---
title: "\"Отраслевое (тарифное) соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 1996 - 1998 годы\""
number: "808"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-808-2"
---

## "Отраслевое (тарифное) соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 1996 - 1998 годы"

# "Отраслевое (тарифное) соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 1996 - 1998 годы"

(Заключено 25.01.1996)

(ред. от 13.01.1998)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с заключением Отраслевого тарифного [соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-404ar) по лесному хозяйству Российской Федерации на 1999 - 2000 годы.
> Утратил силу в связи с заключением Отраслевого тарифного [соглашения](https://bukva.ai/docs/soglashenie-404ar) по лесному хозяйству Российской Федерации на 1999 - 2000 годы
> Действие документа продлено на 1998 год [(Изменения](https://bukva.ai/docs/pismo-mk-1-17-74#p100010) и дополнения, зарегистрированные Минтрудом РФ 13.01.1998 N 158-АР)


<a id="p100001"></a>**ОТРАСЛЕВОЕ (ТАРИФНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ**
от 25 января 1996 года

<a id="p100163"></a>**ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1996 - 1998 ГОДЫ**

<div align="center">

<a id="p100003"></a>Общие положения

</div>


<a id="p100164"></a>Настоящее Отраслевое тарифное соглашение заключено в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и на основе действующего законодательства Российской Федерации.

<div align="center">

<a id="p100165"></a>Сторонами Отраслевого тарифного соглашения (далее - Соглашения) являются:

</div>

<a id="p100166"></a>От работников - Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации в лице его выборных органов.
<a id="p100167"></a>От работодателей - Федеральная служба лесного хозяйства России, его территориальные органы.
<a id="p100168"></a>Участник соглашения - Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
<a id="p100169"></a>Полномочность представителей работников и работодателей подтверждена их уставными документами.

> *(в ред. [Изменений](https://bukva.ai/docs/pismo-mk-1-17-74#p100013) и дополнений, зарегистрированных Минтрудом РФ 13.01.1998 N 158-АР)*

<a id="p100008"></a>Соглашение является отраслевым правовым актом, содержащим обязательства Сторон в сфере социально-экономического развития отрасли, труда и социальных гарантий работников организаций Рослесхоза <*>.

<a id="p100009"></a>

---

<a id="p100010"></a><*> Далее - лесхозы.

<a id="p100011"></a>В основу Соглашения положены законодательные акты и нормативные документы, действующие на территории России. Дополнительные по сравнению с действующим законодательством нормы по оплате труда и социальные гарантии осуществляются за счет собственных средств лесхозов.
<a id="p100012"></a>Стороны признают, что вопросы обеспечения развития лесхозов и благосостояние ее работников не должны рассматриваться изолированно от необходимости выполнения производственной программы, повышения эффективности использования государственного лесного фонда, увеличения выпуска товаров народного потребления, улучшения качества лесохозяйственных работ, технического и экономического развития лесхозов.
<a id="p100170"></a>Соглашение действует с 1 января 1996 года по 31 декабря 1998 года. По обоюдному решению сторон в Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения.

> *(в ред. [Изменений](https://bukva.ai/docs/pismo-mk-1-17-74#p100020) и дополнений, зарегистрированных Минтрудом РФ 13.01.1998 N 158-АР)*

<a id="p100014"></a>Стороны, заключившие настоящее Соглашение, несут ответственность за выполнение принятых обязательств в порядке, установленном Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", данным Соглашением и другими нормативными актами.
<a id="p100015"></a>ЦК профсоюза и Рослесхоз договорились довести настоящее Соглашение для руководства, реализации и контроля до всех лесхозов и первичных профсоюзных организаций <*> Рослесхоза.

<a id="p100016"></a>

---

<a id="p100017"></a><*> Далее - профкомы.

<a id="p100171"></a>Стороны принимают необходимые меры воздействия к руководителям лесхозов в случаях нарушения выполнения ими установленных данным Соглашением минимальных социальных гарантий и не ограничивают их права в расширении этих гарантий при наличии собственных средств.

