---
title: "\"Дополнительное соглашение о применении Европейской конвенции о социальном обеспечении\" (ETS N 78A)"
number: "78A"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-12"
---

# Статья 12

## <a id="p100059"></a>ЧАСТЬ III. ПРИМЕНЕНИЕ ГЛАВЫ II КОНВЕНЦИИ
### <a id="p100061"></a>Применение пунктов 1 и 2 статьи 15 Конвенции

#### <a id="p100062"></a>Статья 12


1. <a id="p100063"></a>В случаях, предусмотренных [подпунктом "a"i"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-15#p101347) пункта 1 и [подпунктом "a"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-15#p101356) пункта 2 статьи 15 Конвенции, учреждение, уполномоченное компетентной властью Договаривающейся Стороны, законодательство которой применяется, выдает работнику по его просьбе или по просьбе его работодателя при выполнении необходимых условий свидетельство о временном командировании, подтверждающее, что он остается субъектом данного законодательства.
2. <a id="p100064"></a>Согласие, предусмотренное [подпунктом "a"ii"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-78/statya-15#p101348) пункта 1 статьи 15 Конвенции, должно запрашиваться работодателем. Согласие заинтересованного работника требуется в том случае, если это предусмотрено законодательством Договаривающейся Стороны, указанной в [предыдущем пункте.](https://bukva.ai/docs/soglashenie-78a/statya-12#p100063)