---
title: "\"Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014 - 2016 годы\""
number: "1"
issuer: "Федеральное агентство железнодорожного транспорта"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-1-roszheldor-federalnoe"
---
## "Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014 - 2016 годы"
# "Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014 - 2016 годы"
(утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта 01.03.2014)
**ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ**
**ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ**
**ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**
**ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА**
1 марта 2014 года
**СОГЛАШЕНИЕ N 1**
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ**
**ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА**
**НА 2014 - 2016 ГОДЫ**
Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (Объединение "Желдортранс"), руководствуясь [пунктом 12.3](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-roszheldor-federalnoe#p100344) Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014 - 2016 годы (далее - Отраслевое соглашение), заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Внести в [Отраслевое соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-roszheldor-federalnoe) следующие изменения и дополнения:
1) Изложить [пункт 3.3](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-roszheldor-federalnoe#p100055) Отраслевого соглашения в следующей редакции:
"3.3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются Работникам:
- условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда;
- с ненормированным рабочим днем;
- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Порядок предоставления Работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, указанных выше, иных дополнительных оплачиваемых отпусков, не предусмотренных настоящим пунктом, и их продолжительность определяются федеральным законом, коллективным договором или локальным нормативным актом Организации, принятым с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной организации Профсоюза.
На основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, часть дополнительного оплачиваемого отпуска Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, определенных коллективными договорами Организаций, но не ниже суммы, рассчитанной в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100010) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, для случаев определения среднего заработка при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск.".
2) Изложить [пункт 3.4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-roszheldor-federalnoe#p100060) Отраслевого соглашения в следующей редакции:
"3.4. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.
На основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю, с выплатой отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, определяемых коллективными договорами Организаций, но во всех случаях не ниже 10% часовой тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время. В местностях, где в соответствии с законодательством Российской Федерации к заработной плате применяются районные коэффициенты и (или) устанавливаются процентные надбавки к заработной плате, денежная компенсация выплачивается с учетом данных коэффициентов и процентных надбавок.
Для Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, на основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена:
- при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
- при 30-часовой и менее рабочей неделе - до 8 часов, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с [частями первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p547) - [третьей статьи 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102515) Трудового Кодекса Российской Федерации.".
2. Изменения и дополнения в [Отраслевое соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-organizatsiyam-roszheldor-federalnoe), принятые настоящим Соглашением, вводятся с 1 марта 2014 года.
Председатель
Российского профессионального
союза железнодорожников
и транспортных строителей
**Н.А.НИКИФОРОВ**
Председатель Совета
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
железнодорожного транспорта
**Д.С.ШАХАНОВ**