> *(в ред. [Изменений](https://bukva.ai/docs/pismo-mk-1-17-74#p100022) и дополнений, зарегистрированных Минтрудом РФ 13.01.1998 N 158-АР)*


## <a id="p100019"></a>I. Обязательства Сторон в области производственных и экономических отношений



#### <a id="p100020"></a>1.1 Рослесхоз совместно с органами управления лесным хозяйством в субъектах Российской Федерации и лесхозами обязуется:

<a id="p100021"></a>1.1.1. Обеспечивать формирование стратегии и прогнозирование развития лесхозов в целях эффективного ведения лесного хозяйства, рационального использования материальных, трудовых и других ресурсов, социально-экономического развития работников организаций, улучшения условий труда и быта работников в условиях рыночных отношений.
<a id="p100022"></a>1.1.2. Организовывать и осуществлять лесовосстановительные работы, лесосеменное дело, охрану лесов от пожаров, самовольных рубок и других действий, причиняющих ущерб лесам, защиту их от болезней и вредителей леса.
<a id="p100023"></a>1.1.3. Осуществлять связь с органами отраслевого профсоюза по вопросам социального партнерства, заключения, выполнения коллективных договоров в лесхозах.
<a id="p100024"></a>1.1.4. Разрабатывать и осуществлять меры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для органов управления лесами.
<a id="p100025"></a>1.1.5. Использовать часть средств, выделяемых из федерального бюджета на ведение лесного хозяйства, для покрытия затрат лесхозов на социальные нужды, организацию подсобных хозяйств и общественного питания.
<a id="p100026"></a>1.2. ЦК профсоюза в соответствии о представленными им в законодательном порядке правами и полномочиями принимает на себя следующие обязательства:
<a id="p100027"></a>1.2.1. Всемерно содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, укреплению трудовой дисциплины.
<a id="p100028"></a>1.2.2. Осуществлять контроль и защиту социальных гарантий работников в вопросах обеспечения занятости, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством, рассматривать жалобы и обращения работников по вопросам, связанным с нарушением социальных прав и гарантий.
<a id="p100029"></a>1.2.3. Осуществлять комплекс мер по социальной защите работников отрасли, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, и организации оздоровления работников и членов их семей в ведомственных и профсоюзных здравницах.
<a id="p100030"></a>1.2.4. Вносить предложения по совершенствованию законодательства о труде, социальных гарантий и охране труда в отрасли.
<a id="p100031"></a>1.2.5. Осуществлять защиту трудовых прав и интересов работников через судебные и правоохранительные органы, оказывать правовую помощь в решении вопросов оплаты труда, возмещения вреда, расследования несчастных случаев, увольнения, режима рабочего времени, занятости и др.
<a id="p100032"></a>1.2.6. Обеспечивать дополнительное выделение путевок на санаторно-курортное лечение, получаемых по договорам за долевое участие в финансировании строительства здравниц профсоюзов.
<a id="p100033"></a>1.2.7. Принимать меры по улучшению условий труда, быта и оздоровления трудящихся, активно содействовать выполнению программ по экологии, обеспечению средствами индивидуальной защиты работников отрасли.
<a id="p100034"></a>1.2.8. Направлять на оказание материальной помощи работникам лесхозов в связи со стихийными и экологическими бедствиями, сокращением рабочих мест денежные средства из фонда социальной поддержки.
<a id="p100172"></a>1.2.9. Для поощрения учащихся техникумов учреждает на 1996 - 1998 годы по 10 стипендий профсоюза работников лесных отраслей России в размере в два раза выше установленной Правительством России.

> *(в ред. [Изменений](https://bukva.ai/docs/pismo-mk-1-17-74#p100023) и дополнений, зарегистрированных Минтрудом РФ 13.01.1998 N 158-АР)*


