---
title: "\"Дополнительное соглашение о применении Европейской конвенции о социальном обеспечении\" (ETS N 78A)"
number: "78A"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-14"
---

# Статья 14

### <a id="p100067"></a>Применение статьи 17 Конвенции

#### <a id="p100068"></a>Статья 14


1. <a id="p100069"></a>Положения [пункта 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-17#p101371) статьи 17 Конвенции продолжают действовать до момента осуществления выбора, предусмотренного [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-17#p101372) указанной статьи 17.
2. <a id="p100070"></a>Наемный работник, реализовавший свое право выбора, информирует об этом компетентное учреждение той Договаривающейся Стороны, на территории которой он занят, а также учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой он сделал свой выбор, уведомляя об этом также своего работодателя. Данное учреждение уведомляет об этом по мере необходимости любое другое учреждение последней Стороны в соответствии с указаниями компетентного учреждения этой Стороны.
3. <a id="p100071"></a>Учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой сделал свой выбор наемный работник, выдает ему свидетельство, подтверждающее, что он является субъектом законодательства данной Стороны на протяжении того периода, когда он занят на работе в упомянутой дипломатической миссии или консульском пункте или когда он находится на личной службе у официальных сотрудников данной миссии или данного пункта.
4. <a id="p100072"></a>В случае, если наемный работник сделал выбор в пользу применения законодательства Договаривающейся Стороны, аккредитующего государства или направляющего государства, положения этого законодательства применяются таким образом, как если бы наемный работник был занят на работе в том месте, где находится резиденция правительства данной Стороны.