возникнут обстоятельства, требующие выезда вьетнамского гражданина на родину, специально оговоренные в контракте;
<a id="p100040"></a>е) выезда вьетнамского гражданина требуют интересы одной из Сторон.
4. <a id="p100041"></a>Вьетнамские граждане после прекращения ими работы на предприятии обязаны покинуть территорию Российской Федерации в соответствии с установленными в России правовым положением и правилами пребывания иностранных граждан.
5. <a id="p100042"></a>Расчеты по неисполненным вьетнамскими гражданами имущественным обязательствам осуществляются между предприятием России и организацией СРВ в порядке, определяемом контрактом.