## <a id="p100036"></a>II. Обязательства Сторон в области оплаты труда


<a id="p100037"></a>2.1. Оплата труда работников лесхозов, баз авиационной охраны лесов и других работников лесного хозяйства осуществляется на основе Единой тарифной сетки, применение которой является обязательным для всех организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Для организаций, работающих в условиях хозяйственного расчета, применение Единой тарифной сетки носит рекомендательный характер.
<a id="p100038"></a>2.2. Стороны договорились, что работникам, занятым на следующих важных и ответственных работах: на подготовке почвы, посадке леса, уходе за лесными культурами на вырубках и горных склонах (террасах), противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных работах и строительстве дорог, сборе семян с растущих деревьев, отводе и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах; на ремонте и обслуживании механизмов, а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств, радиооператорам - устанавливаются месячные ставки и оклады до 10 разряда Единой тарифной сетки, с сохранением сложившихся пропорций в оплате труда по профессиям.
<a id="p100039"></a>2.3. На особо важных и особо ответственных работах (рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные) высококвалифицированным работникам устанавливаются ставки и оклады исходя из 8 - 12 разрядов Единой тарифной сетки.
<a id="p100040"></a>2.4. Руководители лесхозов совместно с профкомами устанавливают работникам дифференцированные доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24 процентов тарифной ставки на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в соответствии с отраслевым перечнем работ, утвержденным Рослесхозом по согласованию с ЦК профсоюза работников лесных отраслей.
<a id="p100041"></a>2.5. Доплаты компенсационного характера за работу в многосменном режиме, в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, за работу вне постоянного места жительства и т.п. устанавливаются не ниже норм, предусмотренных действующим законодательством.
<a id="p100042"></a>2.6. Лесничим, которым в установленном порядке присвоены звания "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса", устанавливаются надбавки к окладам в размере соответственно 10 и 20 процентов.
<a id="p100043"></a>2.7. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, имеющим действующие летные свидетельства, парашютистам, десантникам-пожарным, командному, инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов и десантников-пожарных, имеющим действующие свидетельства, устанавливаются надбавки к окладом за 2 класс 15 процентов и за 1 класс - 40 процентов.
<a id="p100044"></a>2.8. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов 2 класса устанавливается надбавка к тарифной ставке в размере 10 процентов, 1 класса - 25 процентов.
<a id="p100045"></a>2.9. Работникам лесного хозяйства взамен единовременного вознаграждения за выслугу лет выплачиваются ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах, предусмотренных Приказом Минтруда РСФСР от 25.02.91 N 16. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку за выслугу лет и оплату за налет часов летному составу баз авиационной охраны лесов.
<a id="p100046"></a>2.10. Размер премий за выполнение основных показателей хозяйственной деятельности лесхозов составляет до 75 процентов среднего заработка. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты.
<a id="p100047"></a>2.11. Виды и размеры доплат, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, не определенные настоящим Соглашением, лесхозы в пределах имеющихся средств (при условии выполнения объемов работ) определяют самостоятельно в коллективных договорах.

## <a id="p100048"></a>III. Социальные гарантии


<a id="p100049"></a>3.1. Федеральная служба лесного хозяйства России и ЦК профсоюза в рамках настоящего Соглашения устанавливают следующие минимальные социальные гарантии:
<a id="p100050"></a>3.1.1. Продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии о действующим законодательством, а для женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания - 36 часов.
<a id="p100051"></a>3.1.2. Лесхозы и лесничества обеспечивают бесплатную перевозку работников к месту работы и обратно, если их местожительство находится на расстоянии свыше 3 км от места работы и нет пассажирского транспорта общего пользования. Время нахождения в пути к месту работы и обратно оплачивается в размере не менее 50 процентов часовой тарифной ставки, если продолжительность его составляет более 2 часов.
<a id="p100052"></a>3.1.3. За отдельными работниками лесхозов в установленном порядки сохраняется право на получение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, а также после каждых трех лет непрерывной работы - дополнительного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня, и другие льготы по отпускам, предусмотренные законодательством.
<a id="p100053"></a>3.1.4. В случае, если по вине работодателя из-за неправильного оформления документов (трудовой книжки, нарядов, путевых листов и т.д.), устанавливающих льготный характер работы, работник был фактически лишен права на пенсию за особые условия труда, то он обязан принять необходимые меры к исправлению допущенных ошибок или осуществить его за счет собственных средств лесхоза.
<a id="p100054"></a>3.1.5. Для отопления жилых помещений работников, а также лиц, которые перешли с работы в лесной промышленности и лесном хозяйстве на пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы) или на пенсию по старости лет (при наличии общего стажа работы в лесной промышленности и лесном хозяйстве не менее 10 лет), и семьям работников, умерших в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, при заключении коллективных договоров с учетом имеющихся собственных могут приниматься решения об отпуске отходов древесины, валежника и дров по льготным ценам или бесплатно.
<a id="p100055"></a>3.1.6. Работники, непосредственно участвующие в тушении лесных пожаров, обеспечиваются бесплатным питанием по установленным нормам.
<a id="p100056"></a>3.1.7. При уходе работников в отпуск им за счет средств лесхозов выплачивается материальная помощь в размере не менее установленной Правительством минимальной месячной тарифной ставки (оклада).
<a id="p100057"></a>3.1.8. Расходы на санаторно-курортное лечение по путевкам, приобретенным за счет средств предприятий, возмещаются работникам в размерах не менее 50 процентов, а для проживающих в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, - 100 процентов их стоимости.
<a id="p100058"></a>3.1.9. За работниками, признанными ВТЭК непригодными к выполнению своих обязанностей по данной профессии, сохраняется средний заработок по прежнему месту работы о учетом увеличения заработной платы (по прежнему месту работы) на срок их переквалификации.
<a id="p100059"></a>3.2. Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации, Федеральная служба лесного хозяйства России обязуются продолжить работу в органах законодательной и исполнительной власти по принятию нормативных актов о повышении социальной защиты работников лесного хозяйства.
<a id="p100060"></a>3.2.1. Руководители организаций лесного хозяйства в субъектах Российской Федерации, баз авиационной охраны лесов совместно с органами профсоюза на уровне республиканских (в составе РФ), края, области в пределах их компетенции обязуются рассмотреть с администрацией районов и субъектов Российской Федерации меры по расширению социальных гарантий для работников лесного хозяйства, в том числе по бесплатному отпуску древесины на строительство, ремонт и отопление жилья, бесплатному проезду работников государственной лесной охраны и баз авиационной охраны лесов в пожароопасный период на внутригородском транспорте, а также в автобусах и электропоездах пригородных и внутригородских линий при исполнении ими служебных обязанностей в пределах обслуживаемых административных территорий, а также предоставлению льгот по оплате жилья и коммунальных услуг в домах государственного и муниципального жилищного фонда и строительству жилья для работников лесного хозяйства, по освобождению (снижению) от местных налогов, передаче объектов социальной сферы в муниципальную собственность.

