--- title: "\"Соглашение о взаимодействии между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и акционерным обществом \"Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства\" по вопросам развития предпринимательской деятельности безработных граждан\"" number: "16-5/с-1/с-100" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-16-5s-1s-100" --- ## "Соглашение о взаимодействии между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и акционерным обществом "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" по вопросам развития предпринимательской деятельности безработных граждан" # "Соглашение о взаимодействии между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и акционерным обществом "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" по вопросам развития предпринимательской деятельности безработных граждан" (Заключено в г. Москве 05.07.2019 N 16-5/с-1/с-100) > [!IMPORTANT] > В соответствии с [п. 12](#p100032) данный документ вступил в силу с 05.07.2019, [заключен](#p100031) до 31.12.2022 и действует в порядке, установленном [п. 13](#p100033). > Документ действует в порядке, установленном [п. 13](#p100033).
**СОГЛАШЕНИЕ**
**О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**
**ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ**
**"ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО**
**ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" ПО ВОПРОСАМ РАЗВИТИЯ**
**ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН** **(Москва, 5 июля 2019 года, N 16-5/с-1/с-100)**
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) в лице первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вовченко Алексея Витальевича, действующего на основании [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1177-r-2015) Правительства Российской Федерации от 24 июня 2015 г. N 1177-р "О первом заместителе Министра труда и социальной защиты Российской Федерации" и приказа Минтруда России от 26 ноября 2018 г. N 747 "Об утверждении распределения обязанностей между руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", и акционерное общество "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" (далее - Корпорация) в лице статс-секретаря - заместителя Генерального директора Ларионовой Натальи Игоревны, действующей на основании доверенности от 27 июня 2019 г. N АБ-110, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь взаимной заинтересованностью в осуществлении мероприятий, способствующих развитию предпринимательской деятельности безработных граждан, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем. ## I. Предмет Соглашения 1. Предметом настоящего Соглашения является развитие долгосрочного сотрудничества Сторон в целях повышения результативности мероприятий, способствующих развитию предпринимательской деятельности безработных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", предусмотренными законодательством Российской Федерации полномочиями Минтруда России и целями, задачами и функциями Корпорации. ## II. Основные направления взаимодействия Сторон 2. В рамках реализации настоящего Соглашения Стороны договорились о следующих направлениях взаимодействия: 1) разработка мер, направленных на выявление способностей и готовности граждан к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности; 2) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации, направленных на создание условий для реализации предпринимательских инициатив безработных граждан; 3) распространение лучших практик субъектов Российской Федерации по вовлечению в предпринимательскую деятельность и содействию созданию собственного бизнеса безработными гражданами; 4) подготовка предложений по мерам поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП), созданных гражданами при содействии органов службы занятости; 5) информирование субъектов МСП, созданных гражданами при содействии органов службы занятости, о мерах поддержки субъектов МСП, в том числе о мерах информационно-маркетинговой, имущественной и консультационной поддержки, оказываемых при участии Корпорации. 3. По отдельным направлениям взаимодействия, предусмотренным настоящим Соглашением, Стороны вправе заключать дополнительные соглашения, устанавливающие особенности осуществления такого взаимодействия. ## III. Организация сотрудничества и формы взаимодействия Сторон 4. В целях реализации настоящего Соглашения Стороны: 1) организуют обмен информацией, оказывают друг другу организационную, информационную и консультационную помощь в пределах своей компетенции по вопросам реализации настоящего Соглашения; 2) вправе организовывать совместные рабочие встречи, тематические семинары, совещания, консультации, круглые столы для выработки общих подходов при реализации мероприятий по содействию занятости и развитию системы мер поддержки малого и среднего предпринимательства среди безработных граждан; 3) вправе создавать совместные рабочие группы в целях решения отдельных вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения. 5. Настоящее Соглашение не налагает на Стороны финансовых обязательств. Деятельность Сторон в рамках настоящего Соглашения осуществляется без взаимных денежных расчетов, передачи имущества, иных гражданских прав. 6. Стороны совместно обеспечивают планирование взаимодействия по направлениям, предусмотренным настоящим Соглашением, в том числе разработку в установленном порядке планов-графиков реализации мероприятий ("дорожных карт") по всем или отдельным направлениям. ## IV. Антикоррупционная оговорка 7. При взаимодействии, исполнении своих обязательств по настоящему Соглашению и (или) в связи с его исполнением Стороны обязуются обеспечить соблюдение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции и принять меры по соблюдению должностными лицами Минтруда России, членами органов управления Корпорации, работниками и аффилированными лицами Сторон требований указанных нормативных правовых актов Российской Федерации. 8. За невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение вышеуказанных требований в сфере противодействия коррупции Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. ## V. Заключительные положения 9. В целях взаимодействия в рамках настоящего Соглашения Стороны назначают ответственных лиц: - со стороны Минтруда России - директор Департамента занятости населения Кирсанов Михаил Владимирович; - со стороны Корпорации - статс-секретарь - заместитель Генерального директора Ларионова Наталья Игоревна. Стороны вправе назначить лиц, ответственных за отдельные направления взаимодействия, о чем письменно уведомляют друг друга. 10. Регулирование в рамках настоящего Соглашения отношений, связанных с отнесением информации к конфиденциальной, передачей такой информации и защитой ее конфиденциальности, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области защиты информации. Раскрытие Сторонами информации конфиденциального характера в целях реализации настоящего Соглашения допускается в случае заключения Сторонами отдельного соглашения о конфиденциальности. 11. Настоящее Соглашение действует до 31 декабря 2022 года. 12. Соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. 13. Действие Соглашения может быть продлено на три года в случае, если ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть Соглашение не менее чем за 30 календарных дней до окончания его срока. 14. Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой Стороны, о чем такая Сторона письменно уведомляет другую Сторону не позднее чем за 30 календарных дней до даты расторжения Соглашения. 15. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при реализации настоящего Соглашения, Стороны разрешают путем переговоров. 16. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны, если совершены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения. 17. Настоящее Соглашение размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Сторон. 18. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. ## VI. Адреса и подписи Сторон
Министерство труда и социальной защиты Российской ФедерацииАкционерное общество "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства"
Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21Адрес: 109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской ФедерацииСтатс-секретарь - заместитель Генерального директора
А.В.ВОВЧЕНКОН.И.ЛАРИОНОВА
---