---
title: "\"Швейцарский обязательственный закон\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/shveytsarskiy-obyazatelstvennyy-zakon/statya-350"
---

# Статья 350

#### <a id="p102128"></a>Статья 349a
#### <a id="p102133"></a>Статья 349b
#### <a id="p102138"></a>Статья 349c
#### <a id="p102142"></a>Статья 349d
#### <a id="p102145"></a>Статья 349e

#### <a id="p102148"></a>Статья 350


<a id="p102149"></a>IV.       Прекращение договора  1     Когда комиссионное вознаграждение
1.        <a id="p102150"></a>Особый случай               составляет не менее пятой доли
          расторжения договора        заработной платы и подвержено
                                      значительным сезонным колебаниям,
                                      работодатель вправе расторгнуть
                                      трудовой договор с разъездным
                                      продавцом, нанятым после конца
                                      сезона, во время следующего сезона
                                      только на конец второго месяца,
                                      следующего за днем предупреждения о
                                      расторжении договора.
<a id="p102151"></a>                                2     При тех же обстоятельствах разъездной
                                      продавец, который работал до конца
                                      сезона, может уволиться до начала
                                      следующего сезона только на конец
                                      второго месяца, следующего за днем
                                      предупреждения об увольнении.




2.        <a id="p102153"></a>Особые последствия    1     По прекращении трудовых отношений
                                      разъездной продавец имеет право на
                                      комиссионное вознаграждение по всем
                                      сделкам, по которым он вел переговоры
                                      или которые он заключил, а также по
                                      всем заказам, переданным работодателю
                                      до прекращения трудовых отношений,
                                      независимо от даты их акцепта или
                                      исполнения.
<a id="p102154"></a>                                2     По прекращении трудовых отношений
                                      разъездной продавец обязан вернуть
                                      работодателю образцы и модели,
                                      прейскуранты, списки клиентов и иные
                                      документы, переданные в его
                                      распоряжение для осуществления его
                                      разъездной деятельности, кроме
                                      случая, когда он имеет право на их
                                      удержание.
