Статья 14«Дополнительное соглашение о применении Европейской конвенции о социальном обеспечении» (ETS № 78A)

Применение статьи 17 Конвенции

1. Положения пункта 1 статьи 17 Конвенции продолжают действовать до момента осуществления выбора, предусмотренного пунктом 2 указанной статьи 17.

2. Наемный работник, реализовавший свое право выбора, информирует об этом компетентное учреждение той Договаривающейся Стороны, на территории которой он занят, а также учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой он сделал свой выбор, уведомляя об этом также своего работодателя. Данное учреждение уведомляет об этом по мере необходимости любое другое учреждение последней Стороны в соответствии с указаниями компетентного учреждения этой Стороны.

3. Учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой сделал свой выбор наемный работник, выдает ему свидетельство, подтверждающее, что он является субъектом законодательства данной Стороны на протяжении того периода, когда он занят на работе в упомянутой дипломатической миссии или консульском пункте или когда он находится на личной службе у официальных сотрудников данной миссии или данного пункта.

4. В случае, если наемный работник сделал выбор в пользу применения законодательства Договаривающейся Стороны, аккредитующего государства или направляющего государства, положения этого законодательства применяются таким образом, как если бы наемный работник был занят на работе в том месте, где находится резиденция правительства данной Стороны.