---
title: "\"Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu"
---

## "Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией"

(Вместе с "Порядком обмена информацией...")

(Заключено в г. Ташкенте 02.11.2017)

> [!IMPORTANT]
> Срок действия данного документа [ограничен](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13#p100065) сроком действия [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) от 05.04.2017.
> Документ вступил в силу соответствии со [статьей 13](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13#p100065).

## Статья 1

## <a id="p100001"></a>СОГЛАШЕНИЕ

<div align="center">

**МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**<br>
**(РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ) И АГЕНТСТВОМ ПО ВОПРОСАМ ВНЕШНЕЙ**<br>
**ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ**<br>
**ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ОБ ОБМЕНЕ ИНФОРМАЦИЕЙ**

<a id="p100002"></a>**(Ташкент, 2 ноября 2017 года)**

</div>


<a id="p100003"></a>Федеральная служба по труду и занятости (Российская Федерация) (далее - Роструд) и Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Агентство), именуемые в дальнейшем Сторонами,
<a id="p100004"></a>руководствуясь желанием способствовать укреплению дружественных добрососедских отношений,
<a id="p100005"></a>исходя из взаимной заинтересованности в эффективном решении задач, связанных с реализацией [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 5 апреля 2017 г. (далее - Соглашение по оргнабору),
<a id="p100006"></a>на основании [статьи 3](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-3#p100024) Соглашения по оргнабору,

<div align="center">

<a id="p100007"></a>**согласились о нижеследующем:**

</div>




### <a id="p100008"></a>Статья 1


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**Общие положения**

</div>


<a id="p100010"></a>Настоящее Соглашение определяет общие принципы взаимодействия Сторон по обмену информацией, связанной с защитой трудовых прав граждан Республики Узбекистан, и по вопросам применения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал Роструда "Работа в России") в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

## Статья 2

### <a id="p100011"></a>Статья 2


<div align="center">

<a id="p100012"></a>**Предмет настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100013"></a>Предметом настоящего Соглашения является сотрудничество Сторон с целью организации обмена информацией по вопросам наличия (отсутствия) в отношении российских юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации, по вопросам применения Портала Роструда "Работа в России" в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, а также по другим вопросам, рассмотрение которых будет способствовать повышению эффективности исполнения Рострудом и Агентством своих полномочий.

## Статья 3

### <a id="p100014"></a>Статья 3


<div align="center">

<a id="p100015"></a>**Цели настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100016"></a>Целями настоящего Соглашения являются:
<a id="p100017"></a>обмен информацией по вопросам наличия (отсутствия) в отношении российских работодателей (физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником) фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации;
<a id="p100018"></a>обмен информацией по вопросам применения Портала Роструда "Работа в России" в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
<a id="p100019"></a>развитие сотрудничества в части обмена знаниями, опытом, исследованиями и рекомендациями и, в случае необходимости, взаимного обмена с другими соответствующими учреждениями, занимающимися вопросами рынка труда и охраны труда;
<a id="p100020"></a>обмен опытом, накопленным в результате реализации на национальном уровне законодательных мер на рынке труда, а также в сфере защиты трудовых прав и охраны труда;
<a id="p100021"></a>обмен статистическими данными, публикациями и анализом данных рынка труда и в сфере охраны труда (обмен источниками, темами, методиками и результатами анализа).

## Статья 4

### <a id="p100022"></a>Статья 4


<div align="center">

<a id="p100023"></a>**Формы взаимодействия**

</div>


<a id="p100024"></a>Стороны в соответствии с настоящим Соглашением используют следующие формы взаимодействия:
<a id="p100025"></a>обмен информацией через личный кабинет Агентства на Портале Роструда "Работа в России";
<a id="p100026"></a>организация рабочих встреч, совещаний, семинаров и вебинаров по вопросам, входящим в сферу действия настоящего Соглашения;
<a id="p100027"></a>организация визитов экспертов по вопросам, входящим в сферу действия настоящего Соглашения.
<a id="p100028"></a>Взаимодействие Сторон через личный кабинет Агентства на Портале Роструда "Работа в России" реализуется по запросу в случаях необходимости обмена информацией, предусмотренной [статьей 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-2#p100011) настоящего Соглашения, с учетом конфиденциальности запрашиваемой информации, в порядке, установленном в [приложении N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13#p100071) к настоящему Соглашению.