## <a id="p100061"></a>IV. Охрана труда и здоровья


<a id="p100062"></a>Федеральная служба лесного хозяйства России и организации в субъектах Российской Федерации:
<a id="p100063"></a>4.1. Финансируют научно-исследовательские работы по охране труда и окружающей среды, принимают меры по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, направляют на охрану труда необходимые средства из расчета не менее 5 процентов от суммы затрат, выделенных, на ведение лесного хозяйства из средств федерального бюджета.
<a id="p100064"></a>4.2. Принимают меры по созданию службы охраны труда в лесхозах и организациях.
<a id="p100065"></a>4.3. В случае гибели работника на производстве лесхоз за счет собственных средств выплачивает семье погибшего, кроме установленных законодательством компенсаций, единовременное пособие не менее годового заработка, а при стойкой утрате трудоспособности в результате трудового увечья или профессионального заболевания в следующих размерах: инвалидам I группы - не менее годового среднего заработка, инвалидам II группы - не менее 1/2 годового среднего заработка, инвалидам III группы - не менее 1/3 годового среднего заработка.

#### <a id="p100066"></a>4.4 Осуществляют предварительные и периодические медицинские осмотры.

<a id="p100067"></a>4.5. Индексируют суммы возмещения ущерба в связи с повышением стоимости жизни в установленном законом порядке. При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы в возмещение вреда увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
<a id="p100068"></a>4.6. Лесхозам рекомендуется заключать договоры о добровольном страховании работников по следующим видам: страхование от несчастных случаев на производстве, пенсионное страхование, медицинское страхование.

