---
title: "\"Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы\""
number: "1"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/soglashenie-1-rostrud-federalnaya-sluzhba-9"
---

## "Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы"

# "Соглашение N 1 о внесении изменений и дополнений в Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы"

(утв. Межрегиональным межотраслевым объединением работодателей "Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса", Межрегиональной общественной организацией - профсоюзом работников ПАО "ГМК "Норильский никель" 29.07.2020)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [29.07.2020](#p100011).


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Исполнительный директор<br>
Межрегионального межотраслевого<br>
объединения работодателей<br>
"Союз предприятий<br>
медно-никелевой промышленности<br>
и обеспечивающего комплекса"<br>
А.А.ПРЯДКО<br>
<a id="p100004"></a>29 июля 2020 г.

<a id="p100002"></a>Председатель Межрегиональной<br>
общественной организации -<br>
профсоюз работников<br>
ПАО "ГМК "Норильский никель"<br>
Л.П.КУЗНЕЦОВА

</div>

<div align="center">

**29 июля 2020 г.**

<a id="p100003"></a>**СОГЛАШЕНИЕ N 1**<br>
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ**<br>
**МЕЖОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ МЕДНО-НИКЕЛЕВОЙ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО КОМПЛЕКСА**<br>
НА 2019 - 2022 ГОДЫ

</div>


<a id="p100005"></a>Межрегиональное межотраслевое объединение работодателей "Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса" и Межрегиональная общественная организация - профсоюз работников ПАО "ГМК "Норильский никель", руководствуясь [статьями 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-48#p311) и [49](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-49#p100368) Трудового кодекса Российской Федерации и [пунктом 1.4.5](https://bukva.ai/docs/mezhregionalnoe-mezhotraslevoe-soglashenie-po-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100031) Межрегионального межотраслевого соглашения по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. <a id="p100006"></a>Внести в Межрегиональное межотраслевое [соглашение](https://bukva.ai/docs/mezhregionalnoe-mezhotraslevoe-soglashenie-po) по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы следующие изменения и дополнения:
<a id="p100007"></a>1.1. [Пункт 5.6](https://bukva.ai/docs/mezhregionalnoe-mezhotraslevoe-soglashenie-po#p100212) изложить в следующей редакции:
<a id="p100008"></a>"Минимальный размер оплаты труда Работника в месяц (с учетом всех видов доплат, надбавок, поощрительных и иных выплат (за исключением доплат за работу в ночное время, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, повышенной оплаты за работу в нерабочие праздничные дни по графику сменности, оплаты за работу за пределами установленной для Работника продолжительности рабочего времени), районного коэффициента и при максимальном размере процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с особыми климатическими условиями) при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении норм труда составляет не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с особыми климатическими условиями, установленных для территории субъекта Российской Федерации, на которой располагается Организация или ее подразделение, а при наличии регионального соглашения - не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате для территории субъекта Российской Федерации, на которой располагается Организация или ее подразделение, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с особыми климатическими условиями, установленных для территории субъекта Российской Федерации, на которой располагается Организация или ее подразделение.".
<a id="p100009"></a>1.2. [Пункт 5.15](https://bukva.ai/docs/mezhregionalnoe-mezhotraslevoe-soglashenie-po#p100223) изложить в следующей редакции:
<a id="p100010"></a>"Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения Организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, за исключением дней задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций, выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в порядке и размерах, устанавливаемых коллективными договорами, локальными нормативными актами Организации, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций и представительных органов работников.".
2. <a id="p100011"></a>Изменения и дополнения в Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы, внесенные настоящим Соглашением, вводятся со дня его подписания.
3. <a id="p100012"></a>В течение семи дней со дня подписания настоящего Дополнительного соглашения сторона работодателей представляет в Федеральную службу по труду и занятости данное Соглашение для уведомительной регистрации.



<a id="p100013"></a>

---