---
title: "\"Дополнительное соглашение о применении Европейской конвенции о социальном обеспечении\" (ETS N 78A)"
number: "78A"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-53"
---

# Статья 53

#### <a id="p100271"></a>Общие положения

###### <a id="p100273"></a>Статья 53


1. <a id="p100274"></a>Для получения пособий в натуральной форме на основании [подпункта "a"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-38#p101505) пункта 1 статьи 38 Конвенции работник предоставляет в учреждение по месту жительства свидетельство, подтверждающее его право на такие пособия. Данное свидетельство выдается компетентным учреждением на основании сведений, предоставленных при необходимости работодателем. Кроме того, в случае, если это предусмотрено законодательством компетентного государства, работник представляет в учреждение по месту жительства уведомление о получении справки о трудовом увечье или профессиональном заболевании. Если указанные документы не представлены, учреждение по месту жительства обращается для их получения в компетентное учреждение и в то же время выдает работнику пособие в натуральной форме, если он на них имеет право.
2. <a id="p100275"></a>Свидетельство, упомянутое в [предыдущем пункте,](https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-53#p100274) действительно все время, пока учреждение по месту жительства не получит уведомление о его аннулировании.
3. <a id="p100276"></a>В случае, если работник относится к категории сезонных, свидетельство, упомянутое в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-53#p100274) данной статьи, действует на протяжении всего периода сезонных работ, если только компетентное учреждение не уведомит в это время учреждение по месту жительства о его аннулировании.
4. <a id="p100277"></a>При подаче любых заявлений на пособия в натуральной форме работник представляет подтверждающие документы, обычно требуемые для представления пособий в натуральной форме на основании законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой он проживает.
5. <a id="p100278"></a>В случае госпитализации учреждение по месту жительства сразу по получении информации извещает компетентное учреждение о дате поступления в лечебное учреждение, возможной продолжительности периода госпитализации и дате выхода.
6. <a id="p100279"></a>Работник обязан информировать учреждение по месту жительства о любом изменении в его положении, способном изменить право на пособия в натуральной форме, в частности о любом уходе с работы или смене работы или профессиональной деятельности, а также о любой смене места жительства или места временного пребывания. Компетентное учреждение информирует также учреждение по месту жительства об окончании права работника на пособия. Учреждение по месту жительства может запросить в любое время в компетентном учреждении любые сведения о праве работника на пособия.
7. <a id="p100280"></a>В случае, если речь идет о приграничных работниках, лекарства, повязки, очки, мелкие аппараты, анализы и лабораторные исследования могут выдаваться или делаться только на территории той Договаривающейся Стороны, где они были выписаны или сделаны в соответствии с положениями законодательства данной Стороны.