## <a id="p100069"></a>V. Гарантии профсоюзной деятельности


<a id="p100070"></a>5.1. Федеральная служба лесного хозяйства России, органы управления лесным хозяйством в субъектах Российской Федерации и организации обязуются:
<a id="p100071"></a>5.1.1. Содействовать деятельности профсоюзных комитетов в организациях лесного хозяйства.
<a id="p100072"></a>5.1.2. Предоставлять профсоюзным комитетам в бесплатное пользование помещения, транспорт, мебель, телефонную связь, обеспечивать размножение информационных материалов, необходимых для работы профкома.
<a id="p100073"></a>5.1.3. Предоставлять профсоюзным органам любую информацию, не являющуюся коммерческой тайной, затрагивающую интересы работников.
<a id="p100074"></a>5.1.4. Не издавать приказов и распоряжений, ограничивающих права и деятельность профсоюза, и не препятствовать ежемесячному бесплатному перечислению профсоюзных взносов (при наличии письменных заявлений работников) через бухгалтерию на счета профсоюзных комитетов.
<a id="p100075"></a>5.1.5. Предусматривать участие представителей профсоюзных органов в работе общих собраний (конференций) работников организации по вопросам экономического и социального развития, выполнения условий в разрешении трудовых споров, конфликтов.
<a id="p100076"></a>5.1.6. На освобожденных профсоюзных работников распространяются социально-бытовые и трудовые льготы, система стимулирования труда, предусмотренные для работников соответствующей организации лесного хозяйства.
<a id="p100077"></a>5.2. Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации обязуется в соответствии о Уставом осуществлять защиту интересов работников по вопросам:
<a id="p100078"></a>5.2.1. Оплаты труда, ее гарантий и компенсаций; приема на работу, увольнения и занятости; профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; режима рабочего времени и времени отдыха; безопасности труда и охраны здоровья; соблюдения социальных правовых и трудовых гарантий, предусмотренных Отраслевым соглашением и коллективными договорами; распределения жилья, садовых и огородных участков, сенокосных угодий.
<a id="p100079"></a>5.2.2. Получения консультаций и юридической помощи по воем интересующим вопросам, адвокатской помощи в случаях рассмотрения трудовых споров в суде; приобретения путевок на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями, отдых и оздоровление детей, на посещение детьми детских дошкольных учреждений; получения материальной помощи в случаях стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; пользования имуществом профсоюзных организаций: спорт - и культинвентарем, услугами библиотек, домов и дворцов культуры, клубов, спортсооружениями и другими.

## <a id="p100080"></a>VI. Ответственность Сторон за выполнение принятых обязательств


<a id="p100081"></a>6.1. Отношения Сторон в процессе реализации настоящего Соглашения регламентируются Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
<a id="p100082"></a>6.2. Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
<a id="p100083"></a>6.3. В организациях лесного хозяйства по решению работников организации заключаются коллективные договоры между работодателями и работниками организации. Коллективные договоры не должны содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, а также настоящим Соглашением.
<a id="p100084"></a>Стороны договариваются:
<a id="p100085"></a>6.4. При выявлении нарушений выполнения настоящего Соглашения профкомы и организации вправе обратиться в адрес отраслевой трехсторонней комиссии по заключению Соглашения и урегулированию трудовых споров (конфликтов).
<a id="p100086"></a>6.5. Комиссия в письменной форме делает представление лицам, подписавшим данное Соглашение. Стороны обязаны не позднее чем в двухнедельный срок провести взаимные консультации по существу представления комиссии и принять решение в письменном виде.
<a id="p100087"></a>6.6. При условии выполнения всех обязательств и положений настоящего Соглашения профсоюз обязуется воздержаться от участия в забастовках и вовлечения в них членов отраслевого профсоюза.
<a id="p100088"></a>6.7. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами и их представителями, а также соответствующим органами по труду.

<div align="center">

* <a id="p100089"></a>* *

</div>


<a id="p100090"></a>В целях повышения престижности профессий работников лесных отраслей отмечать профессиональный праздник - День работников леса в торжественной обстановке в третье воскресенье сентября.

<div align="right">

<a id="p100091"></a>Председатель ЦК профсоюза<br>
работников лесных отраслей России<br>
**В.Н.ОЧЕКУРОВ**

<a id="p100092"></a>Руководитель Федеральной службы<br>
лесного хозяйства России<br>
**В.А.ШУБИН**

<a id="p100093"></a>Первый заместитель<br>
Министра труда РФ<br>
**В.В.ВАРОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100094"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100173"></a>**ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ**<br>
**ПО ОТРАСЛЕВОМУ (ТАРИФНОМУ) СОГЛАШЕНИЮ ПО ЛЕСНОМУ**<br>
**ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1996 - 1998 ГОДЫ**

</div>



<a id="p100096"></a><a id="p100099"></a><a id="p100119"></a>

| Орган | Наименование должности, фамилия, имя, отчество | Подпись, дата |
| --- | --- | --- |
| Министерство экономики | Заместитель министра | Подпись |
| Российской Федерации |  |  |
|  | Начальник департамента | Подпись |
|  | Начальник отдела | Подпись |
| Министерство финансов | Заместитель министра | Подпись |
| Российской Федерации | Руководитель департамента | Подпись |
|  | Начальник отдела | Подпись |
| Министерство труда | Маров В.Н. | Подпись |
| Российской Федерации | Купоров В.Н. Петров А.С. Панин С.А. Божинский В.И. Горшков В.Д. | Подпись Подпись Подпись Подпись Подпись |






