--- title: "\"Соглашение о внесении дополнений в Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 - 2008 гг.\"" number: "75/06-08" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-7506-08" --- ## "Соглашение о внесении дополнений в Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 - 2008 гг." # "Соглашение о внесении дополнений в Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 - 2008 гг." (Заключено 09.08.2007) (Зарегистрировано Рострудом 28.09.2007 N 75/06-08) **СОГЛАШЕНИЕ** **О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ** **ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ТЕКСТИЛЬНОЙ, ЛЕГКОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ** **ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **НА 2006 - 2008 ГГ.** Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители объединений работодателей: Объединения работодателей текстильной промышленности России, Российского объединения работодателей легкой промышленности, представители Федерального агентства по промышленности и Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, договорились внести следующие дополнения к Отраслевому соглашению по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 - 2008 годы: 1. Пункт 2.2 после первого абзаца дополнить абзацем следующего содержания: "В соответствии с Федеральным законом N 54-ФЗ от 20 апреля 2007 г. "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)". Далее по тексту. 2. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции: "Установленный минимальный размер месячной тарифной ставки работника 1 разряда является основой для дифференциации размеров тарифных ставок всех профессионально-квалификационных групп работников на основе тарифных коэффициентов, учитывающих сложность выполняемых работ и квалификацию работников: II разряд - 1,15; III разряд - 1,4; IV разряд - 1,5; V разряд - 1,8; VI разряд - 2,0 (по отношению к тарифной ставке рабочего первого разряда). Размеры тарифных ставок и должностных окладов считать минимальными гарантированными уровнями оплаты труда, ниже которых организации отрасли не имеют права платить работникам, занятым на условиях трудового договора, при нормальной продолжительности рабочего времени и выполнении установленных трудовых обязанностей и норм труда". 3. Пункт 2.2.6 из Отраслевого соглашения исключить, сторонам Соглашения руководствоваться статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Дополнить новым пунктом 2.3.4: "При работе в производствах (вариант: при выполнении работ) с тяжелыми, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда производятся выплаты компенсационного характера и устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам работников в размере 4 - 8 - 12 - 24% тарифной ставки (должностного оклада) на основе аттестации рабочих мест. (Указывается точный размер доплат или его нижний предел для конкретных категорий работников.)". Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности Председатель **Т.И.СОСНИНА** 6 августа 2007 года Федеральное агентство по промышленности Заместитель Руководителя **С.Б.ПУГИНСКИЙ** 9 августа 2007 года ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" Президент **Б.М.ФОМИН** 27 июля 2007 года ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности" Президент **А.А.БИРЮКОВ** 1 августа 2007 года ---