Соглашение о внесении дополнений в Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 — 2008 гг.

(Заключено 09.08.2007)

(Зарегистрировано Рострудом 28.09.2007 № 75/06-08)

СОГЛАШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ТЕКСТИЛЬНОЙ, ЛЕГКОЙ И ФАРФОРО-ФАЯНСОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2006 — 2008 ГГ.

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители объединений работодателей: Объединения работодателей текстильной промышленности России, Российского объединения работодателей легкой промышленности, представители Федерального агентства по промышленности и Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, договорились внести следующие дополнения к Отраслевому соглашению по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2006 — 2008 годы:

1. Пункт 2.2 после первого абзаца дополнить абзацем следующего содержания: «В соответствии с Федеральным законом № 54-ФЗ от 20 апреля 2007 г. „О внесении изменений в Федеральный закон „О минимальном размере оплаты труда“ и другие законодательные акты Российской Федерации» месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)». Далее по тексту.

2. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции: «Установленный минимальный размер месячной тарифной ставки работника 1 разряда является основой для дифференциации размеров тарифных ставок всех профессионально-квалификационных групп работников на основе тарифных коэффициентов, учитывающих сложность выполняемых работ и квалификацию работников: II разряд — 1,15; III разряд — 1,4; IV разряд — 1,5; V разряд — 1,8; VI разряд — 2,0 (по отношению к тарифной ставке рабочего первого разряда). Размеры тарифных ставок и должностных окладов считать минимальными гарантированными уровнями оплаты труда, ниже которых организации отрасли не имеют права платить работникам, занятым на условиях трудового договора, при нормальной продолжительности рабочего времени и выполнении установленных трудовых обязанностей и норм труда».

3. Пункт 2.2.6 из Отраслевого соглашения исключить, сторонам Соглашения руководствоваться статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Дополнить новым пунктом 2.3.4: «При работе в производствах (вариант: при выполнении работ) с тяжелыми, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда производятся выплаты компенсационного характера и устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам работников в размере 4 — 8 - 12 — 24% тарифной ставки (должностного оклада) на основе аттестации рабочих мест. (Указывается точный размер доплат или его нижний предел для конкретных категорий работников.)».

Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности Председатель Т. И. Соснина 6 августа 2007 года

Федеральное агентство по промышленности Заместитель Руководителя С. Б. Пугинский 9 августа 2007 года

ОР «Объединение работодателей текстильной промышленности России» Президент Б. М. Фомин 27 июля 2007 года

ОООР «Российское объединение работодателей легкой промышленности» Президент А. А. Бирюков 1 августа 2007 года

---