---
title: "\"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республики Германии о занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний (Соглашение о занятости гостевых работников)\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1264"
---
## "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республики Германии о занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний (Соглашение о занятости гостевых работников)"
(Заключено в г. Москве 17.05.1993)
> [!IMPORTANT]
> Соглашение вступило в силу со дня его подписания.
**СОГЛАШЕНИЕ**
**МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ФЕДЕРАТИВНОЙ РЕСПУБЛИКИ**
**ГЕРМАНИИ О ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ С ЦЕЛЬЮ**
**ПОВЫШЕНИЯ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЯЗЫКОВЫХ ЗНАНИЙ**
**(СОГЛАШЕНИЕ О ЗАНЯТОСТИ ГОСТЕВЫХ РАБОТНИКОВ)**
(Москва, 17 мая 1993 года)
Правительство Российской Федерации и Правительство Федеративной Республики Германии,
ссылаясь на Совместное заявление Президента Российской Федерации Б.Н. Ельцина и Федерального канцлера Федеративной Республики Германии Г. Коля, подписанное 21 ноября 1991 года,
согласились о нижеследующем:
## Статья 1
## Статья 1
1. Настоящее Соглашение распространяется на граждан России, проживающих в Российской Федерации, и граждан Германии, имеющих место жительства в Федеративной Республике Германии, которые выражают желание осуществлять профессиональную деятельность в качестве гостевых работников.
2. Органами, в чьей компетенции находится реализация настоящего Соглашения, выступают:
а) от Российской Стороны:
Министерство труда Российской Федерации либо другой им уполномоченный орган;
б) от Германской Стороны:
Федеральное ведомство труда (Центральное учреждение по посредничеству в трудоустройстве во Франкфурте-на-Майне).
## Статья 2
## Статья 2
1. Гостевыми работниками являются работающие по найму лица:
а) имеющие законченную профессиональную подготовку или сопоставимые профессиональные навыки,
б) временно осуществляющие профессиональную деятельность с целью усовершенствования своих профессиональных и языковых знаний,
в) находящиеся в момент поступления на работу в возрасте не моложе 18 лет и не старше 40 лет, отвечающие необходимым медицинским требованиям.
2. Срок профессиональной деятельности в качестве гостевого работника составляет, как правило, один год; он может быть, однако, продлен до 18 месяцев в целом.
3. Если трудовые отношения прекращаются досрочно, компетентный орган соответствующей Договаривающейся Стороны прилагает усилия к тому, чтобы включить гостевого работника в другие равноценные трудовые отношения.
## Статья 3
## Статья 3
1. В соответствии с установленным национальным законодательством порядком въезда и пребывания иностранных граждан гостевым работникам выдаются необходимые разрешения, предоставляющие им возможность проживания и профессиональной деятельности на срок их занятости в принимающей стране.
2. Перед въездом гостевым работникам следует подать в компетентное заграничное представительство принимающей страны заявление о предоставлении необходимой для въезда визы.
3. Требуемое для осуществления трудовой деятельности разрешение выдается независимо от положения и развития ситуации на рынке труда принимающей страны.
## Статья 4
## Статья 4
Оплата и прочие условия труда, а также медицинское обслуживание лица, работающего по найму, определяются тарифными соглашениями и правовыми положениями, относящимися к сфере труда и социального страхования, и другими соответствующими правовыми положениями принимающей страны.
## Статья 5
## Статья 5
1. Количество гостевых работников, которое может быть принято каждой из Сторон, устанавливается на уровне 2 тысяч человек между Договаривающимися Сторонами путем обмена нотами.
2. Если максимальная квота не использована полностью, невостребованные места не могут быть перенесены на следующий год. Продление срока профессиональной деятельности, согласно [ст. 2,](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-1264/statya-2#p100013) не считается приемом на работу заново.
## Статья 6
## Статья 6
1. Гостевые работники, желающие в соответствии с настоящим Соглашением быть принятыми на работу, направляют в адрес органа своей Стороны, ответственного за реализацию настоящего Соглашения, ходатайство о посредничестве в трудоустройстве. Ответственный орган переправляет ходатайство в адрес ответственного органа другой Договаривающейся Стороны.
2. Уполномоченные органы Договаривающихся Сторон содействуют обмену работающими по найму и прилагают усилия к подбору подходящих рабочих мест для гостевых работников, они информируют о результатах своих усилий уполномоченный орган соответственно другой Договаривающейся Стороны.
## Статья 7
## Статья 7
Трудоустройство гостевых работников является бесплатным и беспошлинным. В остальном в отношении платы и взимания пошлин применяются правовые нормы соответствующей Договаривающейся Стороны.
## Статья 8
## Статья 8
Министр труда Российской Федерации и федеральный министр труда и социальных дел Федеративной Республики Германии осуществляют тесное сотрудничество в рамках настоящего Соглашения. Для обсуждения вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения, образуется Смешанная российско-германская группа, которая по предложению одной из Сторон проводит заседания попеременно в Российской Федерации и в Федеративной Республике Германии.
## Статья 9
## Статья 9
1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
2. Настоящее Соглашение остается в силе в течение трех лет. Оно автоматически продлевается на каждый последующий год, если его действие не прекращается одной из Договаривающихся Сторон путем письменного уведомления не менее чем за 6 месяцев до истечения календарного года.
3. Выданные ранее в соответствии с настоящим Соглашением разрешения в случае его прекращения останутся в силе на тот срок, на который они были предоставлены.
Совершено в г. Москве 17 мая 1993 года в двух подлинных экземплярах, каждый на русском и немецком языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
---