Статья 3Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Польша о принципах трудовой деятельности российских граждан на территории Республики Польша и польских граждан на территории Российской Федерации

1. Трудовая деятельность работника осуществляется в соответствии с трудовым законодательством государства трудоустройства.

В соответствии с установленным в законодательстве данного государства порядком въезда, пребывания и трудоустройства иностранцев работникам выдаются разрешения, предоставляющие им возможность проживания и трудовой деятельности на срок действия трудового договора.

2. Перед выездом на работу работники должны подать в консульское представительство государства трудоустройства заявление о предоставлении необходимой для трудоустройства визы.

3. Требуемое для осуществления трудовой деятельности разрешение выдается на период выполнения работы у определенного работодателя. При этом оговаривается, что работник не может выполнять никакой другой дополнительной работы за вознаграждение.

В случае, если будет выявлено, что работник выполняет другую работу за вознаграждение или самовольно сменил работодателя, разрешение аннулируется.

4. При заключении трудового договора работник дает письменное обязательство о том, что не будет устраиваться на другую работу, кроме той, на которую получил разрешение, и по окончании срока трудового договора покинет государство трудоустройства.

Это обязательство работодатель передает соответствующему органу, выдавшему разрешение на работу.