--- title: "\"Федеральное соглашение между Федеральным агентством по физической культуре, спорту и туризму и Российским профсоюзом работников культуры на 2005 - 2007 годы\"" number: "6/05-07" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-605-07" --- ## "Федеральное соглашение между Федеральным агентством по физической культуре, спорту и туризму и Российским профсоюзом работников культуры на 2005 - 2007 годы" # "Федеральное соглашение между Федеральным агентством по физической культуре, спорту и туризму и Российским профсоюзом работников культуры на 2005 - 2007 годы" (Заключено 16.12.2004) (Зарегистрировано Рострудом 05.03.2005 N 6/05-07) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - [16.12.2004](#p100036). > Окончание действия редакции - 28.03.2005. > По вопросу, касающемуся присоединения к данному Федеральному соглашению, см. [письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-273-mz#p100006) Минздравсоцразвития РФ от 14.07.2005 N 273-МЗ. **ФЕДЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ** **МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,** **СПОРТУ И ТУРИЗМУ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ** **РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2005 - 2007 ГОДЫ** ## 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Федеральное агентство по физической культуре, спорту и туризму (далее - Федеральное агентство) и Российский профсоюз работников культуры (далее - Профсоюз) заключили настоящее Соглашение в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.04.92 N 176-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Положением о Федеральном агентстве по физической культуре, спорту и туризму, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 326, Уставом Российского профсоюза работников культуры. #### 1.2 Сторонами - участниками настоящего Соглашения являются: - Российский профсоюз работников культуры, представляющий работников организаций физической культуры, спорта и туризма; - Федеральное агентство по физической культуре, спорту и туризму, представляющее организации, находящиеся в ведении Федерального агентства. 1.3. Действие настоящего Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон разработать и заключить его от их имени. На работников и работодателей, присоединившихся к настоящему Соглашению после его заключения. 1.4. Соглашение заключено с учетом действующего на момент его подписания законодательства Российской Федерации о труде. Социальные гарантии предоставляются за счет собственных средств предприятий и организаций в случае, если настоящим Соглашением дополнительно установлены социальные гарантии к социальным гарантиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Работодатели вправе расширять указанные гарантии коллективными договорами или локальными нормативными актами. 1.5. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. В случае реорганизации сторон - участников Соглашения права и обязанности сторон по настоящему Соглашению переходят к правопреемникам сторон. 1.6. Настоящее Соглашение носит рекомендательный характер при заключении коллективных договоров и Соглашений для предприятий и организаций физической культуры, спорта и туризма. ## 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Руководствуясь основными принципами социального партнерства, основанными на взаимном уважении позиций, равенстве и учете интересов, договаривающиеся стороны обязуются: 2.1. С учетом действующего законодательства способствовать достижению положительных результатов в деятельности предприятий и организаций физической культуры, спорта и туризма. 2.2. Способствовать реализации Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ и в этих целях оказывать содействие предприятиям и организациям в защите их интересов в органах исполнительной и представительной власти. ## 3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ В целях реализации настоящего Соглашения, совершенствования трудовых отношений договаривающиеся стороны обязуются: 3.1. Содействовать соблюдению на предприятиях и организациях физической культуры, спорта и туризма законодательства о труде Российской Федерации. 3.2. Размеры доплат и условия их выплат определяются предприятием и организацией самостоятельно. При этом размеры их не могут быть ниже установленного действующим законодательством о труде. 3.3. Не допускать задолженностей по заработной плате работников предприятий и организаций физической культуры, спорта и туризма. 3.4. Режим рабочего времени и отдыха в организации регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными общим собранием коллектива по представлению администрации и по согласованию с профсоюзным комитетом. ## 4. ОХРАНА ТРУДА #### 4.1 Федеральное агентство: - осуществляет и координирует деятельность подведомственных предприятий и организаций по обеспечению охраны труда; - своевременно обеспечивает пересмотр и утверждение в установленном порядке отраслевых документов по охране труда. 4.2. Федеральное агентство и Профсоюз совместно принимают необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. ## 5. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА 5.1. Органы Профсоюза действуют в организациях физической культуры, спорта и туризма на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ. 5.2. Работодатели (организации) и их полномочные представители обеспечивают при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное перечисление на расчетные счета Профсоюза членских профсоюзных взносов из заработной платы работников одновременно с ее выплатой и в соответствии с коллективным договором. ## 6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ 6.1. Ответственность за включение в коллективные договоры льгот и гарантий, оговоренных настоящим Соглашением, и их выполнение возлагаются на работодателей и выборные профсоюзные органы. 6.2. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляют выборные органы Профсоюза, работодатели и Федеральное агентство. 6.3. В период действия настоящего Соглашения стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения конфликтов с целью предупреждения применения трудовыми коллективами крайней меры их разрешения - забастовок. 6.4. Настоящее Соглашение является двусторонним и не затрагивает отношение договаривающихся сторон с другими профессиональными объединениями. #### 6.5 Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель Руководителя
Федерального агентства
по физической культуре,
спорту и туризму
**А.С.СОКОЛОВ**
16 декабря 2004 года Председатель
Российского профсоюза
работников культуры
**Г.П.ПАРОШИН**
16 декабря 2004 года
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный N 6/05-07.
Руководитель
Федеральной службы
по труду и занятости
**М.А.ТОПИЛИН**
5 марта 2005 года
---