---
title: "\"Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13"
---

# Статья 13

### <a id="p100065"></a>Статья 13


<a id="p100066"></a>**Вступление в силу и прекращение действия**<br>
**настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100067"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания, но не ранее вступления в силу [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) по оргнабору, и прекращает свое действие одновременно с [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) по оргнабору. Каждая из Сторон может досрочно прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме. В этом случае настоящее Соглашение прекращает действие по истечении 6 месяцев с даты получения другой Стороной такого уведомления.

<a id="p100068"></a>Совершено в г. Ташкенте 2 ноября 2017 года в двух экземплярах, каждый на русском языке.

<div align="right">

<a id="p100069"></a>(Подписи)

</div>






<div align="right">

<a id="p100070"></a>Приложение N 1<br>
к Соглашению<br>
между Федеральной службой<br>
по труду и занятости<br>
(Российская Федерация)<br>
и Агентством по вопросам<br>
внешней трудовой миграции<br>
при Министерстве занятости<br>
и трудовых отношений<br>
Республики Узбекистан<br>
об обмене информацией

</div>


<div align="center">

<a id="p100071"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ОБМЕНА ИНФОРМАЦИЕЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ**<br>
**И ЗАНЯТОСТИ (РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ) И АГЕНТСТВОМ ПО ВОПРОСАМ**<br>
**ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН**

</div>


1. <a id="p100072"></a>Обмен информацией между Сторонами настоящего [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-1#p100001) осуществляется посредством личного кабинета Агентства на Портале "Работа в России".
2. <a id="p100073"></a>Запрос о предоставлении информации по вопросам наличия (отсутствия) в отношении российских работодателей фактов нарушения трудового законодательства оформляется Агентством исключительно посредством заполнения унифицированной формы на Портале "Работа в России", а также исключительно по перечню работодателей, высказавших на Портале свою потребность в найме граждан Республики Узбекистан.
3. <a id="p100074"></a>Перечень работодателей, высказавших на Портале "Работа в России" свою потребность в найме граждан Республики Узбекистан, размещается Рострудом в личном кабинете Агентства.
4. <a id="p100075"></a>Ответ на запрос Агентства готовится Рострудом, подписывается электронной подписью уполномоченного должностного лица Роструда и размещается в личном кабинете Агентства на Портале "Работа в России" в течение 3 рабочих дней со дня, следующего после дня поступления запроса.
5. <a id="p100076"></a>Информация в отношении российских работодателей предоставляется Рострудом за период 12 месяцев, предшествующих дню запроса.
6. <a id="p100077"></a>Сведения по запросу предоставляются при наличии указанной информации в статистической отчетности Роструда.
7. <a id="p100078"></a>В случае необходимости Роструд запрашивает у Агентства дополнительную информацию в отношении его запроса.
8. <a id="p100079"></a>В случае отсутствия запрашиваемой информации Роструд уведомляет об этом Агентство через личный кабинет Агентства на Портале "Работа в России" с указанием причин.
9. <a id="p100080"></a>В течение одного рабочего дня допускается не более трех запросов о предоставлении информации.
<a id="p100081"></a>В одном запросе Агентство может запрашивать информацию в отношении только одного работодателя.
10. <a id="p100082"></a>Информация о фактах нарушения на территории Российской Федерации трудовых прав трудящихся-мигрантов из Узбекистана, в том числе невыплаты заработной платы и несчастных случаев на производстве, включая несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, направляется Агентством в Роструд.
11. <a id="p100083"></a>Ответственность за хранение и конфиденциальность логина и пароля от личного кабинета Агентства на портале Роструда "Работа в России", а также полученной от Роструда информации несет Агентство.



<a id="p100084"></a>

---