## Статья 5

### <a id="p100029"></a>Статья 5


<div align="center">

<a id="p100030"></a>**Обязательства Сторон**

</div>


<a id="p100031"></a>Роструд:
<a id="p100032"></a>обеспечивает организацию личного кабинета Агентства на Портале Роструда "Работа в России", работоспособность сервисов личного кабинета Агентства на Портале Роструда "Работа в России", необходимых для обмена информацией, предусмотренной [статьей 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-2#p100011) настоящего Соглашения, и предоставление Агентству логина и пароля для входа в личный кабинет;
<a id="p100033"></a>предоставляет информацию о политике в сфере рынка труда Российской Федерации, защиты трудовых прав и охраны труда на национальном уровне;
<a id="p100034"></a>при поступлении от Агентства запроса о предоставлении информации, предусмотренной [статьей 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-2#p100011) настоящего Соглашения, предоставляет Агентству запрашиваемую информацию в порядке, установленном в [приложении N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13#p100071) к настоящему Соглашению, а также несет ответственность за ее достоверность;
<a id="p100035"></a>запрашивает у Агентства дополнительную информацию, если это необходимо для исполнения запроса;
<a id="p100036"></a>обеспечивает доступ Агентства к информации о вакансиях российских работодателей, на которые могут быть трудоустроены граждане Республики Узбекистан, желающие осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации, через личный кабинет Агентства на Портале Роструда "Работа в России".
<a id="p100037"></a>Агентство:
<a id="p100038"></a>в случае возникновения необходимости получения информации, предусмотренной [статьей 2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-2#p100011) настоящего Соглашения, направляет в Роструд через личный кабинет Агентства на Портале Роструда "Работа в России" запрос о предоставлении информации в отношении интересующего работодателя (запрос, направляемый в Роструд, оформляется в электронном виде с использованием функционала личного кабинета Агентства Портала Роструда "Работа в России" в порядке, установленном в [приложении N 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-13#p100071) к настоящему Соглашению);
<a id="p100039"></a>размещает через личный кабинет Агентства на Портале "Работа в России" по форме, определенной Рострудом, информацию о гражданах Республики Узбекистан, желающих осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации;
<a id="p100040"></a>использует для трудоустройства граждан Республики Узбекистан, желающих осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации, вакансии, на которые могут быть трудоустроены граждане Республики Узбекистан, информация о которых размещена работодателями на Портале Роструда "Работа в России" и доступна Агентству в личном кабинете Агентства на Портале Роструда "Работа в России";
<a id="p100041"></a>предоставляет в Роструд информацию о фактах нарушения на территории Российской Федерации трудовых прав трудящихся-мигрантов из Узбекистана, в том числе невыплаты заработной платы и несчастных случаев на производстве, включая несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, а также несет ответственность за ее достоверность.

<div align="center">

## Статья 6

### <a id="p100042"></a>Статья 6


<a id="p100043"></a>**Языки**

</div>


<a id="p100044"></a>Обмен информацией ведется на русском языке. Запросы на получение информации и ответы на них составляются на русском языке.

<div align="center">

## Статья 7

### <a id="p100045"></a>Статья 7


<a id="p100046"></a>**Использование информации**

</div>


<a id="p100047"></a>Стороны гарантируют конфиденциальность и использование предоставляемой информации исключительно в рамках реализации [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) об оргнаборе.
<a id="p100048"></a>Информация, полученная в рамках настоящего Соглашения, не может быть передана третьей стороне без письменного согласия Стороны, предоставившей эту информацию.

<div align="center">

## Статья 8

### <a id="p100049"></a>Статья 8


<a id="p100050"></a>**Координаторы Сторон по реализации настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100051"></a>Стороны определяют координаторов по вопросам реализации настоящего Соглашения и обмениваются соответствующей информацией в письменном виде.
<a id="p100052"></a>В целях реализации настоящего Соглашения создается рабочая группа, которая будет собираться по мере необходимости поочередно на территориях Сторон, но не реже двух раз в год.

<div align="center">

## Статья 9

### <a id="p100053"></a>Статья 9


<a id="p100054"></a>**Приостановление действия настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100055"></a>Настоящее Соглашение не затрагивает право Сторон полностью или частично приостанавливать действие настоящего Соглашения или его отдельных положений, если это необходимо для обеспечения безопасности государства, общественного порядка и охраны здоровья населения.

<div align="center">

## Статья 10

### <a id="p100056"></a>Статья 10


<a id="p100057"></a>**Разрешения споров**

</div>


<a id="p100058"></a>Споры и разногласия, возникающие при толковании и применении настоящего Соглашения, Стороны решают путем консультаций и переговоров.

