---
title: "\"Соглашение между государствами-членами Шанхайской организации сотрудничества о Региональной антитеррористической структуре\""
issuer: "Шанхайская организация сотрудничества"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-gosudarstvami-chlenami/statya-11"
---

# Статья 11

## <a id="p100067"></a>Статья 11


<a id="p100068"></a>Исполнительный комитет состоит из Директора и такого персонала, который может потребоваться для обеспечения нормального функционирования РАТС.
<a id="p100069"></a>Директор является высшим административным должностным лицом Исполнительного комитета и в этом качестве действует на всех заседаниях Совета, а также выполняет другие функции, которые возлагаются на него этим органом.
<a id="p100070"></a>Директор и его заместитель (заместители) назначаются Советом глав государств-членов ШОС по рекомендации Совета.
<a id="p100071"></a>Порядок замены Директора и его заместителя (заместителей) устанавливается Советом.
<a id="p100072"></a>Директор имеет право доводить до сведения Совета любые вопросы в рамках компетенции РАТС, которые, по его мнению, требуют рассмотрения в этом органе.
<a id="p100073"></a>Директор с согласия Совета назначает должностных лиц Исполнительного комитета из числа граждан Сторон с учетом долевых взносов соответствующих Сторон в бюджет ШОС и/или нанимает их по контракту из числа граждан Сторон.
<a id="p100074"></a>Структура Исполнительного комитета, а также его штатное расписание утверждается Советом глав правительств государств-членов ШОС на основе предложений Директора, одобренных Советом.
<a id="p100075"></a>При исполнении своих обязанностей Директор, его заместитель (заместители), должностные лица Исполнительного комитета не должны запрашивать или получать указания от органов власти или официальных лиц Сторон, а также организаций или частных лиц, посторонних для ШОС.
<a id="p100076"></a>Стороны обязуются уважать международный характер обязанностей Директора, его заместителя (заместителей) и должностных лиц Исполнительного комитета и не оказывать на них влияние при исполнении ими служебных обязанностей.