---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-357"
---

# Статья 357

#### <a id="p102195"></a>Статья 356a
#### <a id="p102199"></a>Статья 356b
#### <a id="p102203"></a>Статья 356c

#### <a id="p102206"></a>Статья 357


<a id="p102207"></a>II.       Последствия           1     Если коллективным трудовым договором
1.        <a id="p102208"></a>Для участвующих             не предусмотрено иное, его положения
          работодателей и             о заключении, содержании и
          работников                  расторжении индивидуальных трудовых
                                      договоров применяются в течение срока
                                      его действия непосредственно к
                                      работодателям и работникам, которые в
                                      нем участвуют, и от них нельзя
                                      отступить.
<a id="p102209"></a>                                2     Соглашения между участвующими в
                                      коллективном трудовом договоре
                                      работодателями и работниками, которые
                                      отступают от его императивных норм,
                                      ничтожны и заменяются на положения
                                      коллективного трудового договора;
                                      однако, отступления в пользу
                                      работников допускаются.




2.        <a id="p102211"></a>Для сторон договора   1     Стороны коллективного трудового
                                      договора обязаны обеспечить его
                                      соблюдение; с этой целью объединения
                                      обязаны оказывать воздействие на
                                      своих членов, используя при этом в
                                      случае необходимости средства
                                      правовой защиты, предусмотренные
                                      уставом и законом.
<a id="p102212"></a>                                2     Каждая сторона обязана сохранять мир
                                      труда и, в частности, воздерживаться
                                      от использования любых средств борьбы
                                      в отношении урегулированных договором
                                      вопросов; обязанность  сохранять  мир
                                      действует без ограничений, лишь  если
                                      стороны  прямо  предусмотрели  это  в
                                      договоре.




3.        <a id="p102214"></a>Совместное приведение 1     Если коллективный трудовой договор
          в исполнение                заключен между объединениями,
                                      последние могут оговорить, что они
                                      будут вправе совместно предъявить
                                      участвующим в договоре работодателям
                                      и работникам требование о соблюдении
                                      договора в том, что касается
                                      следующих вопросов:
<a id="p102215"></a>                                      a. заключение, содержание и
                                      расторжение индивидуальных трудовых
                                      договоров, но допускается только иск
                                      об установлении факта нарушения;
<a id="p102216"></a>                                      b. уплата взносов в компенсационные
                                      кассы или иные учреждения, связанные
                                      с трудовым отношением,
                                      представительство работников на
                                      предприятиях и сохранение мира труда;
<a id="p102217"></a>                                      c. контроль, обеспечение и договорные
                                      неустойки в отношении положений,
 указанных в [литерах a](https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-357#p102215) и [b](https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-357#p102216).
<a id="p102218"></a>                                2     Если они на это прямо не уполномочены
                                      своим уставом или своим высшим
                                      органом управления, стороны не могут
                                      включить в коллективный трудовой
                                      договор положения, предусмотренные в
 предыдущем [абзаце](https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-357#p102214).
<a id="p102219"></a>                                3     Если коллективный трудовой договор не
                                      предусматривает иное, к отношениям
                                      сторон между собой по аналогии
                                      применяются положения о простом
                                      товариществе.