<div align="center">

## Статья 11

### <a id="p100059"></a>Статья 11


<a id="p100060"></a>**Внесение дополнений и изменений в настоящее Соглашение**

</div>


<a id="p100061"></a>Стороны по взаимной договоренности могут вносить в настоящее Соглашение дополнения и изменения, которые оформляются соответствующими протоколами и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

<div align="center">

## Статья 12

### <a id="p100062"></a>Статья 12


<a id="p100063"></a>**Отношение к другим международным договорам**

</div>


<a id="p100064"></a>Настоящее Соглашение не затрагивает прав и обязательств Сторон, вытекающих из других международных договоров, участниками которых являются Российская Федерация и Республика Узбекистан.

<div align="center">

## Статья 13

### <a id="p100065"></a>Статья 13


<a id="p100066"></a>**Вступление в силу и прекращение действия**<br>
**настоящего Соглашения**

</div>


<a id="p100067"></a>Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания, но не ранее вступления в силу [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) по оргнабору, и прекращает свое действие одновременно с [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-pravitelstvom-rossiyskoy-2736/statya-1) по оргнабору. Каждая из Сторон может досрочно прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме. В этом случае настоящее Соглашение прекращает действие по истечении 6 месяцев с даты получения другой Стороной такого уведомления.

<a id="p100068"></a>Совершено в г. Ташкенте 2 ноября 2017 года в двух экземплярах, каждый на русском языке.

<div align="right">

<a id="p100069"></a>(Подписи)

</div>






<div align="right">

<a id="p100070"></a>Приложение N 1<br>
к Соглашению<br>
между Федеральной службой<br>
по труду и занятости<br>
(Российская Федерация)<br>
и Агентством по вопросам<br>
внешней трудовой миграции<br>
при Министерстве занятости<br>
и трудовых отношений<br>
Республики Узбекистан<br>
об обмене информацией

</div>


<div align="center">

<a id="p100071"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ОБМЕНА ИНФОРМАЦИЕЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ**<br>
**И ЗАНЯТОСТИ (РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ) И АГЕНТСТВОМ ПО ВОПРОСАМ**<br>
**ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН**

</div>


1. <a id="p100072"></a>Обмен информацией между Сторонами настоящего [Соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-mezhdu-federalnoy-sluzhboy-po-trudu/statya-1#p100001) осуществляется посредством личного кабинета Агентства на Портале "Работа в России".
2. <a id="p100073"></a>Запрос о предоставлении информации по вопросам наличия (отсутствия) в отношении российских работодателей фактов нарушения трудового законодательства оформляется Агентством исключительно посредством заполнения унифицированной формы на Портале "Работа в России", а также исключительно по перечню работодателей, высказавших на Портале свою потребность в найме граждан Республики Узбекистан.
3. <a id="p100074"></a>Перечень работодателей, высказавших на Портале "Работа в России" свою потребность в найме граждан Республики Узбекистан, размещается Рострудом в личном кабинете Агентства.
4. <a id="p100075"></a>Ответ на запрос Агентства готовится Рострудом, подписывается электронной подписью уполномоченного должностного лица Роструда и размещается в личном кабинете Агентства на Портале "Работа в России" в течение 3 рабочих дней со дня, следующего после дня поступления запроса.
5. <a id="p100076"></a>Информация в отношении российских работодателей предоставляется Рострудом за период 12 месяцев, предшествующих дню запроса.
6. <a id="p100077"></a>Сведения по запросу предоставляются при наличии указанной информации в статистической отчетности Роструда.
7. <a id="p100078"></a>В случае необходимости Роструд запрашивает у Агентства дополнительную информацию в отношении его запроса.
8. <a id="p100079"></a>В случае отсутствия запрашиваемой информации Роструд уведомляет об этом Агентство через личный кабинет Агентства на Портале "Работа в России" с указанием причин.
9. <a id="p100080"></a>В течение одного рабочего дня допускается не более трех запросов о предоставлении информации.
<a id="p100081"></a>В одном запросе Агентство может запрашивать информацию в отношении только одного работодателя.
10. <a id="p100082"></a>Информация о фактах нарушения на территории Российской Федерации трудовых прав трудящихся-мигрантов из Узбекистана, в том числе невыплаты заработной платы и несчастных случаев на производстве, включая несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, направляется Агентством в Роструд.
11. <a id="p100083"></a>Ответственность за хранение и конфиденциальность логина и пароля от личного кабинета Агентства на портале Роструда "Работа в России", а также полученной от Роструда информации несет Агентство.



<a id="p100084"></a>

---