<div align="right">

<a id="p100120"></a>Утверждено<br>
Постановлением Правительства<br>
Российской Федерации<br>
от 5 июля 1994 г. N 808

</div>


<a id="p100121"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИИ**

<div align="center">

<a id="p100122"></a>(Выписка)

</div>


3. <a id="p100123"></a>Федеральная служба лесного хозяйства России в соответствии с возложенными на нее задачами:
<a id="p100124"></a>участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевых (тарифных) соглашений, определяющих направление социально-экономического развития отрасли, условия, оплату труда, социальные гарантии для работников лесного хозяйства.
5. <a id="p100125"></a>В систему специально уполномоченных государственных органов управления лесным хозяйством Российской Федерации входят Федеральная служба лесного хозяйства России, подведомственные ей подразделения в субъектах Российской Федерации и местные подразделения - лесхозы, лесничества.

<a id="p100126"></a>    Выписка верна:                                         Подпись





<div align="right">

<a id="p100127"></a>Утверждаю<br>
Первый заместитель Министра<br>
труда Российской Федерации<br>
**В.К.ВАРОВ**<br>
25 января 1996 года

</div>


<div align="center">

<a id="p100174"></a>**СОСТАВ**<br>
**КОМИССИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО (ТАРИФНОГО)**<br>
**СОГЛАШЕНИЯ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**НА 1996 - 1998 ГОДЫ**

</div>


<a id="p100129"></a>От Профсоюза работников лесных отраслей
Российской Федерации

<div align="center">

<a id="p100130"></a>    Поляков В.Л.      - зам. председателя ЦК профсоюза,<br>
<a id="p100131"></a>                        сопредседатель комиссии

</div>


<a id="p100132"></a>    Кондаков Н.Н.     - председатель Московского обкома профсоюза

<a id="p100133"></a>    Карягин М.М.      - председатель Башкирского республиканского
<a id="p100134"></a>                        комитета

<a id="p100135"></a>    Жукова Т.А.       - секретарь - заведующая отделом ЦК
<a id="p100136"></a>                        профсоюза

<a id="p100137"></a>    Нестерушкин Ю.И.  - главный правовой инспектор труда

<a id="p100138"></a>    Пак В.В.          - председатель Якутского республиканского
<a id="p100139"></a>                        комитета профсоюза "Авиалесоохрана"

<a id="p100140"></a>От Федеральной службы лесного хозяйства России

<div align="center">

<a id="p100141"></a>    Отставнов Б.Д.    - заместитель руководителя Федеральной

</div>

<a id="p100142"></a>                        службы, сопредседатель комиссии

<a id="p100143"></a>    Духанов Н.П.      - начальник управления Рослесхоза

<a id="p100144"></a>    Вержевикина Г.А.  - начальник управления Рослесхоза

<a id="p100145"></a>    Сон Б.Н.          - начальник управления Рослесхоза

<a id="p100146"></a>    Смирнов В.Н.      - заместитель начальника Московского
<a id="p100147"></a>                        управления лесами

<a id="p100148"></a>    Андреев К.А.      - начальник Центральной базы авиационной
<a id="p100149"></a>                        охраны лесов

<div align="center">

<a id="p100150"></a>От Министерства труда Российской Федерации

</div>


<a id="p100151"></a>    Варов В.К.        - первый заместитель министра,
<a id="p100152"></a>                        сопредседатель комиссии

<a id="p100153"></a>    Маров В.Н.        - заместитель начальника управления

<a id="p100154"></a>    Купоров В.Н.      - заместитель начальника департамента

<a id="p100155"></a>    Петров А.С.       - заместитель начальника управления

<a id="p100156"></a>    Горшков В.Д.      - начальник отдела управления

<a id="p100157"></a>    Носачева В.Д.     - заместитель начальника отдела управления

<div align="center">

<a id="p100158"></a>От других федеральных органов исполнительной власти

</div>


<a id="p100159"></a>    Передерий П.Ф.    - начальник департамента Минэкономики России

<a id="p100160"></a>    Лупикова В.Г.     - начальник отдела департамента Минфина
<a id="p100161"></a>                        России



<a id="p100162"></a>

---