Соглашение № 3 о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009 — 2010 годы

(утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Общероссийским Отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта 29.12.2009)

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ — РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

29 декабря 2009 года

СОГЛАШЕНИЕ № 3 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА НА 2008 ГОД, ПРОДЛЕННОЕ НА 2009 — 2010 ГОДЫ

Общественная организация — Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей и Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, руководствуясь статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Внести в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009 — 2010 годы (далее — Соглашение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:

«5.1.2. Регулировать численность Работников в первую очередь за счет проведения следующих мероприятий:»

• естественного оттока кадров и временного ограничения приема новых Работников;
• профессиональной подготовки и переподготовки;
• временной занятости Работников;
• установления Работнику неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;
• перевода Работников с их письменного согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы в течение первых трех месяцев».

1.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

«5.5. Увольнение Работника по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести Работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у Работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации Работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом Работодатель обязан предлагать Работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.»

Под данной местностью в настоящем Соглашении понимается местность в пределах административно-территориальных границ населенного пункта.

Предлагать вакансии в других местностях Работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором.

Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, Работодатель оказывает содействие в трудоустройстве путем предоставления контактной информации об Организациях (их структурных подразделениях) в данной местности, а также через взаимодействие с органами государственной службы занятости населения».

1.3. Продлить на 2010 год действие подпункта 4 пункта 2 Соглашения № 1 от 15 декабря 2008 г. о внесении изменений и дополнений в Соглашение.

1.4. Дополнить список Организаций, на которых распространяется действие Соглашения (Приложение № 1), следующим пунктом:

28.	Закрытое акционерное общество «Концерн „Промнефтегаз“»	ЗАО «Концерн „Промнефтегаз“»	191023, г. Санкт-Петербург, ул. Караванная, д. 3/35, лит. А

---